加强高校学生会组织建设的策略探究

刘媛

摘 要：学生会组织是高校内部开展自我教育、监督、管理的重要主体，也是高校内部治理机构的载体之一，在新的历史时代下，对于高校学生会组织功能的发挥也提出了更高要求。本文基于此，针对高校学生会组织的功能进行阐述与分析，探讨加强高校学生会组织建设的具体策略。

关键词：高校;学生会组织;功能;建设

“青年兴则国家兴，青年强则国家 强”，进入了新的历史征程后，高校的教育工作也有了新目标，作为培育人才的主要阵地，高校应当肩负起自身职责，培育能够承担民族复兴重任的新时代接班人。在青年大学生思政教育工作之中，学生会组织是一个重点组成，在大学生群体中，具有独特的优势与地位，是大学生开展自我教育、管理、服务的重要组织，也是提高高校思政教育工作能效的依靠力量，在高校思政教育工作的深入下，学生会组织的重任也逐步凸显。

一、高校学生会组织的功能分析

（一）引领思想作用

大学生发展方向与国家发展的目标、方向休戚相关，高校教育需要严格贯彻落实党的路线、方针、政策，学生会是在党组织引导下建立的学生自治组织，也是学生组织中规模最为庞大的群众性组织，要始终坚持党的领导，保持思想先进性，能够贯彻落实高校的各类思政教育任务。学生会也是联系学生的纽带，通过各类形式各异的教育活动，将党的路线、方针与政策准确传递，具有自我教育功能，通过学生会，能够让大学生坚定四个自信，勇敢的承担起民族复兴重任。

（二）提升品德修养

学生会组织是学生开展自我管理和自我教育的重要组织，这让高校的德育教育更具针对性。当代大学生群体中，思想呈现出多元化的发展趋势，他们尚未形成正确的价值观，面对高校的陌生环境和复杂的社会局势，无法做出正确选择，以学生会作为主体，开展多元化的活动，弘扬正能量，可以为学生灌输正确价值观，让他们具备良好的道德规范，并潜移默化对全体学生产生影响。

（三）提高学生素质

要让大学生有良好的發展，需要具备两个必要要素，即过人的才能与丰富的知识，在提高学生的素质上，学生会组织具有重要作用。如，举办创意演讲竞赛、中英文辩论赛等，既能够丰富学生生活，也可以在校园中营造出浓郁的文化气息;举办排球比赛、篮球竞赛等，能够健全学生的人格，提高其身体素质，锤炼学生意志;组织主持人才艺竞赛、校园歌手大赛等，让学生展示特长，能够丰富校园生活，发展他们的业余爱好;寒暑假，开展社会调研、三下乡、社区献爱心、深入敬老院活动，可以丰富学生的积累，提高其社会责任感。总之，高校学生会的职能部门多种多样，通过各类活动的组织，对学生德、智、体、美、劳的发展具有重要意义。

（四）建设校园文化

在高校的发展上，校园文化是其灵魂所在，校园文化彰显着高校形象，也能够凝聚人心，其作用是高校课程难以比拟的，丰富、健康、和谐的校园文化具有选择性、持久性特征，能够让学生成为优秀的大学生。学生会组织是建设校园文化的重要力量，学生会的各类活动内容开放、形式鲜明、类型多样，能够对学生的思想行为产生激励和规范作用，改善学习氛围，充实业余生活，提高学生的思想水平。

（五）管理服务效能

高校的教育工作不能独立于管理和服务工作之外，必须要与之相结合，在这一方面，学生会也有重要作用。在考勤上，学生会对于大学生的早操、出勤、自习、校园活动都要进行严格检查，能够维护正常的学校秩序;在校园环境上，通过学生会的管理能够提高学生的自主管理意识，通过对教室、寝室的定期卫生检查，督促学生养成良好的生活习惯;在日常生活上，学生会会提供检查、巡逻，从而维护正常的校园秩序，通过多种方式来提高学生修养。

二、加强高校学生会组织建设的策略

（一）优化机构设置

在学生会组织的建设上，需要遵循合理优化、按需设置原则，按照扁平化方式来设置职能部门，杜绝行政化倾向，设置主席团，由一名主席、三名副主席构成，具体可以根据高校规模来增减副主席人数，并设置一名秘书长，不设置助理岗位，骨干成员数量控制在学生会总人数的1%内。同时，健全组织机制，构建起包括学校、院系、班级在内的联动工作模式，明确学生会的指导职责，健全相关制度，通过书面报告、集中会议的形式定期听取学生会的工作报告与意见，公开考核结果，并构建完善的利益代表机制，拓展诉求通道，搜集与学生息息相关的问题，提交至上级部门，为学生提供法律援助、法律咨询等方面的服务，定期开展师生座谈会、部门工作交流会等，完善学生会评价机制，平衡好大学生群体发展与社会要求的矛盾。

