以“五心五力”探索煤矿思想政治工作新方法

王凯丽

摘要：近年来，随着各大煤矿企业加快了改革的步伐，职工的思想建设和活动方式受到了广泛的关注，矿井的稳定面临着许多的新情况、新问题。因此在加快改革的过程中，如何有效地稳定煤矿企业员工的思想是一个重要的课程，在企业内部展开思想政治工作显得尤为必要，这有利于激发广大员工的生产能力，保证他们健康发展。所以本文主要是从当前煤矿企业员工思想政治工作状况出发，提出如何改进思想政治工作展开的方法讨论，进一步有利于企业的可持续化发展。

关键词：煤矿企业;思想政治;开展方法

前言

在改革开放和当前经济形势向好的现实状况下，众多企业开始认识到思想政治工作展开的重要性，尤其是争对于煤矿企业来说，展开思想政治工作即是一个机遇也是一个挑战。为了保证企业的可持续化发展，企业必须从长远的角度思考问题，在内部开展思想政治工作，防患于未然，纠正煤矿企业内部员工的价值观、工作观和思想观。

1浅谈矿井员工当前的思想政治工作状况

1.1矿井管理体制的改革对员工思想观念的影响

随着煤矿企业的发展，矿井管理体制进行了改革，特别是在人才建设、岗位调整和薪资体系方面，这会影响工人的高度关注[1]。成为了煤矿企业内部热烈讨论的重点话题，部分员工的思想观念具有不适应性，存在严重的分化，职工心态失衡，这都是思想认识问题急需要解决的。大部分员工需要得到更好的保障，希望自己的收入越来越高，经过管理体制的改革，能够实现自我的价值[2]。

1.2社会不良因素对矿井员工思想意识的影响

当前社会的加速发展给矿井员工带来了负面的影响，在这些消极的因素下，员工逐渐忘了在工作中应该遵守的行为准则，集体主义精神和积极向上的思想觀念。相反地却滋生了不思进取、贪图享乐的错误思想观念，这都使得员工的思想政治工作在先进与落后、进步与退步的维谷当中并存，从另外一方面也体现出了思想政治工作开展的必要性。

1.3对思想政治工作认识不到位

煤矿企业的经营任务凝重，但是想相关领导人却不重视员工思想政治工作的开展，认为它是没有用的，是软任务和软指标。对于思想工作开展与否并不是很重要，抓不抓关系不大，不影响企业的生产进程，在人力投入、制度建设、经费投入都得不到一定的重视和支持。所以在煤矿企业内部，思想工作的展开难度较大，功能进一步被削弱，难以发挥其真正有效的作用[3]。另外一方面，职工的传统观念和矿井的发展形势存在严重不对称，工人对于企业的改革心理承受力度较弱，竞争上岗的意识不强，特别是因为他们文化水平较低，技能过于单一，给矿井管理体制带来一定的麻烦，思想上也存在问题。

2探索“五心五力”，创新思想政治工作新方法

2.1提高煤矿员工的责任心

在煤矿企业中，是否能够及时完成任务，这取决于员工的责任心和态度，很多详细的工作都需要落实到位，在保持任务的效率的同时，提高工作的质量。这些都是在煤矿企业生产过程中，不可缺少的要素，要求员工具有超强的责任心，能够保证煤矿企业良性运转，也是安全生产的一个重要原因[4]。

2.2用细心对待员工

煤矿企业的思想工作展开的方法不能用单一的方式来对待员工，而是要和员工多多进行私下的共同和交流，来了解员工真实的需要，不仅要关注他们工作中的细节，还要认真了解生活中情绪的变化。用细心来调节员工的情绪，尽快做好思想教育工作，规范他们在工作中的不良好行为和态度。

2.3热心对待员工

无论是在工作场景中，还是生活中，都要互相热心对待，尤其是在煤矿企业大量改革的背景之下，不能忽视了员工的心理素质。要加强员工和员工之间，员工和管理组之间的沟通和交流，做到积极和热心，企业在对待员工关系上，要做好及时的疏导和交流，用热心的思想政治教育方法促进关系的融洽。

2.4提高对煤矿职工的说服力

在日常执行规章制度时，企业应该做好表率作用，不能说一套做一套，做一些违背规则的事情，这样会导致企业的说服力下降。煤矿企业应该做到表里如一，提高自身在职工面前的形象，对煤矿员工所承诺的保证要践行到实际之处。对煤矿企业未来的发展要指导详细的任务，让企业员工逐渐增强对企业的信任，由此来提高了一定的说服力。

2.5增强对煤矿职工的感染力

煤矿企业在对员工进行思想政治教育时，还要考虑到企业文化的宣传，树立煤矿企业良好文化形象，这样可以有效促进企业对员工的真切关爱，提高员工的归属感。在对员工进行思想政治教育工作时，应该更多提高语言的丰富性，了解员工当前所需，为企业营造一个良好的文化环境，让煤矿职工感受到其中的熏陶，自觉增强思想政治领悟。

2.6促进煤矿职工的战斗力

当前随着社会环境和经济发展的节奏加快，煤矿行业作为传统工业，其效率也必须随着而提高，以适应社会的变化和发展。但是，目前许多煤矿职工的生产效率是在呈下降的趋势的，这与企业内部的思想政治教育有着很大的关系。面对这样的现状，企业必须加大对企业员工的技能培养力度，提高他们工作高效的流程。

结语

煤矿行业的思政教育，需要结合社会和煤矿行业的发展而制定，在当前趋势下，必须根据“五心五力”的指导方针来加强煤矿企业职工的思政教育。企业内部制定详细的思政教育体系，围绕着煤矿职工进行系统的培训，摒弃不好的工作作风，提高企业的生产效率，保障煤矿企业的持续发展。

参考文献：

[1] 白从阳.煤矿企业思想政治工作创新研究[J].办公室业务，2019（24）：42+70.

[2] 于庆龙.探索煤矿企业思想政治工作对安全生产的影响[J].决策探索（中），2019（10）：14-15.

[3] 关亚东. 深化思想政治工作，促进煤矿企业转型升级[N]. 淮北日报，2019-08-16（012）.

[4] 尹志坡.浅究煤矿企业员工的思想政治工作有效性提升[J].现代经济信息，2019（14）：458.

（作者单位：山西乡宁焦煤集团有限责任公司）