交通基层思想政治工作面临的难点及应对措施

罗翔

【摘要】交通基层单位船闸在建设京杭运河绿色现代航运示范区背景下，针对当前思想政治工作中存在的难点和薄弱环节，坚持问题导向，采取有效措施，不断增强新时代思想政治工作的实效性。

【关键词】交通;思想政治;难点;措施

一、新时代船闸工作面临的形势任务

京杭运河苏北段（以下简称苏北运河），北起微山湖二级坝，南至扬州六圩口，全长404公里，全程水位落差33米，现沿线设置了10个水位梯级船闸。以下以笔者所在的江苏省淮阴船闸管理所（以下简称淮阴船闸）为例，该所位于苏北运河从北至南第7个水位梯级，地处淮安市区西郊，其下辖的3座大型现代化船闸，作为大运河上重要水工通航建筑物，在服务沿运经济发展中扮演着不可替代的重要角色。党的十九大提出建设“交通强国”目标后，党中央、国务院印发《交通强国建设纲要》（以下简称《建设纲要》），江苏结合大运河文化带建设要求，提出建设京杭运河绿色现代航运示范区，这成为新时代淮阴船闸最重要的工作。作为一直承担水上交通运输管理与服务的最基层单元，淮阴船闸在提升水上通航服务保障能力、为区域经济发展作出积极贡献的同时，立足全新历史方位，深刻学习领会上级战略意图，有序推进苏北运河高质量发展三年行动方案在淮阴船闸生动实践，全力推动《建设纲要》在淮阴船闸落地生根，致力将苏北运河打造成“生态运河”“文化运河”“智慧运河”和“服务示范”窗口贡献淮阴船闸力量。

二、当前船闸思想政治工作面临的难点

思想政治工作根本上是做人的工作，主要目标就是统一思想、凝聚共识，也是做好船闸各项工作的生命线，因此必须牢牢把握好。面对新时代交通基层船闸工作的艰巨使命任务，对船闸思想政治工作提出较高要求，但当前船闸思想政治工作中还存在一些难点：

（一）职工思想价值观念多元化，做好思想政治工作的难度加大。当前快速发展的经济对人们社会生活的方方面面都产生了一定影响，网络信息的迅猛发展，带来了国内外不同类型的意识形态、文化思潮，逐步影响到处于交通基层一线的船闸职工，并使职工思想变得日趋复杂，难以把握，这就加大了船闸做好思想政治工作的难度。

（二）对思想政治工作认识高度不够，还未全面实现齐抓共管。近年来，苏北运河船闸上下对思想政治工作认识不断提高，特别是对意识形态工作愈加重视，取得较好成效，但仍有极少数同志还存有模糊不清认识。有人简单认为：只要船闸安全生产、服务管理搞上去了，职工收入增加了，生活改善了，思想问题自然就会解决;也有人偏颇认为：思想政治工作学问不大，难度不深，什么人都能做;还有人错误认为：思想政治工作看不见、摸不着，没实惠、没干头，干很久也无法出成果等。错误思想的存在造成对思想政治工作有人漠不关心、有人苦口婆心、有人紧抓不放、有人无暇顾及等问题。

（三）思想政治工作队伍水平参差不齐，职工文化素养存在差异。近年来，船闸不断加强思想政治工作队伍建设，取得了一定成绩，但还存在一些困难：船闸主要担负思想政治工作职能的是办公室，办公室政工不仅要承担思想理论教育、新闻舆论宣传、精神文明建设、职工思想动态调研等多重杂乱工作，还常被充当“万金油”，顶替到各种紧急事件中，因此，有的政工很难有时间深入系统地研究思想政治工作，造成对不断升级的思想政治工作业务不熟、理论学习不深。此外，政工外出学习培训机会较少，对外界变化缺乏深入了解，造成政工对教育引导普通职工如何更好开展交通强国、大运河文化带建设背景下船闸工作缺乏更有针对性的思想指导。

（四）思想政治工作创新方法不够，激励作用发挥有限。船闸因位置偏僻、工作环境相对封闭、工作人员存在24小时上运转班、工作时间不统一，组织职工集中统一开展思想政治工作存在一定困难等现实，以及局限于经费紧张，人员少、工作杂、任务重，思想政治工作创新性不足、創新方法不够，对职工群众吸引力不够强，对职工激励作用发挥有限等困难。

三、做好新时代船闸思想政治工作的对策

思想政治工作是一项长期性工作，不可能一劳永逸。船闸工作开展到哪里，思想政治工作就要延伸到哪里。针对当前船闸思想政治工作存在的难点和薄弱环节，做好新时代船闸思想政治工作，必须始终把党的思想政治工作任务牢记在心，坚持问题导向，不断增强新时代船闸思想政治工作的实效性。

