做好电信企业思政工作的新途径

孙东 中国电信股权有限公司石柱分公司

电信企业管理人员要时刻清楚地意识到思政工作已经成为国企现代管理体系中关键的一环，需要电信企业重视以及积极开展思政工作，不仅有助于为我国电信经济注入新鲜活力，同时也为电信企业贯彻国家重要战略部署提供重要的思想保障。但是，现阶段在我国电信企业改革的关键时期，思政工作也面临着一系列的问题，使得思政工作的效果大打折扣，为企业发展蒙上一层阴影。因此，电信企业需要科学地组织企业开展思政工作，积极发展思政工作优势，促进电信企业的快速发展。

一、电信企业思政工作面临的主要问题

（一）电信企业对于思政工作的重要性缺乏必要的认识。电信企业在日常的经营管理过程中，更多的是注重企业的生产效益，企业所创造的价值，而对思政工作这类无法在短期产生价值与利益的活动关注不足，尤其是一些电信企业的领导人员没有充分认识到思政工作对于企业未来发展的重要性，所以造成整个企业的思政工作难以顺利开展，同时也会带动基层员工出现抵触学习情绪，从而引起恶性循坏，思政工作逐步被电信企业边缘化。

（二）电信企业思政工作的内容形式过于单调。思政工作本身就是一个比较沉闷的教育活动，由于其过于冗长、繁琐的特性，使得电信企业的员工在进行思政学习的过程中，处于一种游离的状态，不能将自己的身心完全投入到思政工作中去，从而使思政工作的教育效果大打折扣。此外，一些企业的思政工作内容空洞、方法陈旧，员工普遍认为思政工作的旧方法无法满足自身需求，逐渐对思政教育工作失去兴趣。

（三）电信企业思政工作没有与实际情况相结合。电信企业会根据上级指示不定期地开展思政教育活动，但是这些思政教育活动的效果收效甚微，其中主要原因就是思政工作同企业的实际生产情况相脱离，而现代人的思想过于活跃，思政工作脱离实际，从根本上无法带动企业员工的学习积极性，也使得员工将思政教育当做企业任务来完成，从某个角度而言会造成企业同员工之间的矛盾。

二、电信企业寻求思政工作新途径的重要性

（一）能够充分调动电信企业员工的学习积极性。寻求思政工作的新途径，增加思政工作的多样性以及能动性，充分调动电信企业员工的学习热情，使其更容易更深刻地接受思政教育。电信企业员工对于思政工作的态度，会直接影响到企业的日常生产经营，如果思政工作仍局限于旧手段、旧形式，不从根本上调动企业员工的学习积极性，最终只会损害电信企业自身利益。

（二）能够权衡国企利益与国家利益之间的关系。无论在何种经济环境中，任何企业在日常经营过程中都是为了获取企业利润。但对于电信企业来说，由于其特殊性，电信企业不能一味的追求企业利润而忽视国家利益，需要时刻为国家利益着想。因此，对于电信企业而言，必须重视思政教育工作，将国家利益高于一切的思想根植于企业职工脑中，在面对个人利益与国家利益的选择面前，以保障国家经济的健康发展为前提。

（三）能够更好地助推社会主义市场经济的良性循环。社会主义市场经济是我国特有的经济形式，是根植于我国的政治形式而建立起来的一种经济体制。经历了近四十年的发展，社会主义市场经济在我国已经有了一定的基础，但仍存在一系列的问题。在面对这些问题时，我国电信企业经历了多次改革，包括让利放权、电信产权重组、建立现代企业制度以及当前的国企混改政策等，皆收到一定的成效。

三、电信企业思政工作的新途径

为加强电信企业思政工作的力度，使思政工作能够紧随我国社会主义市场经济步伐，更好地发挥电信企业在我国经济中的支柱作用，需要从以下几方面入手。

（一）利用现代先进手段丰富思政工作内容。新时期下，电信企业的发展环境发生了巨大的变化，更好地满足市场经济发展的要求，提高电信企业在电信经济中的重要地位，是电信企业面临的新要求和标准。电信企业在新时期的发展际遇下，必须要结合当前的时代发展需求，将电信企业的行业发展特点有效地融入思政工作中，形成具有行业特点的思政工作。同时，也要善于利用现代先进手段，不断丰富思政工作内容，拓展思政工作的覆盖面，使其更有针对地组织思政教育工作。

（二）提高电信企业管理者对思政工作的重视及纠正认识偏差。在社会主义市场经济当中，在如此之大的竞争压力面前，一部分电信企业的管理者对于思政工作开展的重要性持有怀疑和轻视的态度，认为思政工作无法给企业或者国家带来有形利益，从根本上否定了思政工作的存在价值。虽然，思政工作无法在短时间内给企业或国家带来短期利益，但是从电信企业的长远发展来看，思政工作的存在具有十分重要的政治和经济含义。因此，从发展的角度来看，必须扭转电信企业管理者对思政工作的认识，着眼未来，认识思政工作的魅力。

（三）加强思政工作的后端保障机制建设。电信企业有了对思政工作的前端认识，以及在形式和内容上的中端拓展，那么就必须要有相对应的后端保障机制。有了保障机制，才能使电信企业的思政工作顺利开展，因此，对于电信企业而言，后端保障机制是必不可少的一项。一方面，电信企业要强化基础性的保障力度，在人财物三个方面着重把握保障力度；另一方面，电信企业也要强化宣传保障机制，为思政工作井然有序地开展打下坚实的基础，并营造良好的思想舆论环境，使电信企业的思政工作形成良性循环。

结语：新时期下，面对更为错综复杂的国内与国际环境，电信企业需要保持临危不乱的姿态，而思政工作的开展能够促使电信企业达成这种姿态。面对新环境，思政工作不能再局限于传统的教育方式，需要开辟新的教育方向和方法。因此，探索思政工作的新途径，对促进电信企业更好地适应市场的发展、发挥企业优势有积极的现实参考和意义。