浅谈新时代国有企业纪检监察工作

摘 要：随着市场经济的快速发展，国有企业在社会主义市场经济中占据越来越重要的地位，新时代的大背景下，我国对国有企业的各项管理力度逐渐加大，特别是纪检监察环节，更是不可忽视的重要工作内容，这不仅是推进党风廉政建设的重要举措，也符合反腐倡廉工作的要求。笔者从强调国有企业纪检监察工作重要性入手，指出当前国有企业纪检监察工作存在的不足，在此基础上提出优化工作质量和效果的相应对策，目的是能够引起各方面对新时代国有企业纪检监察工作的关注，推动国有企业稳定、持续发展。

关键词：新时代;国有企业;纪检监察

我国近年来来，全面加强纪检检查工作的效果十分显著，正风肃纪反腐，坚决整治解决人民群众反映最强烈、对党的长期执政威胁最大的问题，清除党和国家重大政治隐患，使党的面貌焕然一新。在召开的十九大报告中，习近平总书记也提出进一步要求，通过消除一切不利因素确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力。这不仅是对全党内部的要求，更是对全社会的要求，国有企业也不例外，强化新时代国有企业的纪检监察工作力度是保证国有企业发展道路正确、发展目标明确的根本，只有将纪检监察工作责任落实到位、工作效果层层提升，才能符合反腐倡廉的时代发展要求。

一、新时代国有企业纪检监察工作的重要作用

我国目前正处于时代发展的重要阶段，面对体制升级、企业深化改革等诸多困难，国有企业必须拿出新的改革态度，提高各项工作的工作质量。当前无论是日益剧烈的竞争环境还是变化多段的市场情况都使国有企业的发展面临更加严峻的挑战。国有企业开展纪检检查工作的目的是能够促进企业发展更加有序、和谐、健康，与此同时能够将党的政策、路线和方针更好的落实到位，根据国家的相关法律法规对国有企业领导抉择科学性和合理性进行评估，保证了国有企业生产经营活动能够有序的开展，推动了党风廉政工作的深入建设。开展国有企业纪检监察工作一方面是因为国有企业对有序发展环境稳定性的需求，另一方面企业本身也必须通过有力的监督措施对企业进行约束。一旦企业当中出现腐败情况，不仅会打乱企业有序的生产生活，更会影响企业员工的工作情绪[1]。

二、当前国有企业纪检监察工作出现的弊端

（一）缺乏对纪检监察工作重要性的认识

尽管当前我国近几年反腐倡廉的工作口号宣传力度较大，但是仍然有部分国有企业领导人没有认识到纪检监察工作的重要性，在企业发展过程中，将监管工作重点放在经营生产方面，一味地追求高效率生产，获得更高的经济效益。一些企业还存在纪检监察工作力度过大会打消企业经营管理者工作热情的思想，在这种情况下，企业虽然能够获得理想的发展数据，但是内部问题频频发生。一些国有企业虽然开展了纪检监察工作，但是没有配备足够的工作人员，或者缺少其他配置，这导致纪检监察工作开展的结果并不尽如人意。很多参与纪检监察工作的人员主要是负责党政工作，参与纪检监察只是为了达成上级指示的目标，没有展开具体的监察工作，认为形成书面文件资料就算完成工作，这违背了纪检监察工作开展的最初目的。

（二）监察监管工作技术水平落后、缺乏完善的制度体系约束

缺少专业技术水平的支持是目前国有企业纪检监察工作开展遇到的困难之一，大多数从事纪检监察工作的人员专业技术水平落后，对目前的相关法律法规不够了解，无法及时发现贪污腐败的行为，多数通过举报的方法来查处腐败案件，这种情况为发生腐败案件创造了条件[2]。有些企业还存在监管工作对下不对上的情况，不敢监督上级，只对下级展开监管工作，这样纪检监察工作就无法发挥作用。除此之外，目前存在的纪检监察相关条例很多缺乏可操作性，无法在实际的工作中落实，重形式轻效果的情况也屡屡发生。这种缺乏系统性、合理性和具体性的纪检监察制度无法起到约束作用，当问题发生再采行动制裁，只能起到亡羊补牢的作用。

