党建引领医院文化建设实践的思考

王玫

摘 要： 本文通过解析党建引领的内涵与核心机制，从医院文化建设实践入手，探讨党建引领医院文化特征的基础上，进一步结合医院工作实际，思考党建引领医院文化建设的实践策略，目的是将党建引领深入到医院管理的实践中，推进医院文化的建设，使医院文化建设工作在党建引领下迈向新台阶。

关键词： 党建;医院文化;建设

党建引领下的医院文化建设工作，首先应当明确党建引领的内涵以及核心运作机制。党建引领是党的十九大对于党的建设在新常态下提出的新要求，党建引领医院文化就是，就是在党建精神的科学指导下，开展医院基层文化建设，保障医院作为基层党组织的文化建设工作，保障党组织工作推进方向的正确性。党建引领运作的核心机制正是在于精神引领工作实践，包含制度激励、阵地扩展、组织深入实践等等具体运作机制。

1 党建引领医院文化建设的特征

医院文化，是指医院在日常运转过程中逐步形成的、为医院内外部群体所认同的一种文化，具体包含价值观、道德准则、行为规范等等，在实践中体现为医院的组织架构关系、医院的制度完善性、医院的外部形象展示以及医院服务特色品质等等，是一种群体而非个体的价值观念，在医院开展医疗活动过程中起着约束行为、指导方向、激励思想等潜移默化的作用，具体而言，党建引领医院文化建设具有以下几大特征：

1.1 长期传承性

医院文化本身具有一定程度的传承性，而党建引领下的医院文化建设，更是起到了历史文化与现实工作相结合的传承性，依靠医务工作者这一基层群体，以医院党建工作为平台，具有深刻的文化传承背景，这也是医院形象塑造的基础性环节。换言之，只有具备长期传承性质的文化，才是有价值有意义的文化，如果文化不能得到传承，那么只能是阶段性的指导思想而非长远指导行为的文化。

1.2 自觉约束性

通常而言，不同类型的文化会对人的行为产生不同的影响，而党建引领的医院文化主要体现在具有约束性，而这一约束性与法律的强制约束有所不同，是群体认可的一种良性文化环境，因此，党建引领医院文化建设具有鲜明的自觉约束性。与法律制度相比，文化建设的效果更为柔和，但并不意味着文化建设的约束性弱，反而内化的自觉约束性更强，这对于提升基层凝聚力、群体向心力具有重要作用。

1.3 充分激励性

文化作为一种价值观的总和，对于群体具有良好的激励作用，通过内化的责任感和正义感等正向情感，激励医院基层工作者更好地为人民群众的生命健康福祉工作，提升道德水平的同时有助于充分激励基层工作者深入钻研医学知识，提升治疗患者的水平、维护良好医患关系。

2 党建引领医院文化建设实践思考

認识到党建引领的内涵以及医院文化建设的特征后，更需要将党建引领医院文化建设落实在医院管理的实践中，因此需要从医院管理的实践出发，深入思考党建引领医院文化建设的具体措施。

2.1 明确方向、制定战略

在党建引领下，首先应当明确医院文化建设的整体方向，明确方向才能够进一步开展相关的文化建设活动，针对医院在当地所处的环境以及医院自身发展愿景，结合医院的特色制定明确文化建设方向，在此基础上制定更为细化的文化建设战略，例如对于不同职能科室进行质控内容战略性计划，在整体文化方向的指导下制定每个月、每周甚至是具体到每一天的计划，同时调动医疗基层工作者的积极性，培养医疗基层工作者的主人翁意识，每个人从约束端正自身工作行为入手，营造出良好医院文化环境，通过具体战略的实施推动医院文化建设日趋常态化和规范化。

2.2 落实责任、从严管理

在党建引领医院文化建设实践中，还应当明确落实责任，从严管理整个医院队伍。一方面，根据整体医疗行业的发展形势，汲取廉政教育中的典型案例，通过民主生活会案例分享等形式，牢固医务工作人员的思想防线，坚决抵制医疗红包回扣等不良行为，维护清正廉洁、思想端正的医院文化氛围;另一方面，从深入基层的角度而言，领导班子应当定期抽查走访各个科室基层，了解当前医疗工作中存在的重点和难点，了解一线医疗工作者的思想动态，发现潜在的思想问题并及时纠偏，同时积极通过实名或匿名的方式收集一线医务工作人员的问题与建议，提升党建引领下职工的文化参与感和归属感。

2.3 搭建平台、交流创新

切实提升医院文化建设质量，医院还应当积极搭建党建引领文化建设平台，充分发挥医院的平台性作用，鼓励医务工作者积极利用医院这一文化平台，在一线医疗、教学科研等领域深入交流，例如定期组织国内外不同学科领域的专家做前沿成果的分享讲座。同时，利用新媒体等形式作为文化传播和价值输出的新媒介，内部通过微信平台公众号、自媒体等形式分享最新的党建引领文化建设成果，外部通过新闻报纸等媒介，充分发挥媒体的作用实现潜移默化并且深远持久的文化建设。

3 小结

总而言之，医院的文化建设工作，是医院长足发展的核心竞争力，坚持党建引领医院文化建设，有助于实现医院文化的塑造与传承，进而推动整个医院提升凝聚力、增强向心力，更好地为广大人民群众的健康服务。在医院文化建设的实践中，在坚持党建引领原则的基础上，应当积极明确文化发展方向、确定文化发展具体战略，进而落实责任从严管理医务人员队伍，在此基础上积极搭建文化沟通平台，促进文化交流与创新，将党建引领落实到医院文化建设的各个环节当中，实现党建引领和文化建设的有机融合，实现医院文化建设的长足发展。

参考文献

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