煤矿企业党组织加强思想政治工作的思考

原贝贝

【摘要】煤矿企业的环境艰苦，要求严格，竞争压力十分巨大，煤矿企业党组织应该不断加强思想政治工作，在开展思想政治工作的过程中，要培养员工养成团队合作意识，这样才能不断推动煤矿事业的发展。

【关键词】煤矿企业;党组织;思想政治工作;加强思考

为了能够紧跟时代发展建设的脚步，一方面，各行各业都在紧锣密鼓地展开制度方面的改革建设;另一方面，国家越来越重视国有企业的发展。但是，我国现有的国有企业管理制度还存在很多问题，需要不断完善。最近几年，国家经济水平得到了飞速发展，国家对于企业员工思想政治工作方面的教育也要提上日程，因为国家经济的发展建设有了很大的改变，如果企业员工的思维方式还是一成不变，企业的发展建设就会受到约束。所以，煤矿行业如果想要得到很好的发展，就要不断适应全球经济发展的大环境。在不断适应全球经济大环境的过程中，面临各种各样的问题与挑战，可以建立专门的管理制度，以便及时处理企业发展建设过程中出现的各种问题。另外，针对企业不同发展阶段所呈现的面貌，对于企业员工思想政治教育工作也要随之进行调整，而且，教育工作的内容也要富有科学性，为煤矿企业党组织的发展建设提供有力的保障。

一、煤矿企业党组织发展建设过程中面临的问题

煤矿企业经过数年的发展建设，各方面已经有了一定的基础，但是还存在很多问题亟待解决。比如说，现在各个部门虽然能够协同合作，但是只是一部分人团队合作意识比较强烈，一部分人抱着随波逐流的态度，还有一部分人处于观望状态。这样一来，煤矿企业在面临市场经济冲击的时候，不能从容应对，企业经济的发展就会出现大幅度下降的趋势，如何改变现有的这种经济发展现状，成为煤矿企业发展建设的大方向。现在煤矿企业的发展建设出现了员工过多、工作内容少的现象，一些企业实施了大幅度裁员，还有一些企业实行员工轮休制度。一方面，可以保证更多的人有稳定的工作，缓解就业压力;另一方面，能够让企业员工在工作过程中一直保持饱满的激情，劳逸结合开展工作，能够最大程度提升国家的经济效益。不过，裁员解决企业出现的经济发展滞留的现象，会影响企业员工的工作状态，一些工作能力不是十分出众的工作人员就会紧张慌乱，害怕自己被裁掉。但是，从煤矿企业大发展的角度来看，企业不断吸纳新鲜的血液，对企业的发展建设是十分有利的。不过，随着科学技术的不断发展，人们获取信息和知识的方式越来越多，信息和知识的传播速度也越来越快，很多企业工作人员的思想水平得到提升，企业应该注重培养工作人员的集体意识，在一个团队中，只有共同发展，共同进步，才是最好的发展方式。

二、煤矿企业党组织在思政工作建设中的问题

煤矿企业在思想政治工作发展建设过程中，由于没有正确认识到工作的重要性，在安排工作的时候，没有根据个人的业务能力平均分配工作量，就会出现工作量与业务能力不对等，有的工作人员不能在指定的时间内完成规定的工作量，而有的工作人员在规定的时间内提前完成了工作量，这就可能会造成工作滞留至下一天。周而复始，工作始终无法在规定的时间内完成，那么合作方以后再找合作伙伴时就会排除该企业，不利于企业的发展。另外，煤矿企业党组织思想政治工作和企业利益的发展不应该是相违背的，应该相辅相成。有很多企业工作人员认为思想政治工作无用，简单介绍一下就行，不需要专门对各个部分的员工进行培训。而且，有一部分企业工作人员认为思想政治工作是在浪费时间，影响煤矿企业获取更多的利益。久而久之，企业的高层管理人员忽视了对员工思想政治方面的培养。现在煤矿企业一度处于低迷的发展阶段，国家开始注重各行各业的工作人员思想政治方面的建设，煤矿企业针对国家的实际发展情况，应普及开展思想政治工作。但是，目前无论是通过何种方式展开号召宣传，难吸引企业工作人员重视思想政治工作。在煤矿企业的发展建设过程中，很少有人想到要随之发展思想政治工作，很多人对思想政治工作的认识还存在于浅显的理解层面，没有深刻认识到思想政治工作发展建设的重要性，而且，煤矿企业思想政治工作的发展方向不确定，工作内容不定性，即便真的开展建设工作，也不能得到有效的发展，而且，现有的思想政治教育工作内容没有进行实时更新，教育方式也是沿用之前的说教方式。新时代企业工作人员有很强的好胜心和自尊心，思想政治教育过程中采取说教方式显然是不可行的。如果想要正常有序的地开展思想政治教育工作，需要煤矿企业中各个部门共同配合，团队之间协同合作能够实现共赢。不然，企业思想政治工作的开展就没有明显的效果。