（三）纪检监察人员能力有限、整体素质存在差异

国有企业单位的领导队伍通常在政治思想、专业领域、能力素质方面会存在一些差异，也就是说很容易导致领导队伍整体素质参差不齐导致没有坚定的立场、缺乏全面素质以及无过作风的情况发生。国有企业纪检监察工作的整体效果好坏，极大程度取决于纪检监察队伍的案件处理能力、工作水平以及个人素质的高低，很多从生产经营岗位抽调的领导，没有掌握纪检监察工作的业务和相关条例，很容易在之后的工作中出现失误，这为纪检监察工作的开展造成阻碍。

三、优化新时代国有企业纪检监察工作质量和效果的相应对策

（一）从提高思想认识入手，树立正确的工作理念

国有企业监察工作本身具有综合性、具体性和客观性，只有参与纪检监察工作的工作人员深刻认识到工作重要性，才能更好的理解工作内容、完成工作任务、达到工作效果，在这种情况下企业领导的支持是开展纪检监察工作的重要动力。想要提高纪检监察工作效果必须从树立企业领导正确的观念入手，认识到纪检监察工作对于企业发展的重要性，作为企业领导班子，必须发挥领导带头作用，成为落实中央发展精神的先锋，领悟当前中央下达文件中的精神，并将其落实于实际工作当中。各项责任必须保证追究到部门、个人，做到有责可查、终身追查，通过企业制定的各种考核制度来评价纪检监督人员工作的合理性及最终效果，及时发现和纠正纪检监察工作中出现的偏差。加大各类宣传教育的工作力度，将违反纪检监察规定的严重后果告知于企业全体工作人员，起到警示和约束的作用，使生产经营环境更加健康、廉洁[3]。

（二）优化监督形式、完善监管制度，全程监察到位

在开展纪检监察工作时，必须结合国有企业自身的生产经营特点及实际情况制定合理的监察监督方法，采取有效的形式把易出现问题的重点区域、部门和容易忽视的缓解作为监察工作的重点，在逐渐優化、完善和创新监管制度后，必然能够符合新时代下的纪检监察工作的要求。构建完善的纪检监察制度体系，是纪检监察工作开展的基础，制度体系的推行和落实工作是否到位是决定工作成果的关键，国有企业可以通过考核制度和奖惩方式来督促者一环节的工作质量。纪检监察工作是具有全面性的，无论是企业招投标工作、预算工作、决策环节还是生产经营都应该做到全程参与，将事后处理这种弊端转化为提前预防，最大程度发挥纪检监察工作的功能、优势，层层把关、环环监管，实现纪检监察工作开展的最终目标[4]。

（三）加大培训教育力度、提高整体素养

因为国有企业纪检监察工作本身的综合性较强，所以其工作业务涉及的范围也非常广泛，无论是经济、政治领域还是文化、社会生活方面都属于纪检监察工作需要了解的知识内容，特别是金融、管理、法律等方面的相关条例法规，作为纪检监察领导都需要学习掌握。通过教育培训等方法，加大作风建设力度，让领导干部自觉做到正直、守纪和保密，与此同时要不断创新教育的方法，做到轻形式重内容，保证培训教育的长效性。

结束语：

加强廉政建设，营造和谐而、廉洁的企业发展环境，一直是新时代社会发展的必然要求，企业纪检监察工作能够有效解决企业过程中的遇到的作风和腐败问题。国有企业想要更好更快的发展就离不开纪检监察工作的辅助和约束，因此，提高国有企业纪检监察工作的效率和效果应该是各相关部门研究重点。

参考文献：

[1]高波.浅谈新时代国有企业纪检监察工作[J].卷宗，2020，10（5）：383.

[2]贾俊.浅谈新时代国有企业纪检监察工作[J].陕西煤炭，2019，38（6）：210-212.

[3]王飞虎.浅谈新时代国有企业纪检监察与党风廉政建设工作[J].消费导刊，2019，（12）：182.

[4]武跃飞.浅谈新时代下国有企业纪检监察工作[J].赤子，2018，（26）：44.

作者简介：

施维杰 （1981-），男，本科，政工师，从事企业纪检监察工作。