贯穿互联网思维 创新企业党群工作

胡雪晴

摘要：在企业党群工作中，互联网思维的运用可有效提高党群工作的效率，切实解决基层问题。本文将从互联网大数据思维、平台思维、社会化思维三种思维对创新企业党群工作进行分析。

关键词：互联网思维;企业;党群工作

当今社会，在企业党群实际工作中，应注意网上工作与网下工作的衔接。有些在实际工作中发现的问题，可从网上进行沟通解决，如在企业党群工作中，员工反馈的问题，可先从网上尝试解决，反之，某些在网上发现的特殊问题，就需结合网下细致入微的工作才能更好地根除。所以，在网络时代推进企业党群工作贯彻网络思维的工作中，应该学会利用网络优势扩大原有党群工作长处，把传统的党群工作和互联网思维党群工作联合起来，有效解决企业党群工作中的实际问题。

一、运用大数据思维，更深入提高企业党员干部的网络素质

企业党群工作的目标，就是解决大众关心的问题。针对企业党群工作网络的贯穿，首先党群干部必须在原有党群工作能力基础上，树立正确的网络素养，提升网络运用能力，学会用网、使网、辨别网络。用网，即在原来企业党群工作流程上，学会利用互联网发现和了解员工关心的问题，现存的状况，实时了解员工近况，搜集企业党员思想动态，如运用大数据优势，采取统计、线上问卷等方式，线上切实解决员工关心的问题，积极了解企业党员心中所想。同时可结合线下走访企业党员、关心慰问员工等其他渠道，掌握企业员工以及党员思想动态;使网，即提高网络在企业党群工作中的应用。当今社会，随着互联网的飞速发展，网络数据已然成为政治思想提升的一大助力，在企业党群工作中，可使用网络大数据优势，发展党员自我网络监督，让党员切实发现自身不足，有计划的进行专业学习。并开拓多重网络监督渠道，增强企业黨群工作透明度，方便大众了解与监督党群工作，切实提升企业党群工作效率;辨别网络，即在网络大数据基础上，辨别企业党群工作中不同员工反应的问题，真实有效处理反馈意见。网络的大数据应用，可真实反馈员工所提问题，并多重反馈给企业党员，准确分类，企业党群工作人员要在此基础上，学会理性辨别所分问题，以最合适的方式解决员工反馈，满足员工的合理需求，深入推进企业党群工作的高质量建设。

二、运用平台思维，更深入营造轻松流畅的网络民意表达渠道

在企业党群工作中，加深企业党员和员工的沟通是保证党群工作顺利开展的先天条件，面对飞速发展的互联网平台，企业应根据网络平台优势，运用平台思维，构建相应表达民意的沟通渠道。如依据企业实际情况，搭建企业党群工作网站平台，设置民意留言板块，降低员工留言关卡，以留言形式表达员工诉求，解决对应问题，以此减少党群工作人员与员工距离感，增加互动性。同时，企业要增派相应党员实时进行留言审核，有问题及时回答，如发现必要问题及时上报，切实减少审核时间，尽快解决员工需求，真正发挥党群工作中党员的作用，做到民心所向。此外，除了搭建留言板块，企业还可根据党群工作的需求，设立党务服务平台、网络学习考试平台、文化才艺交流平台、青少年成长平台、专业技能培训平台等等，从而充实员工业余生活，切实提升党群工作氛围，增强员工和党员的自我素质及专业能力，提高员工对党群工作的专属感、认同感。同时，为更好的提高企业党群工作质量与效率，可利用网络平台思维，搭建网络监督平台、监督服务平台、问题反馈平台等等，不对平台设置权限，平台直接向外公开，向内反馈，真正鞭策企业党员更好的为人民服务，增强企业党群工作透明度。总之，在企业党群工作中，运用平台思维，可增强企业党员与员工的沟通，提升企业凝聚力，实现决策层与基层直接的对话与沟通，更好的完成党群工作。

三、运用社会化思维，更深入确保网络民意，做到“民呼必应”

企业即为小型社会。针对员工社会服务问题，企业党群工作部门要深入民意，扩大服务范围，运用社会化思维构建社会网络服务体系。在企业中，多数员工需要医疗保障、教育辅导、家庭工作等社会服务，面对此种情况，企业党群工作部门可利用互联网，构建社区似的网络社会服务体系，从原来基本工作服务扩展到家庭服务、社会服务，并根据工作时间，调整工作实效，保证24小时社会服务在岗，保障员工切实需求。同时，企业党群工作部门可搭建网络民意收集办理程序和反馈监督长效机制，定期对反馈与民意收集的内容进行上报，如，针对某位党员的问题，严办严查;针对多数民意问题，党员切实牵头操办，对民意进行实时解决;针对员工所提的积极建议，实地勘察，实时采纳，做到“民呼必应”，切实让党群关系流入到企业的每位员工心里。

四、结语

在互联网时代，改革创新党群工作要做到“想用户之所想”。必须要以开阔的眼界，敢于改革与创新的精神，不断改善原有工作漏洞，积极探索新时代工作方式，万不能像井底之蛙一样，画地为狱、作茧自缚。因此，为促进企业党群工作的进一步发展，相关人员需利用网络思维，改革传统工作方式，运用网络优势将员工问题切实解决，努力将党群工作做到更好，给祖国和人民交上满意的答卷。

【参考文献】

[1]张立志.贯穿互联网思维 创新企业党群工作刍议[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2019（01）：136-137.

[2]李淑华.“互联网+企业党群工作”的探索与实践[J].冶金企业文化，2016（03）：10-11.