以市场需求为导向,大学生毕业实习与就业相结合

方毅

摘要：在当前大学生就业形势日趋严峻的情况下，随着社会对人才需求的不断变化，实践教学在人才的培养中的作用越来越受到广大教育工作者的关注。本文基于毕业实习和就业的高度相关性的认识，针对毕业实习和就业现状，提出大学生在实习中就业的新的教学培养模式，实现市场和人才的匹配，以促进大学生的就业。

关键词：市场需求; 地方高校; 大学生; 毕业实习; 就业; 实习基地

目前，我国已建成了世界上最大规模的高等教育体系，为国家建设做出了巨大贡献。然而，在新常态下人才的供求关系发生了很大的变化，面对经济结构战略性调整、产业优化升级步伐加快，高等教育结构性矛盾更加突出，大学毕业生就业问题成了社会问题的重要一环、就业工作中的重中之重。

一、大学生就业现状及就业市场对人才的需求

“就业难”和“用工荒”强烈反差表明，大学生就业难问题，并非大学生毕业总量上相对于社会劳动力市场需求过剩，而是高等教育人才培养规格上的错位，造成大学毕业生就业困难，其制度性根源来自现有的高等教育结构体系。

随着社会经济的多元化发展，用人单位对高校毕业生的综合素质和动手能力有着愈来愈高的要求。用人单位对应聘者工作经验的要求，已经是不争的事实，是大势所趋。具备一定的实践能力，或者把具备一定的工作经验作为录用的必备条件。没有或缺乏工作经验者很少被用人单位看中和录用。然而，目前高校的人才培养尚未以市场需求为导向，其人才的培养方式、课程设置和教学内容相对落后于用人单位对人才的要求。

二、毕业实习是提高就业竞争力的一个重要途径

毕业实习是学生从接受学校教育到走向就业市场的桥梁。它不仅是课堂教学和校外实践相结合的重要途径，也是培育毕业生的动手能力，丰富社会实践经验，提高就业竞争能力的重要途径。毕业实习提供了大学生和企事业单位零距离接触的独特机会，使用人单位能够直接了解学生大学阶段学习成果，对大学生综合素质有一个全面考查。另一方面，毕业实习过程中学生的表现也会对实习单位对畢业生就读学校的综合评价，也会影响招聘员工时是否优先聘用该校毕业生。因此，在校外进行的毕业实习可以提升毕业生就业率，就业率反过来促进学校的办学水平的提高。在这个意义上而言，高校必须要高度重视校内实践教学环节的同时，大力加强校外实习基地的建设，这对高校培养综合素质高、实践能力强的创新人才具有重要的现实意义。

近几年来，许多地方高校普遍建立实习基地进行毕业实习，但是在具体的实施过程中暴露出一些突出的问题，主要是实习基地与毕业生未来的就业没有接轨，实习基地不能帮助毕业生找到人生的方向，不能有效促进就业。

三、强毕业实习，促进大学生就业

（一）与就业接轨，调整专业培养方案，完善弹性学制

当前大学毕业生的就业工作依然是各大高校的重点工作之一，也是国家就业工作中的重点。大学毕业生能否就业、能否找到合适的岗位成为各高校与全社会关注的焦点，也是衡量高校办学质量的一项重要指标。因此，高校必须以实际行动将“以人为本，以学生为中心”落到实处，以大学生的就业作为核心，完善和优化培养方案，合理调整相应的专业课程设置。

目前，我国高校毕业生招聘会一般始于大四的第一个学期。一些用人单位要求学生在第七个学期就到单位实习，5个月甚至6个月之后再签订招聘合同。学生在现实的学业压力和就业压力面前，在课程学习与毕业就职发生冲突的情况下，要么“忍痛弃业”，要么置专业课程于不顾。此外，许多临近毕业但没有找到工作的大学生，纷纷在第八学期四处奔波求职应聘。这样一来，大学生第四学年的学习就形同虚设，专业课程的学习得不到良好的保障，严重影响学业。很多学生不惜牺牲专业课学习，以各种理由请假参加各地招聘会或单位实习。

（二）巩固和加强实习基地建设，提高大学生就业的专业对口率

自从我国高校就业体制改革以后，大学生就业与所学的专业“无关”或“相差较远”的现象越来越突出。“就业难，专业对口就业更难”已成为现实问题，大学生就业时，在沉重的就业压力下更多的学生优先考虑企业的需求。据2015年某地方高校就业状况统计，大学毕业生的就业与专业相关度连续三年保持61%，但对于用人单位的调查表明，九成以上的用人单位认为，工作岗位和所学专业对口是聘用人才的最主要的考虑因素。

高校是重要的人才培养基地，是直接向社会输送高层次人才的地方。高校培养的人才最终要服务于社会的发展，因此高校的人才培养工作应紧盯社会需求，即所谓的“办学围绕市场转”，以满足市场需要为优先考虑的重点。假如高校培养的高层次人才毕业后都从事与自己所学专业不对口的工作，这是一种资源浪费现象，不利于社会的发展。

除了就业难因素外，专业对口实习难也是导致大学生就业专业不对口的一个重要原因之一。因此，要让学生找到专业对口的工作，学校根据毕业生的专业和地域意愿寻找用人单位建设实习基地，是最行之有效的途径。学校将校外实习基地建设作为毕业生就业的重要渠道，加大力度抓紧抓实。

（三）拓展实习基地领域，广开就业渠道

据统计，我国东部、中部、西部三个地区的就业状况呈梯状分布。东部、中部、西部高校的就业落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%，西部的就业率明显差于其他地区，表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在某种相关性。

结束语

综上所述，毕业实习是提升大学生就业竞争能力的重要一环，而就业率的高低又是衡量高校教学质量的重要指标，实习与就业相结合的教学模式，顺应了目前的地方高校转型发展—应用型人才培养和就业形势，并且还兼顾了高校人才培养质量和就业率，使高校在人才培养方面能够更加契合社会经济发展需求，在一定程度上能够缓解大学生的就业压力。

参考文献

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