被裹挟的毕业计划

董以良

邮箱一片寂静，那个心仪的岗位并没有发来面试邀请;招聘网站信息还未更新，意向行业依旧是昨天浏览过的几家公司;学校的就业信息群消息99+，翻阅了几条全是其他专业的招聘计划，江园芳失望地放下手机，昨日的焦灼不安又重新上演。

2020年春季，今年毕业的大学生们俨然还在经历一场“寒冬”。一边是新冠肺炎疫情影响下，用人单位招聘计划的搁置和招聘需求的萎缩;一边是创历史新高的874万高校毕业生所带来的激烈竞争压力。

复杂严峻的就业形势下，毕业生们一边感慨“人生太难”，一边守望就业，在“举步维艰”的求职路上逐梦前行。

A 寫照：夹缝中寻找希望

“虽然有一定的心理准备，但看到成绩的一刹那内心还是很失落。”江园芳是湖南农业大学会计专业的一名应届毕业生，2019年一直全心准备考研，错过了去年秋季的校园招聘。2月20日，湖南省研究生笔试成绩公布，江园芳知道自己又少了一条可选择的路，越发焦虑。

“不能颓废。”2月底，消沉了一段时间后，江园芳决心开始找工作。学校推迟开学，往年的春招和双选会全部转移到线上，每天上网浏览校园就业信息群和各大招聘网站成为她的生活日常。

“我的求职计划是只找和专业相关的工作。”江园芳告诉记者，最初自己优先考虑的是互联网和房地产行业的大型企业，但几次网申失败后她只好降低自己的标准，只要岗位与专业相匹配，她都会尝试投一份简历。

“虽然财务会计在各行业都有招聘需求，但是平台好管理好的企业并不愿意招收应届生。”江园芳从一位在互联网公司上班的师姐口中了解到，该公司往年都有校招计划，但今年只开通了社聘渠道。“不知道是不是因为疫情影响。”

到4月11日，江园芳一共投递了200多份简历，其中大部分石沉大海，少部分发来了面试邀请，3月上旬还有一家农牧行业的企业给她提供了offer。目前，江园芳每天继续活跃在各大招聘网站，“得到一份offer心里有了底气，没有之前那么焦虑，但还是想为自己找一个更理想的工作。”

和江园芳处境一样，南华大学语言翻译学院的蔡佩也置身于考研失败、工作难找以及毕业论文的“水深火热”中。

“现阶段我主要以修改论文初稿为主，空闲时会看一看学校就业信息网或者就业群里发布的招聘信息。”疫情导致个人节奏被打乱，现在的她有些分身乏术。“往年大四的学生这个时间已经回学校准备毕业答辩了，困在家里毕业论文进度一拖再拖，找工作的时间也被不断挤压。”

蔡佩告诉记者自己更倾向于寻找教育行业的岗位。4月10日她得知学校安排了一场线上宣讲会，进去浏览了几分钟却发现大部分是招聘理工科专业的企业，自己的意向岗位不是很多。“现在每天越来越着急，之后应该会尝试拓宽自己的求职意向和渠道。”蔡佩说希望企业能在疫情结束后延长一段招聘时间，那个时候她提交了毕业论文，能够专心准备应聘和面试。

B 困惑：因疫情搁置的考研与就业

被打乱节奏的不止蔡佩一人，湖南女子学院家政专业的应届生魏思影去年秋招时便在校企合作的单位中找到了一份实习工作，2019年下半年在上海某家养老社区定岗实习了几个月。过年期间公司放了一星期假，原本计划正月初八回上海上班的她因疫情搁置了行程。

“学校之前规定了半年的实习时长，我还差一个月。”实习中止令魏思影担心又无奈，她告诉记者自己很喜欢这份工作，对公司福利待遇也很满意，留在这家单位的意愿非常强烈。同时她之前了解到公司也会为实习生留有一定的岗位计划。“但是一场疫情却让原本有了着落的工作没有了下文。”

