以医学毕业生到农村就业的意向谈农村卫生人才培养

毛斑斑

摘 要： 随着社会经济的不断发展，就业形势也越来越严峻，对于医学毕业生来说也是如此，而面临现阶段城市竞争压力大、農村需要大批人才的现象，部分医学生还是更为愿意留在城市，对农村就业的意向并不是很高，这是由于多种情况综合导致的结果。而对于农村而言，看病难的现象依旧存在，因此，医学毕业生到农村就业的意向与农村卫生人才的培养息息相关，本文就此问题进行简要的分析。

关键词： 医学毕业生;农村;就业;卫生人才培养

0 引言

就现阶段而言，中国的医疗资源的分配还是相对不合理，大多集中于大城市。对于农民而言，在选择看病的方式时，尤其是较大的病症，也会更倾向于大城市，这就导致农村与城市的医疗资源分配更加不平衡的现象。而对于农村而言，医疗基础设施不完善、待遇较低、工作发展平台不够等都是对吸引医学毕业生就业的不利因素。农村要培养卫生人才，就要对此情况重视起来。

1 医学毕业生到农村就业意向的现状分析

对于医学毕业生而言，多数是不愿意去农村就业的，其就业意向多数集中于大城市的医疗机构，这是因为国家的医疗资源大都集中于城市，在大城市就业，相对来说会有更好的发展。且医学生大学学习的过程中，相较其他专业，医学生的课业压力较大、专业知识复杂，付出的辛苦也相对更多，同时，在医学生入学开始就对其进行救死扶伤的价值培养，这就导致医学生在毕业后，大多数医学生是想留在医院，尤其是大城市的医院，以承担其救死扶伤的价值使命。大城市在提供给学生的平台上而言，较为农村是有优势的，学生自身也认为，留在大城市，能够见到更多的病例，无论是在眼界的培养还是专业素质的提高都是相对有利的。

就农村自身现状而言，农村的医疗设施不太完善，这就导致了农民在看小病时会就近选择医院，但是，当自身面临较为复杂的病症时，还是会选择去大城市，这本来是农民结合自身情况，做出的合理选择，但是，这也在无形中加速了城市和农村医疗卫生的差异，农户医疗将更为处于劣势。其次，在农村，无论是医生还是患者，都相对较少，久而久之，有医生见到的病例越少，其对疾病的认识和把控就会相对不够，不利于医生专业素质的提高，医生专业素质降低又面临着患者随之降低的风险，从而造成恶性循环。再者，受农村病患数量的影响，医生在进行职称评选和晋升时，却又和城里医生差距不大，农村医生面临技术和学术的双重压力，晋升难度较大。最后，农村医生的工资相对城市较低，生活条件较差，无法吸引到医学毕业生来农村就业。

2 农村卫生人才的培养措施

2.1 改善医学毕业生就业观念

农村要进行有效的医学人才培养，首先要从医学毕业生的就业观念入手，当毕业生的就业观念改变了，其就业方向的选择也会不一样。首先，农村要合理利用本地的医学生的生源，可对其进行就业访问，鼓励其留在农村发展，由于本地生源的家乡就在农村，因此考虑到毕业生的各种心理因素，还是有其优势存在的。其次，农村可以和医学院校相配合，提供给医学生在校调研或实习的机会，让学生深切感悟农村的生活，且由于国家大力进行社会主义事业的建设，农村生活环境已经有了很大的改善了，学生在农村实习的同时，也能感受新农村的风貌，减少对农村的误解。此外，学生在实习的过程中，可以对学生进行价值观的引导，让学生更为深刻的感受到当下国家医疗资源的不平衡和农村看病难的问题，从而产生建设农村医疗卫生事业的想法。

2.2 提供医生更多的进修、晋升机会

现阶段的农村病患本来就少，医生面临着技术与学术无法提高的双重困境，这时候，医生的培训方面，要提供给农村医生更多的进修机会，作为医生来说，救死扶伤是天职，面临当下日益增长的病例种类和日益复杂的病症，而医生却没有能力治疗时是非常痛苦的事。因此，要提供给医生更多的进修机会，让医生在专业素养提高方面没有后顾之忧。对于农村医生的晋升机制上，也要加以重视，医学对学术性的要求较高，农村医生面对患者的数量本就较少，可以在其晋升上适度放宽条件，如外语、学术论文的限制等。

2.3 加强农村医疗基础设施建设

对于农村现状而言，医疗基础设施不完善会逐步增加与城市的差距，且无法对毕业生产生吸引，因此，农村要加强基础设施建设，对于老旧的医疗设备，要及时更换，尤其是先进的医疗设备，对现阶段的农村是相对稀缺的存在，农村要对此重视起来，尽量避免病人看病困难是因为基础的医疗器械稀缺或损坏而出现的现象。其次，关于医疗基础设施的建设上，还有对医生办公环境的基础设施建设，农村可尽可能提高办公环境建设，在医院内部，要做好清洁和消毒的措施。最后，要加强不同级别的医疗卫生机构的合作，从村到乡、从乡到县，在转诊、转院等关系上，建立更为紧密的联系，提供给医生沟通和病人看病更好的交流平台。

2.4 提高对农村医生的工资待遇

最后，要提高对农村医生的工资待遇，如对自愿选择待在农村的大学生提供当地事业编制，在工资的方面也加以更优厚的待遇，此外，关于医学毕业生的各类社会保险，也要确保缴纳。工资的提升对于任何人来讲都是十分具有吸引力的，医学毕业生也不例外，工资与人们的生活水平息息相关。当毕业生的工资上涨了，农村在各类毕业生的就业意向选择中就会多一条优势，尤其是对于本地生源的毕业生而言，更是吸引其就业的重要参考项。

3 结束语

综上所述，就医学毕业生而言，农村卫生人才培养中占有十分重要的地位，面临毕业生就业意向不高的情况，首先，要改善学生对就业的价值观念，减少学生对农村的刻板印象;其次，农村要提供给医生更多的进修和晋升的机会;再者，农村要加强医疗基础设施建设，缩小与城市医疗设施的差距;最后，要提高农村医生的工资待遇，以吸引毕业生就业。

参考文献

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