2020容器云职业技能大赛正式开赛 协作共创 探索容器云应用落地新路径

路沙

近日，2020容器云职业技能大赛正式拉开帷幕。该大赛由上百位企业IT技术领袖倡导发起，红帽与中国企业IT社区twt联合主办，英伟达、Veritas、亚马逊云服务（AWS）、阿里云、浪潮商用机器有限公司共创支持，旨在帮助中国大中型企业IT人士快速掌握容器等云原生技术的应用、系统升级职业技能，进而帮助企业从根本上突破业务创新瓶颈，加速实现数字化转型。

本次大赛从2020年6月至12月，将历时7个月，分为大众学习和精英比赛两大阶段，预计将有约4000家企业共12.6万人参与。来自上百位用户社区及共创厂商的技术专家将联手打造大赛学习平台，面向五大行业、聚焦五大关键技术岗位，覆盖容器云相关29个工具链，形成一场集学习、认证与比赛一体化的产业级学习运动。

容器云正成为企業IT的默认选项

云计算已经发展应用多年，其间新技术层出不穷。从虚拟机技术KVM、VMware，到虚拟机管理平台OpenStack、CloudStack。同时，商业平台也推陈出新，从国外的AWS、Azure到国内的阿里云、华为云……云计算正在显著改变企业IT的架构和部署方式。然而，随着Kubernetes容器平台的出现，容器技术以其在DevOps跨开发、测试和生产环境的敏捷性、跨多个云计算提供商和本地数据中心的可迁移性以及有效利用资源节省等方面表现出的更轻量、更快捷的部署优势，正逐渐成为云计算的主流标准和趋势。

作为大赛发起企业之一的中国联通，从电信运营商的角度分析认为，越来越多的企业在生产中使用云原生技术，而容器云是云原生的核心关键。对此，中国联通软件研究院副院长陈斌表示，随着企业数字化转型，通信行业正在进行 IT 系统的集约化建设，面临很多技术问题亟需解决：一是业务规模越来越大，系统数量也越来越多，系统架构复杂，系统资源利用率不均衡，部分系统资源利用率极低;二是业务部门为了应对市场竞争，采用快速试错方式，导致需求变化越来越频繁，软件交付周期要求越来越短，软件质量要求也越来越高;三是运维人员采用批量脚本的方式进行系统运维，运维效率较低。

“从实践的项目来看，同样一个项目，基于容器云，实现了硬件采购成本大约50%的下降，同时通过将容器、微服务、DevOps 三者完美结合在一起，可实现持续集成、持续测试、持续交付和持续部署。容器云平台由于屏蔽了底层硬件环境的差异，降低了主机环境不一致导致的生产故障，经过生产检验的中间件最佳实践形成产品，实现一键部署、参数最优。极大地提升应用的质量，生产故障率约下降20%。而在运维效率方面，通过容器云不仅统一管理硬件资源，极大降低硬件设施的管理成本。同时，基于容器云可方便地实现一键启停、自动扩缩容等能力，最终可实现运维成本下降30%。”陈斌解释道。

作为大赛的组织方之一，红帽全球副总裁兼大中华区总裁曹衡康表示，以容器云为代表的企业开源，正成为全球主流企业IT的默认选项。在他看来，容器云是云战略的基石，而且容器云一定要以开放理念和开放技术来构建。新一轮的技术应用创新将是由企业用户方来主导。而其基础架构体系只有构建于开放平台之上，企业用户才可以更好地兼容旧有系统同时拥抱开放的未来，进而掌握制胜未来的选择权与控制权。

兼收并蓄 协作共创容器云发展新模式

事实上，从大赛的介绍上，我们可以总结出几个关键点：一是从大赛组织上，由组织方、共创厂商以及上百家企业联合发起;二是从赛制设置上，历时7个月，分为大众学习和精英比赛两大阶段;从面向领域和岗位上，聚焦五大行业、五大关键技术岗位，覆盖容器云相关29个工具链;四是从面向参赛群体上，主要涵盖中国大中型企业当中五大岗位的IT技术骨干。

