基层典型，招架不住“扎堆调研”

江琳

只有多考虑基层的困难，多为基层减压，多一些雪中送炭，让基层摆脱形式主义的困扰，才能让基层干部轻装上阵，激发基层干部干事创业的旺盛活力。

“加强调研统筹，避免同一时间到同一地方扎堆调研”，近日，中共中央办公厅印发的《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，对调研不能给基层增加负担提出了明确要求。

扎堆调研，一般在出典型经验的地方问题比较突出。这些地方往往因为好的经验做法，工作突出，得到上级肯定、群众认可而出了名。应当说，不同发展阶段发现好的基层典型，供各地参观、交流、学习，能发挥很好的引领带动、激发干劲的作用。但是，许多地方长期疲于接待、汇报、应酬，也是不堪重负，尤其是“扎堆式”调研，更是招架不住。

据了解，有的地方一个月时间里有半个多月都在接待调研组，个别地方甚至一天之内要接待10多批调研人员。尤其是对于一些典型的基层单位，本来就人手不足，但因为要接待各级各类调研组，需要耗费大量的人力和精力，对正常工作造成很大的影响。

当然，调研先进典型，有利于解剖麻雀，及时总结学习经验，找准工作的突破口和着力点，也有利于各地相互交流，取长补短。调研有益，但须有度。地方工作能创出亮点、成为示范，本身就需要付出诸多时间精力，倘若挤占基层过多精力用于被调研，有可能会打乱该地原本的工作节奏、计划安排，甚至贻误干事创业最佳时机。

如何既能交流经验，又能切实减轻基层负担，这就需要加强对调研的科学统筹。比如可以对调研进行合理规划，避免在同一时间集中调研;可以对调研进行集中合并，减少调研频率;被调研地方也可以结合自身实际安排“开放日”、采取预约制，增强安排的自主性;有条件的也可以通过录制视频、印发材料等形式，对经验进行总结推广。总之，就是要让更多的干部从被调研中解放出来，集中精力创新发展。

而且，是否要到热门的地方进行调研，也要实事求是地看。调研是为了了解情况、解决问题，推动工作，绝不能因为某些地方是典型，就要一窝蜂去“打卡”，认为不去现场就表达不出真诚，聲势不大就体现不了重视。事实上，这种“打卡式”调研不仅很难了解到实情，是否能够推动工作也要打个问号，反而有可能助长装样子、走过场的形式主义，背离了调查研究的初衷，不仅浪费社会资源，还增加了基层负担。

关心关爱基层，既要及时发现、充分肯定先进典型、成功经验，更要将目光聚焦在那些薄弱地区、薄弱环节，在强弱项、补短板上下功夫。只有多考虑基层的困难，多为基层减压，多一些雪中送炭，让基层摆脱形式主义的困扰，才能让基层干部轻装上阵，激发基层干部干事创业的旺盛活力。