新时代事业单位团支部工作思考

蒋吉明

【摘要】团支部工作是党联系群众的桥梁和纽带，是党建工作的重要补充。新时代，事业单位团支部工作面临全新的挑战，对单位政工工作者的政治理论水平和真抓实干的工作能力是全新的考验。

【关键词】事业单位;团支部建设

新时代，事业单位的性质、特点及实行的领导体制不同，党组织的地位作用也不同，作为党组织后备力量的团支部职责也不尽相同。党组织把抓党建强基础摆在突出位置，团支部工作是整个单位党的建设水平的重要体现。把适合青年特点的活动开展好，能充分调动广大团员青年学习的积极性、创新性，团结教育青年的面就越广，党组织的后备军和得力助手的作用就越明显。

一、新时代团支部工作中存在的不足

（一）事业单位的团支部有名无实，处于瘫痪状态。许多事业单位忙于生产，党建工作是推一下动一下，行政负责人对团支部的工作根本不重视，书记是副职兼的，开展工作缩手缩脚。机构设置了，团支部书记的命令也下了，但是一没经费二没人员，团支部书记常常是孤家寡人。一是年龄偏大，知识陈旧;二是有些团组织干部专业化水平不高，制约群团组织在事业单位创新发展中的主动作为。一些群团组织重建立、轻建设，重形式、轻内容，吸引力凝聚力不够。上级机关很少检查，群众活动基本上是通过工会的形势来开展，团支部一年到头没开展具体的工作，更谈不上充分发挥党组织后备力量的作用。

（二）团支部工作不能适应时代的要求，缺乏时代特色。青年团员的精神面貌是积极上进的，体现了年轻人思维活跃，勇于进取的精神。他们容易接受新鲜事物，对于最新的前沿信息有着较好的接受能力和思考能力，这是青年人优秀的一面，但是从另一个方面来看，由于没形成坚定的马克思主义世界观，缺乏一定抵抗诱惑的能力。当今新时代各种信息不断出现，各种思潮激烈碰撞，青年的人生观、价值观发生了巨大的变化，极个别的青年人具备了不良的生活品性，如重待遇、不实干，爱夸夸其谈，心思没有放在自己的本职工作上。团支部工作如果仅限于按照上级的要求完成规定动作，不能适应时代的要求主动作为，那么肯定不能及时引导青年工作，不会被青年们所接受。

（三）团支部工作方法落后，缺乏针对性。在日常的工作階段，团支部工作方式方法不创新，年年老一套，形式单一，在具体的工作环节，不组织受青年人欢迎的各种活动，这就让活动本身失去时代特色，难以发挥出时代的根本特征，非常不利于青年工作的顺利进行。在如今新时代，有着更多新颖的活动举办方式，如微信微博、公众号互动等等。但是团支部在工作的过程中，并未结合青年人的具体情况，让相关活动的举行缺乏创新元素，无法吸引人们的注意力，导致工作无法顺利铺开。

（四）团支部干部能力较弱，处于边缘化状态。一些事业单位的团支部干部素质能力较弱，政治上不够坚定，业务能力不突出，工作热情也不高，因此根本得到不到员工的支持和认可，又因为不参与单位的日常管理，在单位中的话语权相对有限，具体的工作也不能有效开展。其实在更多的事业单位，由于团支部干部缺乏工作经验，无法有效主持团支部日常工作，导致相关活动在实际的工作过程中不能够有效执行，除了收取团费等工作外，没能有效组织适合青年的相关活动。

二、高标准开展团支部工作的几点建议

在新时代，团支部要紧紧依靠党组织尤其是党支部的领导，建立思想政治工作新运行机制，在实践中探索规律，改进方法，发挥自己的特有的政治优势。针对事业单位的运行的特点，坚持以建立动力机制为出发点，分层次、有侧重地开展思想政治工作，走出一条对单位思想政治工作机构设置不求全而求精、对思想政治工作内容不求繁而求简、对开展思想政治工作不求形而求实的思想政治工作新路子，逐步建立和完善适应现代单位制度要求的思想政治工作的领导机制、教育机制、活动机制、反馈机制、管理机制和考核机制，才能使思想政治工作走向良性循环的轨道。

（一）加强青年职工思想教育，提升青年职工思想认识。一要突出重点、稳步推进，在单位各级团组织和青年团员中开展“争先创优”和“比学赶帮超”活动，教育和引导广大青年团员认真贯彻落实事业单位的各项决策部署，为本单位的建设贡献自己的力量。二要利用现有的新媒体资源建立青年喜闻乐见的网络平台，如建立团支部微信群、青年飞信群、腾讯微博等网络平台，让青年团员及时了解近期单位工作的开展情况以及国内外发生的时事政治。三要开展青年团员爱岗敬业教育活动，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入自己的工作岗位中。四要抓实“推优”工作，促进青年团员成才。各团支部认真组织、教育青年团员思想上积极上进。五要认真开展青年职工思想动态调研活动。团支部可以通过调查问卷的形式开展调研活动，对收回的问卷及时整理汇总、分析原因，形成调查分析报告，为今后共青团工作的开展提供参考。

（二）提升团支部干部的能力和素质，创造性开展工作。团干部的工作能力具体体现在政治信念、业务能力、工作激情和个人的人格魅力等各个方面。一是政治信念上坚决拥护党组织的各种决定，模范带头。在思想上、行动上、言语上与党中央保持高度的一致，不仅是党组织的要求，更是时代的需要。二是真正做到党团能力和业务能力双精湛，党建和业务相融合，做真正的双面手，只有比普通的团员多懂一点，技术高一点，说话才会有说服力，增强团组织的“非权力”影响力。三是以高度的热情感召大家，做党组织和普通群众的桥梁和纽带。对团的工作抱以强烈的事业心和责任感，真正做到手勤、脚勤、口勤，创造性开展团支部的工作。

（三）提高青年职工综合素质，推动工作顺利完成。一是不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际，召开交流会，通过专业技术交流和沟通，对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。二是切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况，在青年团员内开展“学理论，培养过硬思想;学本领，培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影，加强思想政治教育活动。另外，通过“学习强国平台”促进大家学政治学技术，不断提高大家的政治觉悟和学习的能力，不断丰富自己的知识，开阔自己的视野。

（四）开展青年职工喜闻乐见的业余活动。要制定有效的活动方案，把每一项团支部工作落到实处。强化和改进团支部组织的作风，进一步完善团支部内部的工作制度和团员的管理制度，充分调动基层团员和群众的积极性和主动性，有效提高团支部工作的质量和效率。例如每年举办一次单位文化朗诵会活动，增强单位的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动，培养单位员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动，在全单位团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动，对切实有效的创意给予奖励，提高他们的创造性和积极性。

三、结束语

新时期社会多元化，人员的思想极其活跃，要想做好事业单位的思想政治工作不是易事。事业单位政工工作者面临的任务更加艰巨，使命更加光荣。要以习近平总书记的讲话精神为指导，深入理解总书记关于新时代政治工作的指示，深入把握当前的形势，既要充分看到事业单位发展面临的严重困难和严峻挑战，积极探索新形势下政工工作的新路子，更要进一步增强责任心和使命感。

【参考文献】

[1]李媛.对新形势下团支部工作艺术性的思考[J].才智， 2010（04）.

[2]汤安安.新媒体在国有企业共青团建设中的应用[J].现代国企研究，2017（18）：220.