企业文化与思想政治工作开展的辩证研究

薛燕兵

摘 要： 企业文化与企业思想政治工作二者之间既有联系又有区别，但二者融合又能够发挥凝聚职工，促进企业管理效能提高的目的。因此，研究二者关系，找到二者融合的有效路径，对于相关领域的研究具有一定的借鉴价值。

关键词： 企业文化;思想政治工作;辩证

企业文化是企业的核心价值观，而企业的思想政治工作主要是通过有效的手段，将国家所提倡的政策、社会主义核心价值观以及企业的核心理念和文化融入到每名职工心中，进而更好的促进企业管理和经济效益提升。二者有一定的相似之处，如果能够有效融合，将发挥更大的作用。

1 企业文化与企业思想政治工作的辩证关系

1.1 二者的相同之处

1.1.1 作用对象一致

企业文化与企业思想政治工作的对象都是企业职工，都是通过开展一些有效的引导、教育和活动，让企业员工凝聚人心，提升素质，积极参与到企业生产管理等涉及到企业发展的各项工作中来，在此过程中，还要实现提升员工自我发展的目标，增强员工的幸福感。

1.1.2 实现途径一致

企业文化与企业思想政治工作都是对人开展工作，通过有效的教育、激励、管理、服务、关怀等内容，对企业职工的思想和行为产生影响;无论是文化熏陶还是思想引导，都离不开软环境的影响，这种软环境既包括企业的工作环境、也包括企业的工作氛围，也包括企业各项学习、娱乐和竞技活动，这也既是文化的内容，也是思想工作内容，要能够调动企业员工的参与度和积极性，让其热爱企业，帮助其陶冶情操，最终达到提升企业效能和效益的目标。

1.2 二者的不同之处

1.2.1 属性不同

企业的思想政治工作是按照国家的要求，运用理论开展有效的思想教育，进而帮助职工立场坚定，行为向上，所以说思想政治工作是我们党在实践过程中对人教育和培养的有效方法;企业文化作为一种管理理论，本质上是通过企业的经营过程中运用管理学的相关理论进而将企业的理念融入员工的心中，使职工能够按照企业既定的方向共同努力，它归属于管理的范畴。

1.2.2 实施主体不同

企业思想政治工作是企业党组织领导下进行和开展的，由党的思想政治工作部门按照既定的原则、内容和方式开展。而企业文化的实施主体主要是由企业的行政管理人员，甚至企业领导者的思想、价值观念等对企业未来的发展和管理都起着重要的引导作用。

1.2.3 内容不同

企业的思想政治工作主要是按照党的理论开展思想教育和引导，将企业职工紧密团结在党的周围。而企业文化则体现为企业的精神文化、环境文化、制度文化、活动文化等多项内容，主要是引导企业的职工认同企业的发展理念，为企业更好的创造效益。

2 企业文化与企业思想政治工作融合的必要性

2.1 这是顺应企业管理与教育的必经之路

企业对职工开展思想政治工作就是要通过有效的方式将职工紧密团结在一起，提高其政治觉悟，改变其行为，而这为企业文化的熏陶与教育创造了良好的环境。而企业文化更好的发挥应有作用的话，这是企业思想政治工作的一种创新路径，如果员工在企业文化的熏陶下，待遇、工作环境等方方面面都非常满意，那么对于思想政治工作的开展也具有很大的促进作用，这是二者融合的切入点。

2.2 是解决企业思想政治工作困境的有效方式

从实际的发展来看，员工的思想政治工作在各个企业中开展的效果不尽人意，主要是重视程度、队伍、内容、方式等方方面面都存在着一定的问题，这就导致企业的思想政治工作的效果没有达到预期要求。而企业文化的融入使得很多教育与管理紧密结合，特别是一些企业的先进理念引导下，开展的文化活动的方式与内容与思想政治工作是有融合的，借助着企业文化的新理念和新路径，有效制止了企业职工存在的不作为、不上进等问题，这也提升了思想政治工作的实际效果。

3 企业文化与企业思想政治工作融合的路径

3.1 以社会主义核心价值观为导向

社会主义核心价值观对全社会成员提升道德素养具有指导性作用，其三个层面的内容对于企业的发展和引导员工的成长具有重要影响。因此，作为企业来说，应围绕社会主义核心价值观的内容去形成企业文化的重要内容，以国家价值观引领企业价值观，并围绕核心价值观形成具有企业特色的精神、物质、环境和制度文化，对员工发挥引导作用。

3.2 思想教育与行为规范相结合

要发挥企业思想政治工作的引导作用，利用互联网+和传统的思想政治工作方式与方法，丰富企业思想政治工作的内容，提升员工的政治素质、思想认识、道德水平、综合能力，形成良好的人格;通过企业文化的制度约束，加强对企业职工的管理，建立有效企业的规章制度、激励约束机制，确保职工不折不扣的完成工作任务，实现员工个人和企业利益的双赢，既发挥硬约束的重要作用，又发挥软约束的重要作用。

3.3 以塑造品牌为目标

品牌是一个企业的灵魂，有了品牌就会带来更大的效益。当前很多企业还没有认识到品牌对于企業发展的重要作用，虽然思想政治工作在打造企业品牌的过程中没有发挥产品和效益作用，但是却能够发挥凝聚人心的作用，对企业品牌形成能够有效助力，而企业文化又能够凝聚为企业的品牌，更好的打造产品，提升服务，形成自身品牌，这与企业文化与企业思想政治工作的开展起到双赢的效果。

参考文献

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