严管还要厚爱

2020-06-27 14:09钱立功
共产党员·下 2020年6期
关键词:治病救人传帮带政治素质

钱立功

近年来,各地特别重视加强扶贫干部队伍建设,选派政治素质强、能力素质过硬的干部充实到扶贫一线,同时,对帮扶责任落实不到位、群众不满意、不胜任的驻村干部实行召回,有力地推进了脱贫攻坚工作。但还有少部分地区脱贫攻坚工作进展不明显、成效不够理想,除了自然地理环境恶劣、贫困人口劳动能力弱等因素外,少数驻村干部“身在曹营心在汉”,形式主义、官僚主义严重,把驻村扶贫作为“镀金”“跳板”,不作为、混日子,影响了脱贫攻坚的进程。

采取“回炉再造”的召回机制,给广大驻村干部头顶上戴了“紧箍”,倒逼他们恪尽职守,真正下沉到扶贫一线,用心用情用力做好扶贫工作。召回,只是手段,而不是最终目的,其目的是进一步提高扶贫干部的责任意识和脱贫攻坚的能力,带领贫困群众如期打赢脱贫攻坚战。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,是一条重要原则,也是我们党干部管理的一贯方针,既彰显了从严治党、从严治吏的坚决态度,又体现了惩前毖后、治病救人的方针。

干部被召回,不是被“打入冷宫”,而应该是“回炉再造”。通过“回炉再造”,使被召回的干部重新焕发活力。因此,对被召回的干部不仅不能歧视,还要给予更多的关心和帮助。要加强教育、管理和监督,帮助其正确认识错误、正確对待组织的处理。要做好被召回干部的思想工作,让他们放下包袱、知耻而后勇。同时,要通过开展培训、传帮带,交任务、压担子等方法,着力提高他们的业务能力,使其尽快弥补自身的不足。

召回干部,不应该是一项冷冰冰的工作,而应该是一项有责任、有温度的工作,坚持不让一个干部掉队,把严管与厚爱结合落到实处,在严格管理中出战斗力,在真诚关爱中出凝聚力,促使被召回的干部提升素质、积极作为、敢于担当。只有这样,才能真正收到“治病救人”效果。

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