新常态下采油厂基层消防单位创新党建工作方式方法的思考

刘必胜

摘要：抓党建说到底就是抓思想，而思想决定行动，是行动的先导和动力。只有思想统一了，步伐才会一致，心才会往一处想、力才会往一处使，工作才会顺利开展。大量的事实证明，凡不重视党建工作的，其他工作的开展也会不尽如人意。在新的历史条件下，面对采油厂消防工作“点多、线长、面广”和防灭火等各种“急、难、险、重”工作任务日益繁重的客观实际，如何更好的发挥基层党组织建设的“战斗堡垒”作用，使其成为提升和增强消防单位干部职工凝聚力、战斗力的“黏合剂”和加快消防部队建设发展“助推器”，成为摆在所有政治工作者面前一道亟须解决的难题。基于此，本文结合自己工作经验，就新常态下如何进一步加强和改善基层消防单位党建工作进行了分析和探讨。

关键词：采油厂消防单位;党建工作;方式方法

1.采油厂消防单位基层党建工作存在的主要问题分析

面对新的形势和任务，消防单位基层党建与采油厂建设发展总体上是适应的，但还存在一些亟待解决的问题，主要表现在以下五个方面：

1.1组织功能的发挥与其“一线战斗堡垒”作用不相适应

“一线战斗堡垒”作用发挥的如何，关键取决于班子成员的能力素质。领导班子素质提高了，党组织就会凝心聚力，基层建设就有了过硬的带头人。不可否认，当前基层领导班子党建工作水平已大有改观，但是同时存在部分基层领导班子从防灭火等非政工岗位“转型”而来，在党建工作中存在着不会抓、不愿抓、不敢抓等诸多问题。

1.2党员的先锋模范作用与其先进性标准不相适应

一是有些单位对加强党员队伍建设，特别是对党员的教育管理工作的重要性认识不足，存在着“一手硬，一手软”的现象;二是教育的形势、内容不能适应新形势新任务的需要，党员管理方式陈旧，方法简单，没有真正形成制约、激励机制;三是不同程度地放松了党员的思想工作，一些单位党组织放松了对思想政治工作的领导，使党员处于放任自流的状态。

2.新常态下加强和改善基层党建工作着力点

（1）新形势下，广大干部职工思想日趋活跃，各级党组织要进一步提高从思想政治上掌握部队的能力，确保部队高度安全稳定和集中统一。

（2）部分干部职工思想观念与采油厂形势任务的要求存在差距，各级党组织和广大党员干部要带头解放思想，引导广大干部职工确立与形势任务要求相适应的新观念。

（3）采油厂消防工作中的一些难点问题还没有得到根本解决，各级党组织要强化对中心工作的组织领导，推动消防工作向深层次发展。

（4）信息化建设对人才素质提出了更高的要求，各级党组织要在人才培养上下功夫，努力构建高素质人才群体。各级党组织要着眼党的先进性要求，建设一支相对稳定且模范作用好的党员队伍。

（5）基层党建工作对党员综合素质要求在不断提高，各级党组织要着眼于党的先进性要求，建设一支相对稳定且模范带头作用好的党员队伍。

3采油厂基层消防单位创新党建工作的方式方法

3.1在提升书记队伍整体素质下工夫

加强基层党支部建设必须把提高书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作。要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设的“活水源头”。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定正副书记的培养对象，建立档案，并吸收到组织中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础和较高的起点。

同时继续完善党支部书记轮训机制，采取专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等形式，搞好经常性的培训，帮助基层党支部书记强化“六会”基本功，不断丰富基层实践经验。上级主管部门同志要利用下基层检查指导工作的时机，面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性帮带提高他们的素质和能力。

3.2在落实组织制度建设上做文章

制度带有根本性、全局性、稳定性、长期性。提高党的建设科学化水平，必须构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，把制度建设贯穿到党内生活和党的各项建设之中。要切实提高贯彻民主集中制质量。结合组织党委书记培训、召开党委民主生活会等时机，持续开展民主集中制学习教育，增强贯彻执行民主集中制的自觉性坚定性。把民主集中制贯彻体现到党委议事、决策、用人、执行的各方面和全过程，真正做到充分发扬民主，坚持科学决策、民主决策、依法决策，尤其要把法规制度作为决策的重要依据，防止出现以程序合法掩盖决策违规等问题。

以改革创新精神完善制度体系。适应党建工作面临的新形势，修订完善各级党建自身建设措施和学习工作生活制度规定，增强党建工作的规范性和科学性。把握加强党的建设的新要求，严格落实党建工作责任制，形成党委认真抓党建、书记带头抓党建、相关部门齐抓共管、层层抓落实的工作格局。同时总结兄弟单位抓党建的新鲜经验。把党内情况通报、党内事务咨询、党员定期评议基层党组织成员、党员意见建议处理和答复等有效做法固化下来，形成一批符合时代发展要求、适应履行使命需要、反映干群意愿需求的制度机制。

要自觉维护制度的权威性严肃性，引导领导干部认真履行制度建设方面的责任，反思自身存在的问题，切实做到带头认真学习、严格执行、自觉维护。

3.3在健全创新机制上出成效

没有强大的执行力和严格的落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。一是要强化教育。进一步打牢抓党建工作的思想根基，继续巩固理论学习制度，建立完善良好的党内学习教育机制;党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒的教育培训，引导职工明辨是非。二是鼓励创新。认真研究出台关于推进党建工作创新的实施意见，发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径，顺应时代发展的步伐，用形式多样的宣传活动代替纯粹的理论教育，丰富运用党建工作网络化、信息化党建工作手段，将文化的理念引入部队党的建设，充分学习借鉴兄弟单位先进党建经验，设立“党建示范点”，积极探索党建工作新经验，努力实现党建工作创新发展。

3.4在保持党员模范带头作用上求突破

首先，党员必须进一步增强个人的党性修养、提高自身素质和实际工作能力。把共產党员的先进性落实到行动上，就是在不同环境、岗位始终保持和发挥应有的模范带头作用，这也是共产党员区别于普通职工的根本所在。其次，必须从自我做起，进一步提升工作“标杆”，只有这样，才能算合格党员，才能算是具有先进性。