煤矿党务思想政治工作存在的挑战及改善对策

连新华

摘要：在我国经济建设不断发展的今天，人们的思想与三观相比过去的也有了很大的变化。

在煤矿挖掘相关行业中也是这样。但是高速的经济发展，也对煤矿党务思想政治工作对带来了新的挑战。根据目前的调查，在多项新挑战下，相关的煤矿党务思想政治工作开展还存在很多缺陷，需要我们根据其实际情况使用相应的对策来改善、解决目前由于存在的各种问题。

关键词：煤矿;党务思想政治工作;改善对策

前言

经济的进步推动了企业的迅速发展，而在这种高速的发展趋势下，开展正确的党务思想政治工作是企业发展与进步的关键[1-2]。根据调查，因为自身监管力度不够、对于煤矿党务思想政治工作认识不足等原因，使得党务工作人员在实际党务思想政治工作的开展里遇到了不小的挑战。在党务思想政治工作本身，也存在党务人才缺乏，管理制度模式化等一系列的问题。本文通过对煤矿党务思想政治工作存在的问题进行分析，总结了相应的改善对策，为相关管理者进一步加强企业的党务思想政治工作提供思路。

一、煤矿党务思想政治工作存在的挑战

1.1 党务思想政治管理挑战

根据调查，在党务思想政治管理方面，部分煤矿企业还存在制度与监督上的漏洞。内部组织上，部分企业对于党务思想政治工作不够重视，未设立监管与审核部门，主要决策权掌握在少数或单独的管理者手中，对于企业进行的工作很难进行有效的控制[3-4]。在党务思想政治工作上同样如此，对相关的党政领导干部缺乏监督措施，甚至让部分党员脱离党组织的监督管理范围。而这种情况，很容易出现因为监管缺失而造成的决策失误，让党务工作无法正常的进行。另外，在进行党务思想政治管理调查时，还发现存在管理方法过于模式化的现象。虽然模式化的管理可以保证党务思想政治工作的规范性、稳定性，但是却会导致工作效率降低、工作流程变得繁琐、工作被延误等情况发生。对于煤矿行业还是，使用模式化管理不利于党务思想政治管理，无法匹配工作的实际要求。为了解决这中模式带来的问题，需要相关党组织人员按照实际情况进行党务管理工作的革新，对陈旧的工作模式做出修改，以避免因为落后管理制度带来的损失。

1.2 党务工作作用的局限

根据调查，煤矿党务作用受到企业管理层决策影响。党务工作作用的局限不是指其工作本身存在局限，而是指部分企业在开展党组织活动时，依旧只提供阅读文字资料、学习文件等传统的学习方式进行活动，无法深入贯彻党组织思想教育方针，对企业职员的效果不明显，缺少对企业凝聚力的锻炼培养。在煤矿行业的党务思想政治工作上，因为经营模式相对比较传统，企业运营缺少有效监管的特点，导致许多煤矿企业选择将企业的重心放在经济生产中，而忽视了党务政治思想工作的作用，让党务员工在工作时思想上存在较大负担，造成员工被迫离职的现象。最终导致工作效率下降，人才的流失，不利于企业的长期发展建设，造成了资源的浪费与损失。

二、对应的改善对策

1、党务思想政治管理对策

根据调查，部分煤矿企业管理工作上的不足严重影响了党务思想政治工作的开展。而为了解决这个问题，需要做到的就是对于党务管理制度的改革。改革首先需要的是保障管理制度的完善与正确性，我们可以从煤矿企业的具体运营情况入手，例如很多煤矿企业因为管理上的错误，导致其效益变差。这时再根据对其经营方面的调查，在理论与实践相结合的基础上，提出具体的管理改革措施并实施，可以直观的感受到深化内部改革带来的成果。在监管上，煤矿企业应该对党务工作的开展提供支持，建立针对管理层的党务思想政治监察部门，保证党务工作的正常进行。

2、提高党务工作作用的对策

提高党务工作作用，可以从开展党务活动入手，例如“三个代表”和“科学发展观”为基础开展群众教育实践活动。开展相应的党务活动，首先需要就是企業党务工作的管理者具备高度的职业责任感[5]。例如可以通过举办宣传大会、“红歌”比赛、爱国演讲的方法，将爱国思想进行广泛的传播，加强党务工作宣传效果，并塑造积极向上文化氛围。对于党务工作的宣传活动，可以让煤矿企业相关党组织人员了解到党务工作的存在的重要性，进一步提高党务工作人员的积极性，提高工作进行的效率。另外在企业管理层之外，还需要加强对企业内部人员的的培养。可以引进年轻的党务工作人才结合对企业内部党务工作者的思想、素质方面的教育，改变被模式化的企业工作规范。推荐使用集中培训、提供教材、补贴住宿鞥方法培养员工，以培养员工的积极性。在党务思想政治工作方面，还可以建立专项资金培养党务人才。优秀的人才可以为企业带来更多经济方面的效益，也能让煤矿企业的工作更加稳定的实施，最终达到以最少的劳动输出收获最多的经济效益的目的。

三、结语

综上所述，党务思想政治工作的开展在现代的煤矿行业中有着重要的意义。只有真正做好煤矿企业党务思想政治工作的管理。才能有效提高企业的凝聚力与竞争力，满足党的十八大上对于企业在党务思想政治上的要求，将经济工作与思想政治工作结合在一起。只有这样才能将思想政治运用在实际生产中，提升企业员工的职业素养，从而进一步为企业发展带来动力，以完成党务思想政治工作的建设。

参考文献：

[1]  郭伟.煤矿党务思政工作面临的挑战及改善对策[J].企业改革与管理，2015（24）：175.

[2]  李树建.煤矿党建与思想政治工作探析[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2015（05）：11-12.

[3]  孙青霞.浅谈煤矿党务思想政治工作存在的挑战及改善对策[J].东方企业文化，2014（17）：160-161.

[4]  王占华.浅谈如何加强和改进煤矿企业党支部建设[J].商，2013（01）：143.

[5]  罗飞.浅谈煤矿企业及其开展思想政治工作的措施[J].广东科技，2011，20（16）：31-32.

（作者单位：山西乡宁焦煤集团台头前湾煤业有限公司）