三、思想政治工作发展建设过程中的科学策略

（一）从促进管理的角度组织发展建设思想政治工作。煤矿企业党组织思想政治工作的开展建设不应该是企业经济水平发展的绊脚石，相反，应该是企业经济发展的推动者，能够推动企业经济更快更好地开展建设工作。如果想要有效解决思想政治工作发展建设过程中出现的各种问题，就需要调查问题的根源所在，从根本上解决问题。现在比较严重的问题之一就是，进行煤矿作业不仅工作环境十分恶劣，还有很高的危险性，能够保障企业工作人员在工作过程中的安全性是煤矿企业最重要的一个环节。在煤矿企业经济发展建设的过程中，开展思想政治工作可以稳定前线工作人员的心，提高前线煤矿工作人员的工作效率。相关管理部门在建设思想政治工作的过程中，也要注意对前线煤矿工作人员身心健康的关心，如果煤矿前线工作人员在生活工作当中有什么问题，企业相关部门管理人员应该热心帮助他们解决，拉近企业与工作人员之间的关系，这样一来，思想政治工作的开展才能得到充分应用。

（二）党组织思想政治工作的开展应该力求创新。为了让企业思想政治工作的开展逐渐走上正轨，企业的管理制度需要根据企业实际的发展情况不断地进行改革创新，为了让更多的工作人员全身心投入到煤矿事业的发展建设工作当中，对于工作人员的工作安排也要进行一定的调整，比如说可以建立工资奖惩制度，在工作过程中，对于完成度高、积极性高的员工可以适当予以奖励，而对于怠慢工作、经常出错的员工可以酌情予以惩罚。在这种奖惩制度的管理下，能够督促更多的企业工作人员时刻约束自身的行为，不断提升员工的工作能力。企业相关部门也要让员工们意识到，无论企业在发展建设过程中遇到什么问题，只要各个部门的工作人员团结合作，一定能够顺利渡过一个又一个难关。另外，企业在不断发展建设的过程中，要与时俱进，让基层员工能够看到企业发展的无限可能，也能够在一定程度上激励工作人员不断提升自身的工作能力，一起为企业经济的发展建设作出贡献。另外，企业也应该多组织一些业务活动，能够有效拓宽工作人员的思维，让更多的员工有灵活的逻辑思维能力。

四、结束语

在发展建设煤矿事业的过程中，保障企业员工的身心安全是十分重要的一项工作，而且，想要更好地发展建设思想政治工作，不仅需要相关管理部门出台相应的政策，更需要工作人员有团结合作的意识。其实，企业开展思想政治工作的目的是带动员工的工作积极性，为企业经济发展建设不断努力。在思想政治工作发展建设的过程中，企业要充分保障工作人员的切身利益，为工作人员提供良好的工作环境，另外，在面对思想政治工作发展建设过程中出现的各种问题时，相关部门应该提前做好应对策略，在问题发生之后能够及时得到解决。企业与企业之间也有着强大的竞争关系，能否在众多企业中脱颖而出，是企业开展思想政治工作的主要目标。

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