黄翔 陈洁
摘要:农村安全饮水关系着广大人民的身体健康,重要性不言而喻。为保证农村供水质量以及供水稳定性,做好基层水利管理工作尤为关键。本文对基层水利管理中存在的问题进行分析,并提出相关的管理改进对策,以供参考。
关键词:基层;水利管理;问题;对策;研究
我国农村数量多,人口基数大,经济发展不均衡,基层水利管理水平参差不齐,给农村安全饮水带来严峻考验。为改善农村居住环境,保证安全水资源的稳定供给,职能部门应齐抓共管,结合当地基层水利管理工作现状,认真分析现存的管理问题,总结教训,寻找针对性对策,及时弥补管理工作的短板,提高基层水利管理质量与水平的显著提升。
一、基层水利管理中的问题分析
研究发现,我国基层水利管理工作存在一些问题,给管理工作质量带来较大不良影响。这些问题主要体现在以下几点:
1.管理制度不健全
基层水利管理工作的有效开展离不开完善的管理制度做支撑,然而分析发现,部分地区的基层水利管理制度要么内容宽泛,流于形式,仅仅挂在墙上,无法给具体的管理工作提供精准指导,要么内容陈旧,存在漏洞,无法全面覆盖基层水利相关环节。这种情况下,管理人员也只是得过且过,遇到小的水利问题反映不及时、抢修不及时,时常出现供水中断的情况,不仅影响广大农民的正常生活,而且一些小的问题抢修不及时,容易导致大量饮水资源的浪费。
2.管理工作落实差
部分地区基层水利管理工作,虽然制定有完善的管理制度,但落实不力的情况仍然存在,导致管理制度无法发挥应有的约束作用,管理工作质量也因此大打折扣。究其原因在于管理人员思想认识不到位,未将人民的生活、利益放在首位。工作责任心差,对民众反映的问题缺乏足够关切,无法做到事事有回应,件件有着落。另外,奖罚制度执行不力。管理人员工作中出现错误,监督人员监管不力未及时察觉,或者多碍于情面,只是口头警告,管理人员犯错的成本较低。
3.管理水平待提高
管理人员水平给基层水利管理工作带来的影响较为明显。部分地区并未配备专门的基层水利管理人员而是由其他人员兼职。这些兼职人员不仅精力有限,而且管理知识缺乏,无法及时发现与处理工作中遇到的问题。另外,众所周知,基层的工作条件有限,无法吸引高水平管理人员,愿意到基层锻炼的管理人员水平有限且在工作中缺乏自主学习意识,掌握的管理知识较为陈旧,甚至与现实情况脱节。部分地区的主管部门组织管理人员开展技能培训的数量屈指可数,加上一些管理人员参加培训工作不积极,导致其缺乏新的管理知识与管理理念。
二、基层水利管理问题解决对策
针对基层水利管理工作存在的问题,可考虑采取以下对策加以解决:
1.完善管理制度
管理制度是基层水利管理工作开展的重要依据。为保证管理制度发挥应有的作用,积极完善管理制度内容尤为关键。一方面,提高制度内容针对性。做好当地基层水利设施的调查,充分了解基层水利系统情况,在国家颁布的基层水利管理规章制度框架下,做好管理制度内容的编制,提高其针对性,尤其细化相关制度内容,确保其更好的执行。另一方面,提高动态管理意识。不断的将基层水利管理工作新问题考虑在内,定期更新管理制度内容,及时发现与堵住制度漏洞,更好的满足管理工作要求。
2.严抓工作落实
基层水利管理工作中各项制度、举措作用的发挥离不开管理人员不折不扣的落实,因此,应将工作落实作为管理工作的重中之重。其一,提高思想认识。加强管理人员思想教育,使其认识到:当前我国非常重视农村的发展以及农村生活的改善,做好基层水利管理工作,保证农村饮水安全,是执行国家决定,践行“为人民服务”的重要体现,自觉的将基层水利管理工作提高到应有高度,并严格要求自己,认真负责的完成各项管理任务。其二,落实监督制度。严格执行监督制度,并适当修改奖罚制度内容,增加处罚力度,做好管理工作的抽查、检查,并根据管理工作落实质量奖罚分明,切实维护监督制度權威。
3.提升管理水平
为提高基层水利管理人员水平,可采取的措施有:其一,主管部门应根据辖区基层水利管理工作要求积极调配人手,派拥有专业知识的人员负责基层水利管理工作,从源头上提高管理人员专业水平。其二,提高管理人员自主学习意识,鼓励其永不满足,通过订阅书籍,上网查阅资料,不断的给自己充电,借鉴其他地区基层水利管理工作经验,不断提升自身管理水平。其三,定期组织管理人员开展管理工作培训或交流活动,邀请业内专家讲解基层水利管理工作的新知识、新思路,并通过相互交流找到解决管理问题的有效方法。
三、总结
基层水利管理是我国水利管理工作的重要构成部分。基层水利管理工作关乎着广大农民的饮水安全,因此,应做好基层水利管理工作问题研究,积极寻找有效的解决对策,不断提高管理人员的管理水平,确保基层水利系统的安全、稳定运行,为农村的饮水安全提供切实保障。
参考文献:
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(作者单位:1.镇安县米粮镇农业综合服务站;2.镇安县月河镇农业综合服务站)