刍议新形势下企业政工师的企业思想政治工作

张默涵

关键词：思想政治工作;企业政工师;新形势;创新工作方式

对于企业而言，能否快速进入良性发展阶段，企业的思想政治工作尤其重要。当前，国际经济形势日益变化，我国的企业所面临的竞争局面也越来越复杂。新形势下，作为企业思想政治工作的导航者，企业政工师所肩负的责任越来越大，企业思想政治工作也越来越有挑战性。

一、思想政治工作在企业发展中的作用

企业的良好运营离不开飞速发展的生产力，而企业的思想政治工作在企业生产发展中营造积极向上的正能量，可以凝心聚力、推进企业文化的形成、改善员工面貌、营造良好的生产氛围，从而提高企业生产力，为企业创造更多的经济效益。

企业思想政治工作的根本是，为企业的运营发展提供思想政治保障。思想政治工作在企业管理中涵盖面广，涉及到企业每一名员工的思想与认知。很长一段时期，我国的许多企业在经济生产活动中，一直十分重视员工的思想政治工作，有的甚至将其放在生产经营活动之首位[1]。如今，随着智能手机的普及，网络信息的快速传播，企业在追求更多经济利益的同时，越来越应该企业的思想政治队伍建设。面对新形势，企业需要一支能做思想政治工作、会做思想政治工作的政工队伍，以改善员工的精神面貌、提升团队的思想政治水平，进而推进企业自身文化的形成。

二、企业政工师的职责

帮助企业建立良好的自身文化，提高员工的思想政治水平，凝心聚力，服务生产经营发展是企业政工师的主要职责[2]。

企业政工师的定义。企业政工师简单来说，即专门从事企业思想、政治方面工作的人员，也可称之为企业思想政治教育工作的导航人。企业政工师一般而言在企业工作中具体的工作内容有“导向性、调节性和凝聚性”三个部分。其中，“导向性”从字面意思理解指的是结合党的方针、政策和相关的理论知识，对企业的员工进行指导，指导的内容主要是思想、认识、行为等方面;“调节性”是企业政工内容中比较具体的部分，主要保障企业的正常经营，提前化解企业内部矛盾，解决企业发展中的突出问题;“凝聚性”顾名思义，是通过了解掌握企业员工的实际情况，营造“心往一处想、劲儿往一处使”的企业氛围，为全体员工提供一个轻松舒适的工作环境，进而推动企业的经济发展。当然，企业性质不同，企业政工师的具体工作内容也会存在一定程度的差异性。

思想政治工作对企业政工师的职能要求。随着经济形势的发展，企业员工的思想认识也在发生变化。企业政工师应树立服务意识，转变思想观念，紧跟时代发展步伐，在学习党的方针政策理论知识的同时，贴近企业、贴近员工、贴近实际，通过多种形式（如发放调查问卷、召开职工座谈会、个别谈话等）了解职工的所思所想，及时化解企业管理与员工诉求之间的矛盾，积极予以有针对性地正面疏导，为企业发展提供思想政治保障。

企业政工师的工作内容。企业的工作氛围、员工的工作状态、及企业为员工提供的利益保障，都会影响到企业的运营状况，使企业在经济效益上受到制约。因此，在企业发展中，政工师要结合企业实际积极开展一些思想政治活动，对员工进行必要的思想教育，提高员工的思想觉悟，增强员工对企业、对党和政府的信任，调动员工的积极性，及时给予员工关心与帮助，提升团队的凝聚力，进而促进企业发展。

三、企业政工师的工作方法要点

构建和谐企业离不开思想政治工作，企业政工师如何将企业的生产发展与日常管理相融合，需要结合工作实际，总结具体的方式方法[3]。

合理安排工作时间、加强新闻宣传报道。企业政工师应合理安排工作时间，制度工作计划，可以按照事件的优先顺序，先急后缓，一件一件处理。要定时收集人事劳资信息，为领导层正确决策建言献策，提供据实可靠的依据。同时，企业政工人员还应主动搜集一线先进典型模范事迹，加强新闻宣传报道，树立企业良好形象。

树立服务意识、严格要求自己。企业政工师在日常工作中，应该关心职工生活，构建和谐生产关系。多与员工用心沟通，以情暖人。加强企业信息队伍建设，将优秀员工培养为党的接班人，服务企业发展。同时，要廉洁自律、乐于服务。不断加强党的理论知识学习，提高自身业务能力水平，跟上时代发展的步伐。

