浅谈新时期国有企业团委工作

【摘要】企业中青年共青团是很重要的一支年轻队伍，有效增强青年共青团的思政教育、提升思想觉悟、激发工作热情和工作积极性有着重要作用。本文就主要对新时期的团委工作进行一些探讨，以供参考。

【关键词】新时期   国有企业   团委工作

随着时代的快速发展，市场经济中企业之间的竞争愈加激烈，特别是国有企业更是面临着重多生存压力和挑战。当今社会，国有企业改革转型不断深化，年轻化已成为企业增强竞争力的必要手段和途径。团委工作在企业中的作用也就极为凸显。就目前现状来看，企业中团委工作大多数都存在比较突出的问题，这些问题都不利于企业的改革发展，所以要改善团委工作在企业中的现状，必须采取科学有力的措施，创新工作方式方法，顺应企业在新时期的发展需求。

一、现阶段团委工作在企业中存在的问题

当今企业中，团委工作的基本现状大部分都是工作力度不足，比较突出的问题主要是有这几点。一是企业领导层以及部门管理层在对团委的工作中重视度不够，虽然企业的经济效益与生产直接挂钩，但在企业中广大干部职工的思想政治教育也不能忽视，只专注经济效益，对企业团委的工作不重视，工作大多数不支持，团委组织的青年相关的活动开展的也比较少。二是团委的组织工作中，青年干部职工在工作的方式方法上多数是以走形式、过得去应付了事现象严重，虽然在企业的组织中，都设有团委机构参与，但是在工作范围上，团委工作会受到或多或少部门领导的干扰，所以在不同程度上都有对团委共青团作用的削弱，是团委工作大多落不到实处。三是团委的工作机制相对单一落后，多数企业中团委工作都是按照老方式旧方法延续工作，这些做法都无法再适应当前企业的发展趨势，也与实际的工作严重脱节，这都是流失大量青年员工，无法参与到团委的各类工作活动的原因，这都是现阶段企业中团委工作出现的问题。

二、创新企业团委工作的策略

在现阶段，企业必须结合自身实际在根据团委现状来提高团委的工作水平和质量，摸索探讨出一条适合企业内部的新途径，来改善企业中团委工作现状。

（一）创新团委工作

创新团委工作，是现阶段团委工作的基本发展道路。首先是从企业管理层开始，应该从发展前景的角度考虑，要把团委工作与企业青年职工的思想教育密切联系在一起，摆正位置，调整重心，把团委工作提高到重要工作层面上来，把团委的工作与生产经营放到同等的位置上来，利用团委的有效凝聚力来增强企业青年职工发挥出更大作用。其次是把企业青年职工的团员意识有效增强，不断鼓励和激励团员青年加强党的知识学习，巩固党的先进思想，了解和掌握党的路线方针，用知识不断强化和武装头脑，提高自身觉悟，积极与党组织靠拢，把工作做实做严，推进青年职工都能积极主动参与到团委各项活动中。

（二）树立以人为本

在企业中要顺利开展好团委工作，必须由广大青年职工来推动和支持，这就需要团委工作必须树立以人为本的原则，把人员和工作都落到实处。团委必须时常与企业青年职工多沟通多交流，要经常下基层与青年职工谈心谈话，了解青年职工的想法，关心青年职工的工作与生活，帮助青年职工解决工作和生活中所遇到的困难。另外现阶段青年职工是比较有活力的一支队伍，在工作的同时要开展好其他丰富多彩的文化活动，为青年职工搭建更有利于他们发挥和提升自己的一个平台，让他们跟过的通过平台展现自己的才能，同时提升青年职工的团队意识和责任意识，为企业在未来的发展过程中做出更多的贡献。

（三）加强理论与实践相结合

国有企业的团委工作必须时刻强化理论知识，并且在学习理论知识的同时要与实践相结合，这样才能有效落实好团委的各项工作。一是要各部门各车间要有专人负责团委工作，在车间年轻人员较多的地方，要把共青团组织结构进行建立和完善，要合理运用青年职工，需要配备团委书记的地方一定要选配好，要起到领导带头作用，充分发挥团委工作能力，把团委的工作水平整体提高。二是要开展各类竞技比赛，增强青年职工对企业文化建设的了解。通过演讲比赛、知识竞赛、读书征文等开展好各类形式的活动，要让青年职工积极响应，积极参加到团委组织的活动中来，不断提升青年职工在企业中的职业道德和责任意识。三是加强团委干部人员的培训工作，要让他们认识到团委干部的职责、担当，做好青年职工的典范和榜样，引领和带动企业的青年职工为企业发展做出贡献。

（四）加强基层组织建设

创新团委工作是基层组织建设中非常重要的一个方面。根据新时期的新特点、新问题，团委工作必须要根据时代要求重新定位工作目标和方向，结合企业的需求和团建规律，制定完善的、科学的团委工作目标，找准在团建过程中出现的一些问题和薄弱环节，为团委工作的顺利开展做出有利保障，使团委工作水平得到一个质的改变。其次就是要激发青年职工的创新意识和责任意识，调动企业青年职工力量，引导青年职工做好团委工作，广泛听取企业青年职工的意见和建议，加大基层组织和职工群众的联系。

三、结束语

在当今社会的新环境、新时代下，团委工作必须根据时代要求明确工作路线，要在企业的安全稳定发展过程中起到重要作用，不断改进工作模式和工作方法，使共青团在工作岗位中充分发挥职能作用，帮助企业青年职工在工作中找到方向，树立正确的价值观。通过创新的工作方式方法，以理论知识为引导，不断加强实践工作，从而进一步推动企业团委工作的深入探索和发现，实现当今时代发展下新的团委工作路线，为企业的稳定发展保驾护航。

参考文献：

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[2]刘佳薇.新时期加强国有企业团建工作的若干思考[J].经营管理者，2014，（13）：322.

[3]史镜琪.浅谈国有企业共青团工作在企业文化建设中的作用[J].现代企业文，2015，（12）：16-16.

作者简介：骆欢（1989-），山西洪洞人，学历：本科，现有职称：助理政工师。