进一步加强国有企业党支部建设的思考

程伟学

摘 要：近年来，在市场经济的快速发展过程中，国有企业处于转型发展的重要阶段，尤其是党支部作为国有企业组织结构中的重要组成部分，其在国有企业的发展过程中承担着党的建设等任务，因此，国有企业在发展的过程中，不可忽视党支部建设，新形势下，国有企业党支部建设面临着重要的转变。基于此，本文分析了国有企业党支部建设的相关策略，有利于提高党支部建设的总体水平，发挥其在国有企业发展中的政治指导、思想教育等作用。

关键词：国有企业;党支部建设;加强;思考

我国国有企业在长期的发展过程中，要逐步突破传统发展模式的束缚，实现创新发展，保持国有企业与市场经济发展方向、目标的一致性。当前，在市场经济快速发展的背景下，很多国有企业逐步进行了运行机制、管理体制等的改革，党支部建设也同样面临着改革与调整，但是，很多国有企业的党支部建设存在诸多问题，导致其无法发挥在国有企业发展中的作用，因此，党支部建设是各个国有企业发展与改革过程中必须重视的关键问题。

1 基层党支部在我国国有企业中的重要作用

在我国国有企业的组织结构中，党支部处于重要的地位，是重要的基层党组织，在国有企业的发展过程中，党支部发挥着重要的桥梁与纽带作用，可以在国有企业的发展过程中，加强企业与基层员工的交流与联系。党支部在国有企业的发展过程中，承担着上传下达、承上启下的作用，使得国有企业在发展的过程中，能够加强党与群众的联系，充分调动国有企业内部党员的积极性，使得党员可以充分为国有企业的发展服务，树立党支部在群众中的权威性。此外，党支部使得在国有企业的发展过程中，党能够发挥其战斗堡垒作用，由于当前我国处于经济转型发展的时期，国有企业更需要从自身的实际情况着手，实现经营体制等的转变，加强党支部建设，使得国有企业的发展能够充分符合市场经济的发展要求，推动国有企业的长期稳步发展。

2 加强国有企业党支部建设的具体方法

2.1 坚持“两学一做”学习教育

近年来，为提高国有企业党支部建设的总体水平，很多国有企业逐步在发展的过程中坚持了“两学一做”的学习教育活动，通过该学习教育，可以大大提高广大党员干部的思想政治觉悟，使得广大党员干部可以从国有企业的实际发展情况着手，建立完善的党组织生活体制，完善国有企业的靶向式、清单式学习模式，保障其培训教育成果，使得党支部可以在国有企业的发展过程中发挥其应有的作用。此外，国有企业党支部建设的过程中，要求相关部门要逐步提高员工的参与的积极性，只有充分调动与团结员工，才能逐步发现党支部建设中存在的各种问题，進而实现党支部建设体系的改革。

2.2 设立党支部工作的考核机制

国有企业在长期的发展过程中，要逐步从自身的实际情况着手，构建完善的考核机制，从而使得在党支部的建设过程中，相关部门与人员要逐步提高其责任意识等，保障党支部建设工作的高效开展。在国有企业的发展过程中，各个国有企业要从自身发展的实际情况着手，保障考核标准设置的科学性，并要准确划分考核的主体等。党支部考核不仅要对书记作风加以考核，还需要对相关的行政人员等做好各方面的考核工作。在党支部建设的过程中，国有企业党支部书记主要进行的基本的党建工作，而经理主要负责的是实际的党建执行，因此，在国有企业的发展过程中，要充分实现二者的结合，使得在党支部建设中，有关部门、领导等能够充分发挥其作用，积极履行其职责。国有企业党支部考核机制下，其考核内容涵盖了组织工作问题、干部选拔、管理与任用、党员教育等各种工作，因此，党支部建设过程中，国有企业需要从考核内容着手，积极做好相应的党组织建设与考核工作。此外，在党支部考核机制的建立过程中，各个国有企业要从自身的实际情况着手，保障考核机制的完整性与灵活性。

2.3 创新多元化的工作组织方式

国有企业党支部建设关系着国有企业的长远发展，因此，各个国有企业在发展的过程中，要逐步实现党支部建设工作组织方式的创新，但是，很多国有企业在工作组织方式的创新过程中，受到企业制度等的影响，导致其创新存在着诸多的问题。因此，在这种情况下，国有企业需要在党支部建设的过程中，充分发挥国有企业发展中所处的内外部环境，积极进行工作方式、模式等的改进，加强对现代管理理念等的引进，比如，在国有企业的党支部建设过程中，有关部门可以充分应用企业的微信公众号，进行有关党支部建设内容等的宣传等，发挥社交媒体的作用。

2.4 充分注重作风建设

国有企业党支部建设的过程中，有关部门要做好作风建设，使得在党支部建设的过程中，能够具备良好的社会风气。在国有企业的发展过程中，各个国有企业要逐步加强作风建设，应用先进的工作理念、工作模式等，对有关党员干部等的作风加以详细考察，并将其考察结果作为考核机制中的一项重要标准，使得广大的党员干部在工作中能够积极履行自身的职能作用，因此，作风建设工作的开展在一定程度上可以减少国有企业发展中的贪污腐败等现象。

2.5 建立健全基层党建政工建设与管理制度

国有企业党支部建设的过程中，要提高其建设的总体效率与质量，必须在发展的过程中逐步构建完善的基层党建与管理制度，用制度来指导党支部建设工作。党建政工建设与管理制度在一定程度上可以使得党支部建设工作顺利开展，使得在国有企业的发展过程中，能够充分发挥先进党员干部的带头作用，保障基层党建与管理制度的执行与落实。

2.6 加强队伍的建设

国有企业党支部建设的过程中，需要逐步加强队伍建设，充分发挥领导干部的带头作用，使得在党支部建设的过程中，有关干部团队等能够密切联系群众，充分了解基层群众的诉求，进而在党支部建设时，解决基层群众关注的重点问题，始终将群众的基本利益放在首位。在党支部建设过程中，国有企业要善于利用现代化的宣传手段等，使得广大党员干部等能够充分应用先进的设备与手段等，逐步掌握最新的思想政治动态等。

3 结语

国有企业的发展过程中，党支部建设是国有企业发展中不可忽视的一大重要内容，各个国有企业需从自身情况着手，逐步从制度建设、人才培养、作风建设等方面，加快推进党支部建设工作的顺利开展，提高国有企业的发展竞争力。

参考文献：

[1]楚畅.新时期如何做好国有企业党支部建设工作[J].现代国企研究，2019（10）：239.