如何做好企业党政办公室管理工作

冉海涛

摘 要： 党政人才是执政党执政的主体和骨干力量，也是加强党的执政能力建设和先进性建设的关键所在。党政办公室是企业党政及行政综合业务运转的中枢，在企业日常运营中，特别是在保障各职能部室的作用发挥中起着桥梁枢纽作用。作为综合事务职能部门，党政办公室业务体现出了高度的综合性、服务性和协调性的特点，业务开展的难度和对党政人员的综合素质要求相对较高。因此，企业党政办公室管理工作也容易出现一些难点和盲点。工作形式繁杂、强组织协调能力要求、工作方式创新困难，员工综合素质提升不易。进入新的时代，针对党政办公室业务特点，做好党政办公室管理工作需要从优化企业管理机制和突出党政工作作用发挥两个方面入手，健全工作机制，提升党政人员素质，强化党政办公室作用发挥。

关键词： 企业;党政办公室;管理工作

【中图分类号】D267.1 【文献标识码】A 【文章编号】1674-3733（2020）03-0251-01

根据现行的人才评价标准和统计指标，干部实际上就是人才结构中的党政人才。培养一支理想信念坚定、对党绝对忠诚、敢于担当、人民群众信任、综合素质高的党政人才干部，是促进党和人民事业不断取得新进展的重要前提和保证。国以才立、政以才治、业以才兴。把人才工作放在优先发展的战略位置，通过人才资源的合理开发和科学配置推动了经济社会发展，提升了核心竞争力和综合实力。要培养一批综合素质高的党政人才干部，为社会主义现代化建设提供强有力的人才支撑和智力保障，对进一步实施“五四战略”、推进“一优两高”也具有十分重要的意义。

1 企业党政办公室管理工作概述

企业党政办公室管理工作主要涉及到以下方面内容：首先是高综合性。党政办公室在企业扮演着的“总管家”的角色。为企业领导决策提供参谋，对企业政策上传下达，协助领导处理日常管理事项，例如：来访接待、公文的草拟、审核、发布，企业规章制度的宣贯、执行，党政活动和企业文化建设组织，协调各部门开展工作等等，是一个涉及多方面的综合管理部门。要求党政办公室工作人员具有较高的综合能力，适应于处理各方面工作的需要。

随着市场经济的发展，广大干部员工思想行动的独立性、选择性、差异性明显增强，而企业党政工作长期以来固守陈旧模式，缺少创新意识和手段，滞后于企业改革发展，难以适应新形势，主要体现在以下几个方面。首先是基层普遍存在党政工作部门职能多、人员少、工作负荷量大;党务部门及干部考核靠后，地位低，工作热情不高等问题。其次是党政岗一定程度上成了安置型岗位，党务干部不是年龄偏大，就是年龄偏小，党务干部队伍青黄不接。然后是党政工作模式有待于进一步创新，党政品牌创建成效还不够明显。

2 做好企业党政办公室管理工作的策略

2.1 要防止党政工作各自为政，实施目标一体化

做好企业党政办公室管理工作的策略之一是要防止党政工作各自为政，实施目标一体化。要把党政系统的管理、推进、考核真正融于企业发展运行之中，让党政工作人员真正了解企业发展动態，才能抓住并切入企业发展中的难点、热点和中心，真正发挥好党政工作推进企业发展的作用。因此，必须始终坚持“四同步一考核”，即同步召开党委和行政工作会，统一部署工作，同步制定年度工作要点，同步召开季度工作调度会，同步实施考核考评，并将考评结果纳入企业业绩考核体系，实现党政工作目标一致，整体推进。在党政人才培养方面，特别是支部书记的选拔任用上，要着重选拔有垂范作用又精通基层业务，能抽出一定精力从事党务工作的复合型人才担任支部书记，实现党政人才与业务人才互动机制，推动行政线与党政线顺畅沟通，从党政线和业务线上同步管理员工，协调各项工作顺利开展。

2.2 以服务企业生产原则进行党政

做好企业党政办公室管理工作的策略之二是以服务企业生产原则进行党政。建设新经济形势下，国有企业想要提高基层党政建设的实效性，应明确党政建设的原则。在企业中，党政建设中可将服务企业生产作为建设原则。在党政建设开展时，围绕国有企业经济体制的改革、经济建设，真正将基层党政建设的内容、形式贯彻落实到企业经济建设所有环节中。

2.3 发挥党政工作的定盘星作用

做好企业党政办公室管理工作的策略之三是发挥党政工作的定盘星作用。党政管理工作促进企业发展需要，并将此作为评判工作成效的重要依据。开展工作、组织活动时，党政人员要把企业的理念融入到具体工作中，引导职工认同企业文化、执行企业决定、落实岗位职责。让职工逐渐形成认同感、自觉性，进而推动党政工作生根发芽、开花结果。确定工作具体措施前，党政人员要谋定而后动，融入一线，深入了解基层工作状况，明确员工工作状态和生活需求，根据企业实际制定出既便于执行又能满足职工利益的措施，顺理成章地让职工将日常生活、参与集体活动、落实岗位职责、满足利益诉求、实现自身价值、促进企业发展关联起来，让职工意识到自己和企业是绑在一起的，两者之间的关系就好比“大河与小河”的关系——“大河有水小河满，大河没水小河干”。培养职工的大局意识、看齐意识。在明确工作方向的同时，党政工作的开展还需要讲究方法，既要严肃认真、又要热情活泼，让职工在感官上、在情理上乐于接受，愿意主动投身其中，引导员工快乐工作、健康生活，让党政工作在企业整体运行中发挥作用。

2.4 培养综合素质高的党政人才是实现中国梦的需要

做好企业党政办公室管理工作的策略之四是培养综合素质高的党政人才是实现中国梦的需要。今年是具有里程碑意义的一年。我们将全面建成小康社会，实现第一个百年奋斗目标。今年也是脱贫攻坚决战决胜之年。在这场伟大的战争中，需要培养大批高素质的党政人才，让他们在条件艰苦的脱贫攻坚、乡村振兴一线斗争中，经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，不断增强“两个维护”的政治自觉，把群众盼、急、忧问题一件件落实到位，坚持把脱贫攻坚成效作为检验和评判党政人才的重要依据，为实现中华民族百年梦想发挥重要作用。

结束语：总之，企业党政工作必须充分发挥主心骨、定盘星、净化器作用，全方位落实党政办公室职能，以此助推企业的和谐、稳定发展。

参考文献

[1] 李志英.浅谈如何做好煤矿企业办公室工作人员的思想政治工作[J].工会博览：理论研究（10）：56-56.