四、企业政工师要创新工作方式

企业政工师在工作中要结合企业实际，不断创新工作方式方法，及时弥补思想政治工作上的不足点，着力提升企业文化建设力度。可以尝试不同的思想政治工作策略，如利用“七一”在企业员工中开展党的知识竞赛;在“十一”国庆节前后，开展企业员工爱国主义教育演讲比赛等。统一员工思想，稳定企业发展，构建和谐氛围。

利用现代信息技术提高工作效率。创新企业思想政治工作方式不能一蹴而就，可以循序渐进，在学中做、在做中改，边做边学，边学边改。当然，改进企业思想政治工作的目的，一方面是为企业发展提供思想政治保障，另外一方面依然是从企业员工的角度考虑，为职工排忧解难。

作为企业政工师应当与时俱进，包括学习现代信息技术，利用网络、微博、微信平台等新媒体技术，开展企业思想政治工作。如可以建立企业思想政治工作微信群，开通实名认证的企业微信平台，及时推送企业思想政治工作新动态等，搭建企业政工队伍与基层职工的沟通平台，吸引更多企业职工的关注与学习。

面对网络信息时代人们的快节奏生活，企业政工师能否在企业思想政治工作中体现出艺术性与人文关怀至关重要。在开展企业员工谈心交流活动时，企业政工师应当做到动之以情、晓之以理，把员工当做亲人，也可以通过微信聊天等线上沟通方式与员工交流，让员工在企业能够感受到家的温暖，融入企业生产生活，充分发挥思想政治工作的积极作用。这一点电视剧《生活有点甜》里的工长唐喜做得非常出色。

强化企业思想政治工作的实效性。现代企业年轻一代员工个性独立，看待事情的眼光也越来越独特。传统的说教式、官僚式思想政治教育方法，远远不能够适应新形势的企业发展需求。甚至在企业政工队伍建设中，传统的行政化组织结构建设管理模式也急需改变。因此，在现代企业思想政治工作中，企业政工师要不断强化思想政治工作的“付之于行动”性。政工人员要坚持思想政治工作“少说教、多行动”，在关心企业发展的同时，将为员工谋利益列入工作重点，真正做到与员工同呼吸、共命运。想员工之所想，谋员工之所需。在群众中树立威信，以增强思想政治工作的实效性。

五、企业应加强政工队伍建设

为保证企业能够健康有序良性发展，企业应注重政工队伍建设。企业政工师在提高自身业务能力的同时，应发挥“传、帮、带”作用，吸收更多有政工人员，一起学习培训为企业的思想政治工作保驾护航。在企业政工队伍建设过程中，企业政工师应更加关注政工人员的思想政治发展变化。积极创新政工队伍管理方法，不断引导政工人员将个人愿景与工作实际相结合，从思想境界上来，帮助政工人员热爱本职工作，认识政工工作的重要性，从而帮助更多职工认同企业文化，愿意为企业的发展贡献力量。同时，企业政工师应该学习借鉴相关企业政工工作好的经验，创新培训手段，提升企业政工队伍整体水平[4]。

企业政工队伍相对于其他生产经营部门，并不能直接为企业带来经济效益，因此政工人员不被重视的情况也难免不会发生。企业政工师要积极调动政工人员的工作热情，为企业长远发展储备人才。

企业发展中，思想政治工作产生的作用越来越大。企业政工师要牢固树立科学发展观，不断学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时向企业团队成员传达党和国家的方针政策，关注国家政策方针的变化，提高自身服务意识，结合企业工作实际适时调整思想政治工作方式方法，才能紧跟时代步伐，适应企业生产经营管理需要，更好地服务于企业的发展。

参考文献

[1]杨歌. 刍议政工师对国有企业人才环境优化的积极作用[J].人才资源开发， 2018， 386（23）：77.

[2]徐艳莉. 政工师在新形势下如何做好思想政治工作研究[J].现代经济信息，2019（15）：446.

[3]仲昭鸿. 国企改革背景下的政工師角色定位及对策研究[J].东方企业文化，2015（12）：75-76.

[4]李淑君.政工师的自身修养对企业人力资源管理的影响[J].企业改革与管理，2014（12）：86.