文/邹雪鸟 张文涓 图/ 张文涓
在抗击疫情和复工复产这个没有硝烟的战场上,有这样一群人,她们任劳任怨地坚守岗位,用智慧和汗水托起企业半边天。她们就是中盐福建盐业有限公司的女工们。
2019年9月,为探索实践缓解并走出经营困境的路子,中盐福建公司50名在岗职工一分为二,20名职工进入临时销售岗,编为5个团队,开拓福建省内市场,这其中就有10名女职工。面对严峻的市场经营环境和终端客户为“0”的销售渠道,她们巾帼不让须眉,克服了诸多困难,作出了不平凡的销售业绩。
生产部仓管林丹,不但要承担每个月3吨的销售任务,还要兼顾原本的原辅材料盘点工作。疫情期间,她制作了详细清晰的客户台账,不断使用微信、QQ等线上办公软件联系客户,随时了解、关注每个客户的需要,在第一时间为客户排忧解难。为了及时满足客户的需求,林丹有时还要自掏腰包开着自己的车给客户送货,25公斤的盐,她一个人不知道要搬上搬下多少回,却从来没叫过苦叫过累。在她身上我们看到了当代女性的刚毅与坚强。
林丹只是10名市场营销战线女职工的一名代表,她们用自己辛勤的汗水浇灌出成功的果实,赢得了客户的称赞和认可,为公司在日益激烈的市场竞争中赢得荣誉、取得效益交出了令人信服的成绩单。
中盐福建公司50名在岗职工一分为二后,除去20名临时销售岗和17名生产岗,其余10名员工(其中4名女职工)扛起了公司全部的后勤服务、职能保障工作,工作量几乎翻倍,正常工作时间时常无法完成工作任务,这些女职工和男同事一道,用“不计报酬、加班加点”默默地履行着本职职能,服务好生产经营一线。
江玲锋,担任生产部副经理,她一人肩负着管理协调生产车间的工作任务。为了工作需要,她又响应号召、服从安排兼职财务部会计。由于岗位调整,财务工作几乎陷入半停摆状态,在一定程度上影响了生产经营。为扭转这种局面,她以“拼命三郎”的工作热情,主动放弃休假,平时下班都是晚八点以后,赶上最后一班班车行程二十多公里回家。她积极探索车间管理和财会工作之间的平衡点,不断拓展自身潜力,做到了车间管理井然有序,财会工作也在最短的时间正常运转,赢得了领导和员工的肯定,在年度民主测评和考核组考评两项得分均名列前茅。
综合部文员黄胜兰,是中盐福建公司第一支部组织委员,承担着人力资源、文件收发、文秘、档案管理、工会等工作,劳动用工制度改革后,又承担了一部分党建和思想宣传工作,加班加点是她的工作常态,“认真负责、心态好”是大家对她的工作评价。黄胜兰患有较严重的甲状腺结节,但在住院治疗期间也没落下工作,她经常说,我是党员,现在人手紧,我多出一份力是应该的。2020年初她手术刚痊愈就来上班,同事劝她休息也不听。防控疫情期间,她协助部门负责人起草防控疫情工作方案、应急预案、复工复产方案,报送防控疫情物资计划、员工基本情况等,整个春节几乎无休。她以实际行动诠释了一名共产党员的责任和一名女职工新时代的风采。
在中盐福建公司生产一线,90%的职工是女工,她们是生产的“主力军”。今年2月受新冠肺炎疫情影响,加上春节放假,公司停产时间超过了一个月,产成品库存紧缺告急。为了保障产品供应,中盐福建公司从2月24日开始复工,整个生产一线工期紧、任务重。为此,她们以女性特有的坚韧迎难而上,加班抢产、坚守岗位;她们自检设备安全,做好自我保护,用娴熟的技能让设备工艺满负荷运转。她们忙碌的身影活跃在生产一线每个角落,在平凡而普通的工作岗位上绽放着别样的光彩。
黄明娟是生产一线的车间质检员,也是车间唯一一个没有轮班待遇的女工。她来自宁德古田,公司复工前几天,黄明娟就提前重返闽侯县,由于受当地防疫政策所限,她面临着租住房屋无法正常居住的困境,但是她没有放弃,在公司领导和闽侯县管委会的多次协调下,通过不断与当地村委会沟通,积极配合村委会核实个人健康情况,及时做好了个人复工准备工作,按时回到了工作岗位。车间碘含量检测是盐产品分装的关键控制点,作为车间的质检员黄明娟的工作决定着整个生产车间运行效率和产品质量。她是车间一线每天更衣消毒次数最多的女工,从每天开机前加碘泵的调试,到每15分钟的碘含量检测、每半小时的包装质量抽检,再到每天车间卫生的监督规范,她都严格遵守HACCP体系规范,认真细致,没有出现一丝纰漏。
颜美兰是一名车间一线操作工。2020年1月初她被查出双臂关节积水,春节前刚做完手术。由于部分车间一线职工来自外省,被强制居家隔离,车间出现人工短缺的难题,作为最早结束居家隔离的一线职工,刚做完手术不久的她坚持返回自己岗位,加班加点地投入一线生产,为全休员工树立了“我与企业同风雨共进退”的榜样。
无论怎样的风风雨雨,中盐福建的女职工们在工作中相互鼓励、相互促进,生活中相互关心、相互扶持,始终坚持勇于为先,勇于争创的精神,为企业的转型改革发展谱写了一曲曲动人的赞歌。