新形势下电力政工工作存在的问题及对策

王启帆

摘 要： 目前，我国是经济迅猛发展的新时期，现代电力企业肩负着供电的重要使命，其发展情况会对社会的稳定发展造成直接影响。从目前我国社会的整体发展形式来看，电力企业面临的竞争越来越激烈，这也滋生出了一些不可取得价值观、思想观，这对电力企业的发展造成了较为严重的影响。对于电力企业的来说，政工工作是一切工作开展的基础，在电力企业中做好政工工作对于电力企业的健康发展可以起到一定的促进作用，因此，电力企业应当提高对该项工作的重视。

关键词： 电力企业;政工共组;员工素养;信息技术

【中图分类号】D64     【文献标识码】A     【文章编号】1674-3733（2020）05-0139-01

引言：随着我国市场经济体制的不断发展，电力企业要想提升自身的创新能力，就要加强思想政治工作的创新。良好的思政工作有利于帮助企业员工形成正确的世界观、人生观和价值观，让职工的职业精神与企业的文化有效结合在一起。在全新的发展时期，电力企业要高度重视政工工作，有效解决政工工作中遇到的问题，創新政工工作思路，促使电力企业在市场竞争中取得有利地位。

1 关于电力企业中基层党建政工工作的总体情况分析

我国的电力企业在计划经济阶段主要运用计划经济体制管理办法和思维完成企业的管理工作，虽然我国电力企业在几十年的改革开放进程中已经获得了长足的进步，但是计划经济的管理思想仍然给电力企业的发展带来了较大的束缚。因此，很多电力企业的基层党建工作人员没有认识到党建工作对电力企业建设的重要性，当前电力企业基层党建工作仍然采用精神传达和纪律学习等过于滞后的工作方式来开展，这样的工作方式已经无法全面实现基层党建工作的效果和作用。

2 新形势下电力政工工作存在的问题

2.1 党建工作方式有待创新

如今许多电力企业在开展基层党建政工工作的过程中，很多时候都是单纯按照传统的工作模式来开展相关工作的，存在有大部分的电力企业基层党建政工工作开展还是单纯地停留在要求党员读报和读文件，这样的活动对于党员的吸引力是非常小的，很容易引起党员的敷衍情绪，对基层党建政工的工作质量影响较大。而创新管理政工工作有利于增强电力企业的党政管理工作，改变以往电力企业中政工工作的内容单调、缺乏强制力和约束力的活动形式，让企业员工能够自觉地抵制错误思潮的出现，坚决地贯彻党的思想理论。

2.2 工作机制存在问题

电力企业政工工作开展过程中存在工作机制不完善问题，缺少相应的监管以及相应的激励机制，这会导致电力企业中的政工工作的工作稀释过于单一，难以提升于员工在日常工作中的积极性，从而会导致政工工作成为一种形式，无法发挥出相应的作用。此外，由于工作机制不完善，这会使政工工作人员在电力企业中没有归属感，在工作中经常会出现懈怠心理，对电力企业各项工作的开展，以及的管理工作的进行都会带来负面影响。

2.3 政工工作人员的专业水平较低

由于部分电力企业对政工工作缺乏足够的重视，因此企业员工在实际工作中不能有效配合政工工作，甚至忽略政工工作。在这种情况下，电力企业政工工作人员逐渐放松了自身的工作要求和标准，在日常工作中不能积极学习新的专业知识，不会主动提升自身的综合素养，甚至有的政工工作人员会出现专业能力下降的情况。同时，电力企业政工工作模式过于落后，其主要原因是政工工作人员的工作思想和工作方法过于陈旧，不能全面掌握和了解国家的新政策和新制度，不能全面分析电力企业未来的发展前景。除此之外，在日常的政工工作中，相关领导人员和管理人员对政工工作的要求较低，缺乏对大众的宣传工作，这在一定程度上降低了电力企业政工工作的质量和效率。

3 做好电力企业政工工作开展的合理措施

3.1 提高对政工工作的重视

现代电力企业的整体经营环境变得十分复杂，这也导致电力企业在经营过程中出现了一些新问题，要解决出现的新问题，在具体工作期间，就不需要提高对政工工作的重视。①电力企业应当将证工作提升到企业发展的战略高度上，将其与电力企业的整体发展进行关联，构建与之相配的工作机制[5];②加强对政工工作的宣传，要跟党走、跟党做，提升干部和基层群众的思想意识，使其在工作中能够各司其职，从而促进电力企业的健康发展。

3.2 有效促进一岗双责电力企业管理理念的落实

当前在电力企业基层管理中只有全面落实电力企业基层党建责任机制，才能为此项工作提供更加有力的保障，具体可以从以下三个方面展开此项工作：第一，帮助电力企业全体员工明确本质工作与党建工作的关联，建立完善的党建工作责任机制，基层党员要肩负一岗双责、党支书记要肩负第一责任，电力企业党委要肩负主体责任，这样通过全面从严治党的管理理念的实施，为基层党建工作开展提供有力的依据和指导;第二，电力企业的相关管理人员应该根据电力企业基层党建政工工作的实际情况明确自身的主要责任，逐步明确人事干部管理、党风廉政建设和各种党建事项的工作部署，积极为基层党建政工工作提供有力且明确的指导意见;第三，积极制定《电力企业基层党建工作一岗双责工作暂行办法》，有效提高基层党员一岗双责意识，最终推进电力企业基层党建工作的顺利开展。

3.3 夯实基层党建政工工作的群众基础

自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好地体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督来更好地保证党的决策和制度可以体现人民的意志。在电力企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通来更好地落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。

结语：政工工作是电力企业在发展过程中的生命线，只有做好该项工作，才能保证电力企业健康发展。针对新形势下，电力企业政工工作开展面临的难题，应从提高对政工工作的重视、不断更新政工工作开展方式、完善政工工作机制、提升政工工作人员的综合素质几个方面入手，确保电力企业的健康发展。

参考文献

[1] 白文恋，李玲.企业政工人员素质对政工队伍建设的重要意义[J].现代经济信息，2019（18）：102.

[2] 赵恒秀.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].科技风，2019（23）：268.