陷入漫长等待中的还有一群顺利通过初试的“考研人”。湖南理工学院数学与计算科学专业的宋宏科通过了本校研究生考试的笔试，从2月份得知初试成绩后他每天都要刷新一遍学校的官网，祈祷复试时间能够早日确定。

宋宏科告诉记者自己未来的就业意向倾向留校就业，为此他一直在关注学校的辅导员招聘动向。“往年4月份已经开始进行辅导员面试考核了，今年却连招聘公告都未发出通知。”“无所事事”的宋宏科最近已经加入了父母春耕播种的队伍。

“离梦想更近一步反而更害怕结果落空。”南华大学机械学院的赵心怡报考了深圳大学的研究生，成功过线的她并没有松口气。疫情之下各大高校开学时间一再延后，她担心原本的线下复试会变成线上视频或者是电话面试。“网上有专家提出今年的研究生取消复试，直接以笔试成绩录取。”这类消息让赵心怡陷入更深的焦虑。

赵心怡的同班同学石凯每天也在焦急的等待中。他在1月份参加了长沙市的选调生考试，3月7日笔试成绩出来他发现自己有很大的希望能被录取，立刻投入到紧张的面试准备中。

但是迟迟未公布的复试时间让原本信心满满的石凯也深陷等待的煎熬中。按原计划参加完面试后，他将转战毕业答辩，如今不断延长的复试时间让他开始分心为自己寻找另外的求职出路。

记者了解到，疫情之下各大高校和事业单位也深受影响，部分高校开学时间至今未定，事业单位的招聘公告推迟发布，各大考试纷纷延后，不少毕业生不得不一再打乱原本的毕业计划。

C 难题：线上招聘“毛病”多

“班上其他同学都找到了工作，就我一个人在家里焦灼不安。”王丹是一名护理学院的应届毕业生，她实习的医院在外地，因为疫情这份工作也被迫暂停。

王丹告诉记者，自己希望留在长沙工作，但是她心仪的几所医院目前尚未发布招聘信息，没有一个offer的她对班上已经签了三方协议的同学羡慕不已。

为了跟上同学们的步伐，积累求职经验，王丹每天会浏览学校就业信息网、QQ群等平台的招聘信息，并参加学校开展的线上招聘会。“学校就业信息群里信息太多，翻不到头。”对于王丹而言，线上招聘存在诸多“毛病”。

“一家企业的招聘信息，最先会在学校的就业群里发布，又被辅导员或者班干部转发到班级群，有时还会在就业网站上再次相遇。”除了大小群里信息重复冗余，王丹表示自己并不适应线上应聘，“有次应聘一家心仪公司，不知哪里操作不当输入个人信息总是闪退，卡在了网申阶段便放弃了。”

王丹总结近期自己在线上招聘会中最大的难题，是居家隔离期间感受不到求职氛围，难以进入应聘状态，自己没有参与感和积极性。

3月中旬她参加了广东一所医院的招聘，好不容易通过了初筛和笔试，在线上面试时她没能调整好自己的状态，原本10分钟的面试时间4分钟就结束了，她最终没能通过考核。

一些与王丹一起参加这场面试的同学也表示自己的面试时间没有超过5分钟，自己与企业彼此了解都不深入。记者了解到，这种“短暂的面试”不止发生在一家企业，很多公司为了增加面试人数，获取更多的选择样本，面试官可能会压缩部分求职者的面试时间。

“3月初，我应聘了一家电商企业的行政岗位，最后一轮面试时对方才隐约透露这个岗位的核心工作其实是销售。”南华大学机械学院的高秉伟对自己这次线上面试的经历非常失望。“如果一开始说清楚，就不用浪费这么多时间了。”

线上招聘过程中，这种常出现在线下招聘中的“面试骗局”仍然存在。针对一些需求大应聘者少的岗位，一些企业通过增加其它岗位的招聘计划吸引求职者来报名，等面试或者入职时再安排求职者去预先设计好的岗位“锻炼锻炼”。

疫情之下线上招聘已然成为高校毕业生求职的主要途径，面试转移到线上，企业与求职者双方的沟通无法像面对面交流那样直观深入，毕业生们面对类似的“骗局”更需警惕。