（一）加强政治理论学习，不断强化思想引领。做好新时代船闸思想政治工作，一是要高度重视政治理论学习，不断强化思想引领，扎实推动先进思想在船闸党员干部职工中入脑入心，切实把先进思想融入思想政治教育各环节、全过程，坚持不懈用它铸魂育人，引导全员提高政治站位，始终把牢正确政治方向。二是在开展政治理论学习教育时，要立足当前苏北运河航务事业发展所处环境，侧重于加强对理论阐述、价值引领、精神的塑造同时，结合船闸工作实际，讲清楚蕴含其中的立场、观点和方法，在增强全员的政治认同、思想认同、情感认同基础上，充分运用先进政治理论引领当前船闸高质量发展。三是改进丰富政治理论学习教育方式方法，从新时代实际出发，不仅坚持“坐下来”的学习方式，充分用好淮阴船闸网上职工书屋、网上党校、党员学习交流微信群、书写船闸QQ群等网络平台扩展学习内容，实现线上、线下学习交错进行，同时，让干部职工能经常“走出去”看看，以实景课堂方式，开阔全员理论知识、实践操作视野，提升全员政治理论水平。

（二）加强意识形态工作，时刻筑牢思想防线。加强意识形态工作，一是加强组织领导，严格落实责任。高度重视意识形态工作，统一思想，提高干部职工对意识形态工作重要性的认识，结合船闸工作实际，明确意识形态工作主体责任和直接责任，相关部门人员对职责范围内的意识形态工作负直接责任，定期检查，严格考核，促进形成全所上下意识形态、思想政治工作齐抓共管的良好局面。二是坚持谈心谈话，把牢思想动态。通过各层各级间全面广泛谈、不留任何空白盲点，灵活轻松谈、防止内容枯燥乏味，深入交心谈、避免谈话流于形式，注重发现新情况、新问题，及时排解负面情绪、解决存在问题，畅通组织和干部职工沟通联系桥梁。三是强化宣传教育，净化舆论环境。要注重凝聚不同职能部门之间工作合力，注重协同联动，形成“正能量”思想舆论全覆盖。要建立长效机制，抓好现有船闸职工书屋、闸史陈列室、QC创新展厅、党员教育基地等宣传教育领域阵地建设，对内教育引导职工，增强“运河主人”身份认同，对外传播运河文化，讲好“运河故事”。

（三）加强政工队伍建设，努力提高政工素质。做好新时代船闸思想政治工作，党员领导干部，特别是政工干部，作为开展船闸思想政治工作的主要担负者，责任在肩、使命重大。一是加强政工道德建设，形成风气清正的政工队伍。加强对政工思想道德教育培训，形成政工良好的道德品质;加强对政工监督考核力度，防止政工思想道德受腐，确保始终走在正确的政治道路上;加强对政工警示教育，筑牢政工“拒腐防变”防火墙。二是加强政工业务能力培训，提升政工综合素质。要根据新时代船闸工作特点，采取更多措施，不仅将老师“请进来”开展培训，还要让职工“走出去”，到实景课堂中学习，与时俱进调整工作内容和方法，推动政工人员业务能力提升。三是创造有利于政工开展工作的内外环境，正确认识和评价政工的劳动价值，使政工能从繁杂的日常事务中解脱出来。关怀政工成长，给予相应政治和经济待遇，帮助解决工作和生活上的困难，关心政工选拔、培养与任用，使政工队伍人心向稳，高效服务船闸中心工作。

（四）加强思政工作创新，凝聚改革发展动力。加强思想政治工作改革创新，必须遵循思想政治工作规律，立足交通运输工作时代背景、结合船闸工作实际、把握职工思想特点，在用好思想政治工作讲授、灌输、启发、疏导、渗透等传统方法基础上，创新方式、改进手段、拓展渠道，以职工群众喜闻乐见、易于接受的方式，给干部职工以人生启迪、智慧光芒、精神力量。一是机制创新，探索建立更加完善的思想政治工作管理体系，设立政工与一线岗位联系点，在增强互动同时，及时发现问题、解决问题;制定激励和竞争机制，促进开拓性和创新性工作进入良性循环。二是教育宣传形式创新，面对网络信息化时代，牵住互联网这个牛鼻子，推动思想政治工作与互联网深度融合，通过QQ群、微信公众号、抖音等平台广泛传播，以讲故事的形式、可视化的表达、差异化的传播、互动式的交流，提升思政教育的传播率、时代感和吸引力。