（二）规范干部选拔

学生会成员是高校校园中觉悟高、思想积极的学生群体，在学生会干部的选拔上，必须要严格把关。学生会干部，要发挥出自身的模范带头作用，全身心为学生谋福利，在学习、生活中，能够宽以待人、严以律己，在学生会中营造出互帮互助的良好氛围，对此，需要构建出完善的学生会干部选拔制度，做到公正、公平、公开，干部的选拔要以德为先，在学生会成员群体中，选择学习成绩优秀、对同学事情热心、政治合格的优秀人员，整个选拔过程，要做到公开、透明，接受师生监督，在具体的选拔上，需要先进行学习、思想品德的考察，在资格考察结束后，再进行笔试，考察其思想水平和理论知识掌握情况，最后由大家匿名投票，公开竞选，最终结果出来后，总分第一者担任主席。

另一方面，还要做好学生会干部的培养工作，一名优秀的学生会干部并非与生俱来，除了自身积累之外，学校的培养也相当重要，学生会干部的能力包括领导能力、管理能力、处理问题能力等多个方面，而不同的部门，负责的工作不同，面对的难题也各有差异。对此，高校需要做好培训工作，针对部门情况来进行培养，更好的发挥出学生会干部与学校教师的桥梁作用。对于学生会干部，还要制定科学的考核与评价机制，对其道德素质、思想政治水平、学习成绩、工作能力等进行考察，接受同学建议，将同学评分纳入重要的考核依据中，通过多渠道、多方面来了解学生会干部的工作情况，让考核能够真正的令人信服。考核以学期、学年作为单位，对于考核不达标者，及时进行调换或者任免。

（三）提升服务意识

在学生会的政治原则上，倡导“人人平等”，要充分发挥出学生会在高校发展上的作用，就要突出学生会成员的服务意识，引导各个成员摆正心态，响应广大学生的利益诉求。具体来看，要引导成员们摆正心态，让学生会干部意识到：即便自己身为学生会干部，但是其角色依然是学生，并非管理者，而是要从服务者的角色为同学们办实事，而学生会干部的第一任务也是学习，成绩是任何工作的前提，同时，动员广大学生参与学生会工作，为其创造平等的条件，充分尊重每一名大学生的发言权和决定权，避免学生会与学生群体出现分离的问题。另外，要采取有序方式，调动起每一名学生会成员的工作积极性，针对各个部门的工作，要定期公开，让学生来进行评判，这不仅可以提升学生会干部的工作效率，也保障了广大学生的知情权，在具体的工作上，遵循放手原则，由学生会干部来负责，教师只是起单一的引导作用，不能过多干涉。

（四）创新活动内容

对于学生会开设的各种活动内容，要注重创新方法、丰富形式，活动要立足于大学生的全面发展和个体成才需求，坚持做到“以人为本”，活动与大学生自我教育相结合，在个体成长、社会人才需求之间找到平衡点，力求全员参与，发挥出每一个大学生的主观能动性，活动的举办要贴近实际、贴近学生、深入生活，改善活动内容，融入社会主义、爱国主义、集体主义内容，让大学生可以在潜移默化中深受影响，最终实现教育目的，彰显出活动的育人功能。如：开展“与青春对话”、“四进四信”活动，激发出大学生群体对党和国家的忠诚与热爱，树立雄心壮志，为祖国服务，坚定信念，沉着分析当前的形势，在行动和思想上，都要主动朝着党组织靠拢，自觉抵制各种不良思潮，维护社会环境。同时，坚持正确的思想政治导向，举办各类就业培训班、研讨会、学术讲座等等，夯实学生的专业知识，提高其职业选择能力与知识素养，让学生真正的做到学以致用。

（五）确保资源投入

物质基础决定上层建筑，在学生会工作的开展上，充足的人力、物力资源必不可少，目前，很多学生会在工作的开展上都面临缺乏经费的问题，究其根本原因，是由于其资金来源渠道单一，学校拨付的费用无法满足他们的日常开销，要解决学生经费短缺问题，需要通过补助与赞助，增加对学生会活动的扶持，利用专业技术手段来对学生会的金额开销进行预算，将其纳入总体经费中。校团委也可以将学生会活动纳入团学活动，锻炼学生会成员的组织能力，缓解其经费压力，同时，允许学生会组织走商业化路线，一些专业性较强的社团，如舞蹈社、戏剧社等等，可以通过有偿服务来对外拉赞助，解决资金不足的问题，另外，还要加强师资力量的投入力度，除了资金之外，活动有无配备专业指导老师也十分重要，对此，高校可以设置专门的学生会组织指导中心，将专业教师、团委指导老师、外界知名人士集中起来，促進资源共享，并构建奖励机制，对于专业老师的指导，予以量化考核，即时结算，对于有突出贡献者，在职称评定上予以优先考虑。

三、结语

学生会组织是校园文化建设的重要力量，也是思政教育工作的桥梁，在高校学生会组织的建设上，需要完善制度建设、丰富活动内容，大力提升整个学生会组织的整体素质，顺应时代精神，创新工作方式，以各类活动作为契机，提高学生会成员的责任感和思想水平。

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（作者单位：湖南环境生物职业技术学院，湖南 衡阳  421005）