浅谈国有企业基层党支部建设的几点思考

2020-07-12 07:27雷昌兴山西潞安煤基清洁能源有限公司
消费导刊 2020年15期
关键词:党务工作成员党组织

雷昌兴 山西潞安煤基清洁能源有限公司

党支部作为国有企业的重要组织结构,其在国有企业的发展过程中有十分重要的作用,尤其是在国有企业发展路线规划上的决策将直接影响企业的长远发展。根据我国经济现状,市场经济的发展在很大程度上为我国的整体经济发展提供了充足的动力,并为我国的社会企业发展带来了诸多挑战,这就要求企业不断进行管理规划,让企业在规划的路线上不断前进,从而取得更好的经济效益。因此,加强对国有企业基层党支部建设的探讨十分重要。

一、国有企业基层党支部建设存在的问题

(一)影响力下降。随着市场经济的持续发展,国有企业在参与社会竞争的过程中逐渐将工作重点放在经济效益的提升上,这样能有效应对企业面临的挑战,在很大程度上让企业的短期发展速度得到提升。但在国有企业实际发展中,工作重点偏向短期内的社会竞争时,将直接导致党支部在其实际发展中的作用逐渐被忽视,尤其是党支部建设并不能直接在短期内给企业带来经济效益,导致其对企业的影响力不断下降。同时,企业的党支部建设相对经济发展速度更慢,一些制度和管理规范逐渐不能适应现代社会企业发展管理的需求,同样导致党支部在国有企业中的影响力下降。

(二)党支部行政工作力度下降。对于现代社会企业,其在组织结构设计上相对扁平化,企业员工中经营管理人员队伍相对精干,通常会让行政负责人兼任党支部书记,且这种方式能在很大程度上让企业的日常管理简单化,降低企业的管理难度和工作量,对企业日常运营方案的顺利实施有较大帮助。但企业实际运行中,行政管理人员通常会将工作重点放在企业员工的管理上,强调员工日常工作为企业带来的效益,将党务工作忽视而影响党支部的整体建设。

(三)党支部建设要求下降

国有企业在长期发展的过程中因社会竞争需要,通常会对企业员工数量进行严格控制,以此减少企业的成本支出,并促使员工工作效率提升,能在很大程度上提升企业的经营效益。但在长期发展的过程中,员工更新较为缓慢,企业在党员引进上将出现阻碍,这样就导致企业在不断发展的过程加快从内部发展党支部成员。但随着党员数量的不断增多,会导致后续的党支部建设出现可发展对象不断减少的情况,尤其是因为对象不适合加入党组织的情况将对党支部的发展造成阻碍。这样就会导致党支部在发展成员的过程中不断降低要求,以此确保党支部规模满足企业的发展需求。

二、国有企业基层党支部建设措施

(一)提升党支部建设重视度。对于国有企业,党组织是其日常运行的政治核心,其不仅是企业经济建设中重大决策制定的参与者,还是企业精神文明建设的主体,日常工作不仅包含对企业员工的管理,还包括对党政路线实施状况的监督和引导,是企业整体发展过程中不可缺少的部分。因此,在国有企业不断发展的过程中,需要对基层党支部建设引起重视,将日常工作的重点放在党务工作上,从吸收党员到党组织的日常运行和员工的管理,更好地体现基层党支部对企业经济建设的重要作用,从而为企业的长远发展奠定良好的基础。

(二)提升基层党组织成员整体素质。对于国有企业的基层党组织建设,还需要不断对成员的素质进行提升,其中不仅要提升其党性觉悟,还要提升其经济建设的工作能力,这样才能让企业的发展获得更大的动力。其中首先要提升党组织成员的党性,在企业不断发展的过程中定期开展思想教育,对党的指导意见和政策等进行深入分析,帮助其更好地理解相关内容,从而加深成员的党性觉悟。同时,基层党组织还要注重对党务工作及经济建设工作进行平衡,不断强调党务工作的重要性,让党组织成员能更好地认识到党务工作对经济建设工作的指导意义,从而让其能更好地将党务工作与经济建设工作结合在一起,从而促使企业发展速度的提升。

(三)建立健全党支部管理制度。对于国有企业,基层党支部建设在很大程度上决定企业的整体发展。但根据目前的情况,国有企业的基层党支部管理制度还存在较多问题,其不仅会导致党务工作的开展受到限制,还会让员工的工作效率下降,对企业的发展造成不良影响。因此,国有企业应不断建立健全党支部管理制度,以此确保党务工作及企业的日常运行顺利开展。其中首先应建立完善的党务工作制度,对党支部组织结构进行优化,尽量减少行政人员与党组织成员的重合,让党支部独立于企业的其它部门,以此减少行政工作与党务工作的相互影响。同时,应建立健全党员学习制度,由党支部完成学习任务及大纲的制定,为党组织成员的学习提供引导和帮助。其次,应完善奖惩机制,尤其要注重对党务工作表现积极且工作效果较好的党员进行奖励,树立人物典型并进行公开表扬,尽量让员工感受到企业对党支部工作的重视度,以此提升其工作积极性。

三、结语

党政建设是国有企业日常运行中的必要工作,其工作状况直接决定企业整体运营效率,还会对企业的员工管理造成影响。相对于传统社会经济发展模式,市场经济的持续发展对国有企业的基层党支部建设提出了更多更高的要求。这就要求国有企业应结合自身的实际情况,以党的相关政策和观念引导日常的党支部工作,并不断进行创新和改革,以此促使党支部建设能达到预期的效果。

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