魏曼凌：你美，世界就美

文/沈英芝

魏曼凌

你知道“7∶38∶55法则”吗？这是美国柏克莱大学心理学教授艾伯特·梅拉比安经过长达10年的研究后得出的结论：人们对一个人的印象，只有7%是来自于他说的内容，有38%来自于语气、手势等辅助表达，而55%取决于他的外在形象——看起来够不够专业、够不够有分量等。简而言之，很多时候，我们是通过一个人的外表来认识他的。

如何让外表更好地展现出一个人的专业和内涵，是一门全新的学问。露西尼国际形象管理机构创始人魏曼凌从事的就是这样的研究。10年来，她孜孜不倦地潜心学习、研究、践行和传播形象美学的科学体系和应用方法，思考符合中国人特质的形象美学管理，运用人体基因数据分析工具，科学客观地为客户提供专业的形象顾问服务。

魏曼凌把自己的职业定位为形象美学管理。她说，形象美学管理，改变的不仅是一个人的形象，更重要的是改变了人们对美的认知和理解，引导人们把美学运用到自己的形象管理以及衣食住行等多个方面，从而更加自信地追求和享受美好生活。

如果你每天都是美的，那你的一生都是美的

魏曼凌为客户搭配服装

魏曼凌的客户主要是企业家、企业高管、政府领导以及社会名人。他们很多都是听了她的课后主动找她咨询。在此之前，这些在事业上所向披靡的成功者，并不认为一个人的外在形象和成功有必然联系。在我们的传统教育里，更强调的是内修。但很多时候，美是内外兼修的事。尤其是在商务谈判、求职等一些重要时刻，如何在短时间内获得认可，外在形象起了很大作用。

魏曼凌的工作，不仅仅是为客户提供形象设计、服饰搭配、美学培训等服务，更重要的是帮助客户通过外在的形象（包括妆容、服饰、表情、姿态等）表达出真实的、优秀的内在。

这并不是件容易的事。在和客户沟通时，常常会出现这样的状况：一个成功的企业家，不管出席什么场合，都穿着牛仔裤、T恤、球鞋，觉得这才是真实的自己。魏曼凌并不着急，只是把客户出席重要场合的照片拿给他看，在满场都是正装的商务会场里，不修边幅的他显得格格不入。客户沉默了。

魏曼凌说，每个人都是多面的，但他出现在公共场合时，代表的是一个社会符号，他的形象必须和身份、场合相和谐，这样才是专业的、令人信服的，才是美的。一个人做好这一点，不仅体现了他对专业的尊重，也体现了对他人的尊重。如果你在出席一个重要场合依然穿着邋遢，要么说明你很邋遢，要么说明你对这件事情不重视。这两点，都很致命。

魏曼凌认为：一个形象管理做得好的人，往往代表了他对情绪、习惯、时间、生活的控制力。只有让追求美成为一种习惯，我们才能在体现美的时候举重若轻。

如果你是美的，那你可以影响周围的世界变美

魏曼凌很小的时候，就发现自己对美有一种特殊情结。因为母亲擅长服装搭配，受其影响，魏曼凌7岁时玩面料布头，12岁初尝设计服装。长大后，她对美有了更深的领悟。美，不仅仅是一个人对外在形象的要求，更代表他对美好生活的追求。而这一切，都基于一个人对美学和美感的理解力。

魏曼凌很感谢母亲把自己领进“美”这个门，也正因为如此，她对女性客户也格外上心：一个女性的审美，可以影响三代人。

客户申女士是医药企业高管，学历高、能力强、性格好，但她从来不认为自己是美的。因为特别忙，所以没时间拾掇自己；又因为有点胖，所以更没心情拾掇自己。一个偶然的机会，她听了魏曼凌的“企业形象美学管理课”，深受触动。在魏曼凌的指导和帮助下，她系统学习了形象美学的专业知识和实践应用，学会了发型设计、眉型设计、5分钟精致妆容、服饰搭配、衣橱管理、场合着装等。当魏曼凌指导她完成第一次造型时，她看到镜子里的自己，有点难以置信：变瘦了，年轻了，有气质了。她和魏曼凌开玩笑说，我早就该来找你了，耽误了我这么多年。

申女士改变形象后，最开心的是她的妈妈和孩子，他们由衷地为她的新状态感到高兴。申女士说：“外形的改变能影响一个人的心态和状态，现在我不管面对什么样的客户，坐在他们面前，都带着志在必得的信念，洽谈商务比以前更顺利呢！”

魏曼凌很开心，不仅仅因为申女士外形上的焕然一新，还因为她对美的追求感染了孩子。她在朋友圈里分享了高尔基的一句话：当你打扮了自己，也就打扮了生活。一个母亲追求更好的自己，追求更好的生活，这种人生态度，会在潜移默化中传递给孩子。这是魏曼凌更乐意见到的。

如果每个人都是美的，那世界就会是美的

魏曼凌分享形象美学管理技巧

在魏曼凌的客户中，最特别的是卜先生。这位46岁的企业家，原先对形象美学管理不以为然，在听了魏曼凌的课后跃跃欲试。魏曼凌说，形象管理不是简单地把人变美，它是一门整合性学科，涵盖传播学、行销学、社会学、心理学和美学。无论个人还是公司，良好的形象都是一张无形的名片。

卜先生第一次邀请魏曼凌给自己做完形象管理咨询后，就在一次行业演讲中大获好评。他良好的个人形象和专业形象相得益彰，在无形中提升了企业的品牌价值。卜先生认可了魏曼凌说的，领导的形象是企业最好的说明书，反映的是管理者的素质和格局；员工的形象是企业最好的广告牌，反映的是企业的产品和服务质量。之后，卜先生带着公司高管一起成为魏曼凌的客户，甚至包括企业的工作服和全家人的形象管理。

10年来，魏曼凌孜孜不倦地走在形象美学管理这条路上。在为数百位客户提供个人形象、职业形象和家庭形象咨询服务的同时，她还通过企业内训、精品课、专业课、美学沙龙等形式，积极传播正确的形象美学管理知识，给大学生做公益讲座，给政府领导提供公众场合形象指导，给南京亚青会做形象顾问……

她说：“形象美学管理的最终目的，是希望大家在提升自身形象的过程中，感受到生活中方方面面的美学和美感，丰盈自己的内在，找到和自己、他人、社会、世界和谐相处的最美姿态。”

【Tips】

魏曼凌分享给女性读者提升个人形象的通用技巧：

1．发型：知性优雅的发型通常是线条流畅的，质地不要枯燥打结；个子较矮的、脖子较短的不建议留长发；过了30岁的女性不建议染轻浅的发色。

2．妆容：粉底需和皮肤颜色一致，口红是女性的幸福指数，腮红是女性的健康、年轻指数。

3．场合文化着装：

职场：以中性色为原则，简约搭配，回避太性感和繁琐搭配；

社交：高级的场合，高级的着装，因场合的人文氛围配置服装，如果不是主角，不建议穿着太突出；

休闲：要有一定的色彩能量、版型立裁、质地有型、搭配独特性。

4．色彩选择搭配：

皮肤浅的人服饰搭配比例浅多深少；皮肤自然色的人搭配比例1∶1；皮肤深的人服饰搭配比例深多浅少。