浅谈建筑业营改增的应对措施

杨志苇

摘 要：自“营改增”试点在交通运输业及服务业开始施行以来，税收制度的改革就引起愈来愈多的关注。增值税是我国税收收入的主要来源，建筑业又是国民经济的重要物质生产部门，“营改增”之前，建筑业征收营业税，这存在很大的弊端和漏洞，所以现在实行“营改增”。目前，建筑行业实行“营改增”的相关制度不太完善，本文就建筑业“营改增”的影响作出研究，并提出相应的解决措施，这样才能更好的促进建筑业的快速发展。

关键词：营改增  税负  建筑业  影响

一、对员工进行思想教育

提高思想，“营改增”对建筑公司以及从事该类型公司工作人员来说都是难以面对的挑战，这就需要建筑公司努力应对。这时候我们需要做的首要任务是，加强思想文化的普及，让企业员工深刻意识到“营改增”的趋势势不可挡，对企业带来的影响也会让我们无法预料。我们必须在内心主动接受营改增，不要心存抵触，因为营改增会令企业的一些业务产生变动，一些老员工已经按照一惯的方法工作了很久，这时让他们转变工作方法，这势必会带来不满，这时既要晓之以理动之以情，又要制定相关的规章制度，防止滥竽充数的人不按照相关政策办事。再者，只在心里上认识到还是不够的，实力也必须跟的上，这就需要加强各部门相关人员的学习，在税收知识上打好基础，接下来再根据实际业务寻找更优的决策方案，总而言之，我们需要尽可能早的考虑新的税收政策。为了应对新的税收政策，建筑公司要努力提升自身的管理能力，要及时了解国家的优惠政策，根据优惠政策，为纳税做合理计划，随着新的税收政策的推行，原来的税收政策已经不再符合的公司的经营活动，公司要密切关注国家的税收政策，市场需求的变动，以及企业自身的经营情况，制定出最有利于企业经营的战略。

二、重视税务管理

在税务管理方面，就需要制定良好的管理制度，建筑公司在实行营改增之后，需要通过税务部门进行精准的核算，充分发挥进项税额的抵减作用，详细分析出可抵减项目。对于一些混合经营的项目，应做到合理分开核算，乘以合理的较低的税率，在合法的基础上，减少企业税负成本，尽可能采取对公司有利核算方法。

三、重视人才培养

在会计核算中人才是第一生产力，在知识更新飞速的今天，企业员工要认真学习增值税的相关规定、实施细则，时刻关注有关营改增的相关消息，从整体上提高工作人员的专业素质，做到与时俱进。企业还可以组织公司员工与行业内其他优秀企业员工互相交流学习，相互借鉴学习合理的税务核算方法，争取达到合理，准确，高效的目的。

四、重视增值税发票的管理

提升公司财务以及其他业务部门的相关制度管理，公司需要制定严格的流程，进一步完善公司发票管理。对工作人员进行素质培训，提高员工的职业素养，工作人员应该提高发票意识，能索取发票的一定主动向销售方索取发票。增值税专用发票是新的征税体系的主角，它牵涉着公司税额的大小。公司在日常的经营活动中，在同等条件下尽最大可能选择一般纳税人，在取得增值税发票后，还需要严格把控发票的保管，收集，审核等各个环节避免任何一个环节出现问题。

五、增加机器设备的投入

增加机器设备的投入，尽量减少人工成本的大量投入。因为实行新的税收政策后，购买机器设备获得的专用发票可以用于进项税的抵减。但是人工劳务的投入没有办法从务工人那里取得增值税发票，这就相当于增加了营运的费用。所企业应该尽量减少接劳务成本占比重较大的业务。建筑企业应该抓住这次机会更新企业的机器设备，加大科学技术的投入，降低人工成本，增加企业竞争力。

建筑公司“营改增”有很多值得关注的漏洞，所以，我们一定要竭尽全力满足新的税收政策提出的新要求，积极调动主观能动性，进行全面的策划和前期工作，努力面对实际业务中显现出的问题，通过合法避税实施减税，提高公司利润水平，顺应改革政策的潮流，促进建筑企业的转型，这样建筑企业才能充分享受到“营改增”带来的好处，提高企业的经济效益和竞争能力。对于建筑公司来讲可以说是有利的又可以说是不利的。所以，建筑公司的首要任务是努力熟悉税制改革的标准，及时地转换自己对待事物的看法，使自己的思想与时俱进。另外要督促公司的财会员工，进行知识网的查漏补缺、进行纳税统筹的学习。变革公司的管理制度等办法，积极地采用合理的举措来消除实行该政策后产生的负效应。充分利用“营改增”产生的积极效用，要结合企业自身实际情况，认清形势变化，抓住机遇。相信，在建筑业全方位推行营业税改征增值税以后，征税制度会变得更加完备，人们对税法的概念会变得更加清楚，最终建筑公司的税负将会越来越低。

参考文献

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