突出工会思想教育优势 强化青年职工奋发动力

代云娟

摘要：工会开展职工思想政治教育具有地位优势、资源优势和经验优势。青年职工应成为工会职工思想政治教育的重点对象。工会需要通过青年职工思想政治教育提升青年职工思想意识、强化青年职工使命责任、激发青年职工创造热情。工会在青年职工思想政治教育中应做到引导争做青年工匠、鼓励展现青年形象、勉励承担青年责任、督促拓展青年视野。

关键词：工会;青年职工;思想教育

思想政治教育是工会的重要职责之一。新形势下工会应突出思想教育优势，引导青年职工立足岗位、乐于奉献，全身心地投入到为社会和市民服务的事业中去，并实现职业成长和人生价值。本文主要探讨新形势下工会应如何发挥思想教育优势，引导青年职工争做创业干事的时代奋进者。

一、工会开展思想政治教育的优势

（一）地位优势

工会是职工的娘家人，工会也是连接企业和职工的桥梁。工会的这一地位优势决定了工会能够较好地开展职工思想教育工作。工會可以充分地凭借和利用其地位优势做好职工思想状况的调查摸底，与职工谈心谈话，发现职工思想上存在的症结和问题，并通过一系列措施加强对职工的人文关怀和心理辅导，从而很好地开展思想政治教育。

（二）资源优势

工会开展职工思想政治教育具有较强的资源优势，这些资源包括组织资源、平台资源、制度资源、人力资源等。这些资源是工会开展思想政治工作无可比拟的优势，工会的这些资源优势可以推动思想政治教育顺利推进，也是保障工会思想政治工作取得成效的关键。

（三）经验优势

工会在职工培训、职工教育方面积累了丰富的经验，这些经验也可以成为工会开展思想政治教育的巨大优势。例如，工会在联系、教育职工中就职工的心理把握、说服教育等经验丰富，已经打下了良好经验基础，工会可以据此进一步开展职工思想教育。当前工会已经在职工培训、职工教育中取得了较大的成绩，但是还应进一步探索如何做好职工政治教育，并探索高质量思想政治教育的工作方法。

二、青年职工是工会思想政治教育的重点对象

（一）提升青年职工思想意识

思想政治教育是提升思想认识水平的必要过程。工会将青年职工纳入思想政治教育的重点对象，旨在培养高素质专业化的青年职工队伍。青年职工还处于思想认识的形成期，加强青年职工思想教育能够提升青年职工思想认识水平，从而拓展青年职工的眼界、提炼青年职工的认识，培养青年职工形成思想上的大格局。

（二）强化青年职工使命责任

青年兴则国家兴，青年兴则企业兴。青年职工是企业的中坚力量，企业的未来发展有赖于青年职工的奋发、奉献和创造。工会加强青年职工思想教育，能够强化青年职工的使命感、责任感，使青年职工充分认识到自身肩负的对国家、对社会和对企业的责任。工会需要致力于培养一支使命责任感强烈的青年职工，鼓励他们积极地承担起青年应尽的义务和责任，争做青年标兵。

（三）激发青年职工创新热情

企业高质量发展要求企业保持创新动力。企业的创新发展，在本质上就是人才驱动。青年职工思维活跃，执行能力强，富有创造性，是企业创新的主要力量。同时，一些青年职工也存在眼高手低、好高骛远的缺点，他们往往缺乏定力，难于静下心来做事。这就要求工会把握青年职工的思想和心理特点，做好思想激励工作，促使青年职工思想上、行动上的积极一面充分展现出来。职工应鼓励青年职工不惧失败、敢于创新，在创新过程中保持旺盛的生命力和战斗力。

三、工会做好青年职工思想政治教育的对策

（一）促进强化青年信念

青年职工理想信念教育是工会青年职工思想教育的重点。习近平总书记说过：“新时代中国青年要树立远大理想，青年的理想信念关乎国家未来。”工会在青年职工思想政治教育中要教育青年职工对国家、对企业、对自我产生深度的信心，尤其要增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。应勉励青年职工对国家和社会的未来产生正面的、积极的认识，并自觉投入到伟大复兴的进程中来。

（二）引导争做青年工匠

工会要用“工匠精神”教育青年职工，勉励青年职工不断提升岗位工作技能，精益求精地做好岗位工作，争做新时代的青年工匠。工会既要引导青年职工在思想上认识“工匠精神”，又要积极组织技能比拼、劳动大赛等活动，使青年职工能够在实践活动中提升实战技能。“工匠精神”的核心在于耐心、仔细、精进，工会要通过持续不断的“工匠精神”教育将这些价值观念和行为准则传递给青年职工。工会可以在青年职工技能培训过程中贯穿“工匠精神”教育，使“工匠精神”教育充分融入技能培训，从而显得更为具体、更接地气。

（三）鼓励展现青年形象

青年职工要端正风貌，展现形象，给人传递一种正面的、积极的、健康的力量，这在公共服务行业显得尤为重要。工会在青年职工思想教育中需要引导青年职工展现出自身应有的风貌，做到文明有礼、服务群众、技术过硬、作风正派，争做新时代新青年。工会可以组建青年服务班组，要求他们在服务群众的过程中，成为一道亮丽的城市风景线。工会还要引导青年脚踏实地，要沉得住气，耐得住寂寞，做好岗位工作的每一个细节，切实履行起岗位职责。

（四）勉励承担青年责任

习近平总书记说过：“广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。”总书记的寄语归纳起来就是青年要成为责任的承担者，要成为民族复兴、国家富强的担当者。工会要教育青年职工具备家国情怀，深刻地认识到自己作为青年一员的时代责任，要用自己的努力和刻苦，推动“中国梦”的实现。青年职工对责任的承担应该是具体的，青年职工应通过一件又一件的小事，体现出自己的应有身份和角色。在岗位上，青年职工要认真完成工作任务，不断提升劳动技能，追逐职业理想;在生活上，青年职工应简单朴素，不追求奢华，更多地将时间和精力用于工作和学习而不是个人享受;在社会上，青年职工应和善友好，积极参与社会公益实践，在力所能及的前提下为社会的和谐提供自己的一份力量。

（五）督促拓展青年视野

企业的创新发展需要青年职工具有广阔的视野，而不是局限于一时一地。企业的发展前景，取决于青年职工的眼界。青年职工有多大的眼界，企业就有多大的前途。工会在青年职工思想政治教育中要鼓励青年职工不断学习、坚持学习，通过学习来提升自我、实现自我。工会还要勉励青年职工跳出成规束缚，敢想敢做，敢于运用全新的方法解决工作中遇到的矛盾和问题。除了培养青年职工的学习意识外，工会也要积极为青年职工搭建学习平台、提供学习资源，营造良好的学习氛围。

总之，新形势下工会需要积极承担起职工思想政治教育的艰巨任务。青年职工应成为工会思想政治教育的重点对象。工会完全可以凭借其资源和力量做好青年思想政治教育工作，培养起一支优秀的青年人才队伍，为企业的创新发展储备充足的力量。

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