下沉干部助战“疫”

面对社区（村）防控力量不足的突出问题，丰台区委组织部快速反应，大年初四即在全区发起机关企事业单位党员干部下沉社区（村）开展疫情阻击战的专项行动。一天之内，就有1176名干部火速奔赴一线。经过5轮选派，截至3月底，全区共有4500余名干部下沉社区（村），定人定岗参与防控。他们顶在关键岗位，沉到基层一线，融入防控大局，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的力量保障。

统筹调配  推动干部强力下沉

“我曾经是一名战士，手握钢枪守卫祖国的边疆！此刻，我依然是一名战士，为村民撑起防控的屏障，这是我的职责！”说这句话的是丰台区农业农村局下沉干部孟龙。他是一名退伍军人，每天早晨都要戴好口罩和防护手套，到王佐镇庄户村的执勤点进行值守。

疫情爆发初期，刚到村里报到的孟龙看到疫情防控工作急缺人手，就主动担起了巡视员、宣传员和信息员等多个岗位的工作。他和村干部一起顶风冒雪地开展村域消毒，挨家挨户地宣传防控措施，全村走下来，鞋子湿透了不说，脚也常常冻得没了知觉，孟龙从不叫苦叫累。下沉干部的助战，有效缓解了基层防控人员的压力，为村民百姓的健康安全保驾护航。

為了确保下沉干部顶在最需要的地方，丰台区委组织部在制定选派计划时，特别将城乡结合部人口倒挂村、拟返京人员超过1000户的社区（村），以及无物业、无保安、开放式小区作为派驻重点。在人员选择上，重点选派懂基层、组织协调能力强、善于做群众工作的骨干力量，号召优秀年轻干部、选调生、青年党员、入党积极分子等群体在关键时刻站出来、挺在前。

在选派首批干部时，区委组织部建立起“392×3”干部下沉社区（村）工作机制，即为全区337个社区、55个村按照每个社区（村）增派3名干部的标准加强力量，3名干部包括区级机关干部1名、街道乡镇干部1名、社区卫生服务中心干部1名，通过强化组织协调能力，发挥防控专业优势，健全社区防控体系，切实把各项防控措施落到实处。

优化考核  激励干部担当作为

“我们是共产党员，不仅要做支援街道的防控尖兵，更要做疫情防控的最美先锋，给居民以安全信心，给百姓以坚守勇气，大家有没有信心？”

“有！”

在丰台区人力社保局召开的动员大会上，选派的下沉干部异口同声。

作为支援太平桥街道的定点单位，丰台区人力社保局强化组织引领，组建由13名党员组成的“支援防控党员尖刀小分队”，同时成立临时党支部，选拔得力干将建成坚强有力的战地支委会，及时传达和落实上级党组织要求，研究和解决参与社区抗疫中的困难和问题。按照支部决议，临时党支部还成立了太东里、三路居、天伦北里等7个战时党小组，由党员科级干部担任组长，形成了下沉干部战时组织体系，把战斗力量置于疫情防控前沿，全力增援社区。

疫情是灾难，更是考验，丰台区委组织部把疫情防控一线作为锻炼队伍、检验干部的重要载体。为进一步建设坚强有力的领导班子，打造担当作为的干部队伍，丰台区委组织部制定了《关于在疫情防控阻击战中考察考核领导班子和党员干部的工作意见》，建立抗疫特殊时期的考察工作机制。加强对干部的关心关爱，在“选拔使用勇于担当的干部”“培养吸收入党力量”“职级晋升、职称考核奖励”等方面予以优先保障，特别是对在疫情防控工作中表现突出、勇于担当的干部，及时大胆使用;表现特别优秀、做出突出贡献的，可按规定优先提拔使用。为每名下沉干部办理保额为20万元的人身意外保险，加强下沉干部防控保障，统筹安排轮休调休补休，加强心理健康辅导。聚焦社区防控一线，开展“争当抗疫之星，争创三全社区”主题实践活动，将下沉干部纳入评选范围，获评人员除荣誉表彰之外，疫情结束后还将获得5-10天假期调休，并在晋升、评比等工作中优先考虑。目前已有170名个人和110个集体获得表彰。

发挥特长  干部闪光防疫一线

“疫情期间，几天没出门了，今儿一下楼，发现咱这街道咋这么宽敞了！”“可不是，胡乱停放的车都清了……”南苑街道翠海明苑社区的张大爷和李大爷感叹社区发生的变化。

在大家居家防控疫情的这段日子，社区干部可没有“放假”，他们各个心里都装了不少事儿。比如下沉干部孙宏伟，他是街道平安建设办公室副主任，下沉社区防控疫情期间，在完成防控基础工作的同时，他了解到小区车辆乱停乱放现象，而且部分车主身在异地，无法挪车。他一方面积极与异地车主沟通，另一方面协调街道将车辆拖至统一停车场停放。同时，他还对社区存在的安全隐患进行全面排查，计划筹建集中充电棚，安装一批汽车共享充电桩，解决百姓充电难问题。

在参与各社区（村）疫情防控过程中，下沉干部“一心多用”，在保证完成疫情防控任务的同时，结合自身工作优势、专业特长，围绕区域治理重难点工作，围绕群众身边的揪心事、烦心事，出谋划策、协调沟通、妥善处理，解决的基层治理难题可不止这一两件。

云岗街道团工委负责人陈彦昇是云西路社区的下沉干部，在了解到社区日常志愿服务工作中青年参与度、活跃度较低这一问题后，他借助党建工作协调委员会平台，主动与航天三院、十一院、六院101所3家驻区单位团组织沟通协调，将3家单位纳入丰台区“小V蜂”志愿服务团成员单位并授旗，启动防疫值守、环境清洁等多项志愿服务和一对一关爱帮扶，建立起地区单位青年参与社区志愿服务的常态化机制。

疫情期间，下沉干部的尽责担当进一步激活了基层组织活力，为战“疫”胜利提供了有效保障。