唱好年轻干部选拔四部曲

王洪亮

做好新时代年轻干部工作，应严格把准选人、用人、管人、育人关口，唱好年轻干部“选”“用”“管”“育”的四部曲。

严格标准“选”人，体现不拘一格原则。选拔年轻干部要严守政治标准这条硬杠杠，破除“论资排辈”“平衡照顾”等隐性因素，充分挖掘有发展潜力、有真才实学、有培养前途的年轻干部，敢于大胆破格选用。

鲜明导向“用”人，让干事者“有位”。坚持重实干重实绩的用人导向，营造敢于担当、善于担当、鼓励担当的用人环境，对综合素质好、发展潜力大、群众公认度高的年轻干部适时提拔使用，为担当干事者撑腰鼓劲，不断激发年轻干部干事创业的热情。

严慈相济“管”人，激发工作动能。加强对年轻干部贯彻执行党的路线方针政策、履职尽责、行使权力情况的监督，将监督范围延伸至“八小时之外”，全面掌握年轻干部在政治立场、个人品德、大局观念、能力素質等方面的具体情况，用好提醒函询诫勉等制度，让干部“明底线知敬畏”。

创新思路“育”人，注重学思践悟。培养年轻干部要着眼于实现“两个一百年”奋斗目标、推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持创新思路、拓宽路径，构建科学的培养模式。以党的理论、方针、政策为主要学习内容，采用线上学习和线下培训相结合的方式，促进年轻干部在理想信念、事业追求、知识结构、专业能力、履职能力等方面的全面提升。（作者单位：中共通化市二道江区委组织部）