化学工程技术创新在石化行业的研究

郑爱国 周阳

摘 要：石化工业作为世界经济发展的重要支柱，也是我国国民经济的重点行业。近年来，我国石化企业所面临的技术和环境的不确定性日益加剧，技术创新风险也在不断加大。本文依据我国石化企业技术特征和发展趋势，提出实现我国石化企业技术创新的几点策略。

关键词：石化企业;技术创新;策略

我国石化企业经历了50多年的发展历程，随着我国石化企业的逐步发展，科研投入不断加大，技术水平不断提高。面对激烈的市场竞争，石化企业就需要不断进行技术创新，只有这样才能适应科技发展和市场竞争的需要。

1 积极增加石化企业技术创新方面的投入

石化企业是资金密集、技术密集型企业，企业的技术创新项目的开展往往需要较高投入。技术创新的资金投入，是推动企业技术进步的主要动力。根据国际经验，企业技术研发投入不应低于销售收入的3%，否则将失去市场竞争力。经济发达国家的技术研发投入比例一般都在5%—10%，世界500强企业都超过了10%;我国石化企业虽然长期以来不断增加对技术创新的投入，但是创新投入占销售收入的比例仅达到1%—2%。为了提高企业的自主创新能力，我国石化企业围绕企业主体业务和整体发展规划，必须不断加大对技术创新项目的投入。

政府在企业增加创新投入这一行动上要发挥更强的指导作用，可以通过具体的财政、税收、融资等政策调控企业的创新投入力度。国家科技计划和国家科学基金应增加对石化产业共性技术、竞争前沿技术和行业关键技术的研究开发活动的支持力度，这类创新活动往往是单个企业无法进行的，只能通过整合社会的力量来实现。对于石化企业开发的节能、环保、安全型创新产品，可以采取返税的形式来激励企业增加创新投入;对當年技术创新投入占销售额的比例高于上年的企业，可通过不同形式给予创新企业一定比例的配套拨款，进一步调动企业增加我国石化企业技术创新路径研究技术创新投入的积极性。

2 实施自主研发、增加专有技术和专利数量

专有技术和专利数量是企业自主研发能力的主要标志，企业调研发现，我国石化行业缺乏具有核心自主知识产权和原创性的核心技术，应用基础性研究和前瞻性研究薄弱，己开发的技术大多是跟踪创新，具有原始创新的专利技术很少，缺乏拥有自主知识产权、国际领先的核心技术和主导系列产品。作为我国石油巨头的中国石化集团公司和中国石油天然气集团公司，两家申请的专利之和与外国公司在我国国内申请的专利数大致相同，发明专利两家之和大约只有外国公司在国内申请的一半。企业专有技术和专利数量将在较长一段时间内成为制约我国石化企业创新路径优化的瓶颈因素。因此，必须通过加强队伍建设、增加研发投入、完善体制机制，调动企业研发人员积极性，以实现企业专有技术和专利数量的明显增加，从而增强我国石化企业的自主创新能力。

3 抓住技术更新机遇，实现技术突破

目前我国石化企业缺乏核心技术，导致在国际竞争中处于劣势。通过技术引进消化吸收再创新来提高企业技术水平往往被锁定在了由发达国家引导的技术路径上，带来的严重后果是无论核心技术还是技术标准都受制于国外企业，此外基于顺轨的技术创新使我国石化企业很难在既有的技术路径赶超发达国家。因此，在通过引进消化吸收再创新进行技术积累的同时，要积极进行技术预见，密切关注技术发展状态。利用技术机会窗口重新打开的机会，向新的技术标准和主导设计发起冲击。即使不能成为技术标准或主导设计，也要在标准确立时努力发展与主导设计相配套的各项技术，争取在新的竞争格局里占据优势。

4 制订和优化我国石化企业的技术创新战略

通过与国内外同类公司的比较分析，进一步把握当前竞争环境中我国石化企业的创新资源创新能力;通过对国外跨国公司进行定期跟踪和系统监测，把握世界领先技术的最新发展方向。在此基础上，制定并完善企业技术创新战略规划，围绕技术创新战略的目标和任务，编制好技术发展中长期规划。在综合以前研究成果和对国外信息跟踪的基础上，确定技术创新体系的建设目标、实施步骤和生产技术发展需要，并将这些任务分解落实到具体的工作计划、项目计划、科技队伍建设和人才培养等工作中。

5 建立以业绩为导向的激励机制

技術创新以人为本，人才是技术创新最主要的要素。石化企业要立足现有人才资源，通过制定以业绩为导向的激励机制，留住人才、用好人才。进一步完善特岗特薪、专家津贴、科技成果奖、科技成果产业化提成奖等，有效调动技术创新人才的积极性和主动性。一方面要通过建立有效的激励机制，抓住骨干人才，另一方面通过建立竞争淘汰制度，用竞争来提高效率。

6 加强技术创新人才的培养

人才是知识的主要载体，是企业开展技术创新的关键性要素。实现我国石化企业技术创新，必须重视人力资源开发，推行人才战略。我国石化企业技术创新人才稀缺，而加快技术创新人才的培养，需从以下几点着手：首先，加强素质教育，培养技术创新人员的勤奋、敬业、奉献的职业精神，树立严谨、务实的良好作风;其次，立足岗位培养，通过导师带徒弟等形式，以老带青、老青结合，使年轻专业技术人员尽快成才;第三，加强技术创新人员的继续教育和知识更新，对于有一定工作经验和业绩的技术人员要优先安排脱产培训、出国考察，为他们创造提高专业技术水平的机会。

7 加大知识产权的保护力度

加强对创新成果的知识产权保护，对于优化我国石化企业的技术创新具有重要作用。首先，法律保护使得创新主体不仅能回收创新投入，而且还能获得超额利润，从而提高创新主体的积极性，使得创新活动持续进行，创新能力不断提升。其次，创新成果的知识产权保护制度加快了创新成果传播的速度，避免了重复研究，减少了创新资源的浪费，并使得创造成果及时推广应用，促进产业发展;再次，有效的知识产权保护制度有利于引进国外的先进技术、开展技术交流与合作，并为合法的模仿创新提供更好的支持。因此，优化我国石化企业的技术创新路径，必须加大知识产权的保护力度，提高知识资产管理能力，强化知识产权保护的执法和监督。

参考文献：

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