新时期如何做好油田企业基层单位党建工作

张林

摘要：要强化党员意识，保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要通过形式多样的教育活动，让每个党员干部员工在任何时候都要牢记“爱我中华、振兴石化、”的思想，不辜负共产党员这个神圣的名称。

关键词：油田企业;基层单位;党建工作

随着社会的不断发展，人的思想也在不断变化。油田企业是国家能源企业，确保国家油气能源安全，提供油气自给能力，石油人使命在肩。对此，油田企业党建工作变的尤为重要。油田企业肩负着社会责任，要切实培养一支爱岗敬业、无私奉献、顽强拼搏、攻坚克难的石油企业团队，就必须扎实有效地推进油田企业党建工作，着力在健全组织机构、提高党员素质、创新运行机制、强化制度建设上下功夫，在充分发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用等方面下功夫，进一步提升党建工作水平，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力，为更好的开展好各项油田工作奠定坚实的基础。

一、围绕中心，建强班子，充分发挥党支部的“火车头”作用。

以党支部为核心的基层领导班子建设是基层党建建设的关键，也是基层基础建设的具体组织者和实践者。因此，要紧紧围绕深化基层基础建设这个中心，大力加强以党支部为核心的基层领导班子建设。要明确党支部的职责和权限，认真宣传和执行党的路线、方针、政策，国家法律法规和油田企业上级的决议、命令，对全体干部员工进行经常性政治教育和思想疏导，做好对本单位重要工作任务的研究部署和督促落实，抓好党员发展、干部员工考核等工作。要按照政治上可靠、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的标准，选好配强油田企业的基层领导班子和支部书记。要围绕“政治坚定、开拓创新、团结协调、廉洁从业”的要求，大力加強基层领导班子的思想、组织、作风和能力建设，不断增强领导班子解决自身问题的能力、领导部门全面建设的能力、带领干部员工有效执行工作任务的能力和把握大局、服务大局的能力。要以推行“以人为本、全面发展”为抓手，努力营造上下级之间真诚相处、平等协作和沟通对话的融洽关系和民主氛围，凝聚人心，集聚智慧，用科学规范的管理激发队伍的生机活力。在政治民主上，赋予干部员工广泛的知情权、参与权和监督权，让员工能及时领会集体决策意图，强化“主人翁”意识，消除“局外人”现象;在工作民主上，每一项大的业务决策前，充分听取干部员工意见和建议，最大限度地体现干部员工意愿，激发干部员工的工作热情，使上级的意图自然地转化为干部员工的自觉行动。

二、立足实际，苦练技能，充分发挥党员的“先锋队”作用。

油田企业是一支以党员干部员工为多数的国家能源企业队伍，党员的先锋模范作用是党凝聚职工的基础。因此，要不断提升党员的素质和能力，使每个党员真正做到“平常时候能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。要强化党员意识，保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。要通过形式多样的教育活动，让每个党员干部员工在任何时候都要牢记“爱我中华、振兴石化、”的思想，不辜负共产党员这个神圣的名称。要加强党组织干部的教育培训，积极会同党委组织部门，突出抓好党支部领导岗位和党务干部培训，切实解决部分党务干部中存在的“不会做、不愿做”现象，深入开展创建学习型党支部活动，完善经常性练兵机制，通过建立健全定期集中培训等制度，进一步调动党员干部员工的学习积极性，使每个党员干部员工都成为企业建设的先锋、岗位能手。要建好党支部这个党员员工教育阵地，充分发挥党支部在党员员工教育中的重要作用，努力提升党员员工的整体素质和能力。

三、与时俱进，选树典型，充分发挥榜样的“排头兵”作用。

实践证明，典型与油田中心工作结合得越紧，就越能增强教育效果。面对当前石化企业深化重组改革的新形势新任务的情况，充分发挥先进典型的引领和骨干的示范作用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，显得尤为重要。要善于培养选树先进典型，紧紧围绕基层建设这个主题，通过广泛深入的调研，注重从各工种，及时发现、培养和选树一批典型，使这些典型见人、见事、见精神，有血有肉、真实感人，可亲可敬、可信可学。要开辟学习专栏，大力宣传优秀党员的先进事迹和风采，引导广大干部员工以先进典型为标杆，联系实际作思考，对照典型找差距，瞄准先进定措施，大力倡导与榜样同行、与模范同步。

四、以人为本，努力创新，充分发挥思想政治工作引导作用。

有针对性的思想政治工作既能凝聚人心，又能激发干部员工的工作热情，提高队伍的整体战斗力，促进油田业务工作。

一是要广泛深入开展思想政治工作，教育引导广大干部员工正确对待得与失、进与退，正确处理国家、集体和个人利益之间的关系，按照习近平总书记提出的“不忘初心、牢记使命”的要求，党员干部员工牢固树立服务发展大局、服务企业建设、服务职工群众的理念，全力做好油田企业的各项生产经营工作，在推进油田企业的发展进步中实现人生的价值。

二是要建立党员干部员工队伍思想动态分析研判和预警机制。在当前加强基层基础工作和深入推进企业重组改革的关键时期，尤其需要发挥思想政治工作在干部员工思想引导、精神减压、矛盾化解等方面的作用。

三是要建立党员干部员工思想动态分析研判预警制度。定期对党员员工思想动态进行调查分析，准确把握思想脉搏，及时发现苗头性、倾向性问题，切实做到员工思想困惑有人谈、生活困难有人帮、不断增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。要切实落实好从优善待员工的措施。坚持科学用人，认真落实体检休假制度，保证干部员工得到必要的休息休整。

五、着眼长远，完善机制，充分发挥制度的规范作用。

党组织建设能否一以贯之深入持久地开展，关键要看是否有一套科学管用的制度规范。

一是要深入学习贯彻落实好党章，以规范党内政治生活，调整党内关系，规范和制约党员和党组织的行为。要自觉维护党章的权威，用党章来规范和制约党组织和党员干部员工的一切行动，推进党的建设和党内生活的科学化、规范化和制度化。

二是要建立党建工作长效机制，认真抓好党员管理工作和党建工作责任制等制度规范的具体落实。要贯彻民主集中制原则，坚持重大问题“集体领导、民主集中、会议决策”，进一步发展党内民主，切实提高党员参与党内事务的热情。认真执行“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员制度，进一步完善党内情况通报制度，有序推进党务公开。

三是要创新党建活动载体。积极探索和改进党组织的活动方式，丰富活动内容，提高思想性、针对性和有效性，不断增强组织活动的吸引力。要深入开展党员干部员工主题实践、结对帮扶困难职工、党员示范岗等形式多样的活动，为党员干部服务职工、密切干群关系提供广阔的舞台，以党员的先锋模范作用引导和激励广大干部员工为油田企业勘探开发、油气生产、生产经营贡献自己的智慧和力量。

参考文献：

[1] 王家祥;关于新形势下做好党务工作的思考[J];党史文苑;2011年10期

[2] 章士麒;新时期如何做好企业基层党建工作[J];东方企业文化;2014年12期

[3] 程伟学;国有企业基层党建政工工作的加强措施[J];科技风;2020年第11期

（作者单位：中石化中原石油勘探局有限公司钻采社区服务中心）