“此次大赛筹备的消息一经发出，便得到了众多企业IT管理精英及twt社区专家的呼应，也吸引来众多红帽生态伙伴积极参与大赛共创。这是因为大家有共同的目标与愿景，就是开放、协作、创新发展，共同为企业IT中坚力量赋能，加速国内容器应用落地。”曹衡康如是说。不过，本次大赛的参与方涉及多个行业、多家企业，如何才能准确定位并明确这些参与企业的角色和作用，从而协同推进赛事顺利实施呢？

从参与企业上，作为组织方的红帽和twt，将在赛事组织、技术支撑以及社区运营上提供广泛助力;作为共创厂商，英伟达、Veritas、AWS、阿里云、浪潮商用机器基于自身技术实践与红帽和twt社区的技术专家一起，结合实际业务需求为用户提供包含岗位学习教程、在线自测练习、职业技能认证、实用解决方案、线上实操环境、专家在线辅导等最优质的学习平台;作为来自银行、保险、证券、电信、制造、医疗、零售等行业的百家发起企业，将基于自身技术应用和业务转型的实际需求，为赛事课程设置、人才培养方向等方面提供参考依据。

以共创厂商为例， AWS会为大赛提供最新的产品技术、解决方案以及包括知识库和最顶尖技术专家在内的诸多支持资源。而Veritas会把针对多云上的容器数据如何洞察运维保护解决方案和理念介绍给参赛者。并且关于这些框架的使用，Veritas会提供技术专家、定制教材，为参赛者提供授课和专业领域上的答疑。

从面向领域和岗位上，本次大赛面向银行、保险、证券、电信、制造五大行业、架构师岗、运维管理岗、运维技术岗、运维工具开发技术岗、研发技术岗五大关键技术岗位，覆盖容器云相关的29个工具链。

从赛制设置上，首先参赛者定位自己所要追求的发展方向，进入整个大众学习阶段，大赛会提供岗位学习教程、注册练习平台、学习班和交流活动等方面的支撑。学习结束之后，参赛者可以参加岗位职业技能认证考试以检验自己的知识和能力，最终将在每个技术岗位上选出十强选手参加精英总决赛。

曹衡康表示：“本次大赛的设计较为复杂，每个共创厂商都有自己的优势方案和优势资源，我们会结合实际客户的应用场景对接厂商资源，厂商资源之间也可以很好地协作和互动，一起结合这些场景为参赛的群体服务。”

为个人、企业及社会提供广泛赋能

此次大赛的参赛群体主要涵盖中国大中型企业五大岗位的IT技术骨干。对此，大家最为关注的还是通过参与比赛，他们能够获得哪些价值，同时又将为企业转型和社会变革提供哪些助力呢？

在twt社区创始人晓黎看来，此次大赛主要面向企业IT建设当中的实际岗位。参赛群体以及所在企业，通过长达七个月的学习和比赛过程，将会有机会让技能得到升级，满足企业创新的需要，加速企业业务推动。同时个人可以在企业获得拥抱开源应用的技术革命或者在创新运动当中拥有更好的岗位机会。因为拥有传统的、深厚的、行业经验累计的，外加面向容器云衍生应用技术的混合型人才，无论是职业发展，还是企业转型升级，都是至关重要的。

不仅如此，晓黎介绍：“整个大赛覆盖的29个工具链都是来自于实际工作的需要，所以肯定会应用到工作过程当中。在这期间，在29个工具链当中会不断形成一些实施标准，接下来这些标准会成为各个行业的决策和应用能力掌握的重要依据。”

曹衡康提到，着眼于整个容器云生命周期，针对5个核心岗位，涵盖29个工具链，并细分知识与能力在不同岗位的不同要求，希望能让学员拓宽横向知识面，同时提升纵向专业技能。将引入红帽开放创新实验室的顾问专家及各共创厂商的专家，在中后期竞赛阶段，能为各竞赛小组提供跨领域、跨部门的开放协作指导。红帽深耕开放混合云领域多年，目前已经慢慢成熟。希望参赛人员能够通过这次大赛，不仅是在知识方面，更在行动方面得到全面提升。