提升党务干部能力建设的思考和建议

2020-04-30 05:47国网滑县供电公司副总经理王建东
河南电力 2020年4期
关键词:党务工作党务干部

_国网滑县供电公司副总经理 王建东

全面从严治党是形势所需、员工所盼。国家电网有限公司党组站位全局,明确目标、细化任务,对党建工作的质量和标准持续提出新的更高的要求。新的形势呼唤党建工作有新的作为,习近平总书记曾用“新办法不会用,老办法不管用,硬办法不敢用,软办法不顶用”来描述现今部分干部的“本领恐慌”,党务工作者是党的工作的组织者和执行者,是党建工作的关键和基础。新形势下,建设一支与新形势发展相适应的高素质的党务工作者队伍,是做好党建工作的重中之重。

提升党务干部能力面临的问题

从目前的情况看,公司系统部分党务干部的素质与快速发展的形势相比,仍然存在着一些不相适应的现象。

问题一:党务干部政治素质方面,与新形势下党的建设要求不相适应

有些基层党务干部政治理论根底比较浅,事业心责任感不强。部分党务工作者只重视技术工作的业务培训而放松党建业务的学习,理论思维水平与新形势下党的建设要求不相适应,存在纸上谈兵现象,但在抓典型、抓落实时没招数、没效果;还有一些多年从事党务工作的干部存在吃老本、摆样子的现象,或凭经验做事,或照搬照抄书本文件,对新时期的党建任务和标准缺乏学习和研究,不能与时俱进地运用发展中的马克思主义政党的观点和方法改造思想、指导工作,素质和能力跟不上形势发展的需要。

问题二:党务干部业务知识方面,与新形势下坚持党的群众路线的发展要求不相适应

在新形势下,想要有所突破有所创新,更应该坚持党务工作要“从群众中来到群众中去”。在与群众打交道的过程中,如果单纯依靠业务来与企业员工沟通比较难,一是部分企业员工不是党员,找不到好的切入点;二是简单的工作内容不是企业员工关心的重点,找不到好的结合点。但是,我们只要跳出业务来认识企业党建工作则会很简单,就是抓党员干部管理,密切党群干群关系。以此为出发点,在熟悉基本业务的基础上,党建工作就有很多突破口,易将单调重复、看似不相干的业务结合起来,深化基层党建工作。

问题三:党务干部党务意识方面,与新形势下加强党的执政能力建设要求不相适应

面对发展变化的新形势,一些基层党务干部认为党务工作要求高、难度大、待遇低,党务工作是务虚的,行政工作才能出实绩,有重行政业务、轻党建工作的倾向。还有人认为党务工作任务多、要求多,交流少、提拔少,认为是无位无为无前途,党务工作缺乏干劲。导致一些党务干部面对新形势下出现的新情况和新问题,不知道党员的管理如何定位,不清楚该“管”什么、怎么去“管”,工作缺乏主动性。

党务干部能力提升的建议

建议一:高定位谋划党务干部队伍建设。党兴则国兴,党衰则国弱。党的十八大以来,针对党的领导被忽视、淡化、弱化的状况,以习近平同志为核心的党中央果断提出坚持和改善党的领导的重大政治要求,持续改革和完善坚持党的领导的体制和机制,扎实推进“不忘初心,牢记使命”主题教育,着力提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。党的建设在经济和社会发展中发挥着引领作用,因而必须高点定位,把党务干部的培养和使用,放到干部队伍建设的全局中统筹谋划。

建议二:高标准加强党务干部能力建设。加强学习,是提高党务干部综合素质的有效途径。通过设立学习型党组织建设工作机构,制订建设方案,完善学习组织机制。健全学习制度,制订学习计划,分阶段、分步骤落实责任。创新学习方式,采取调研式、体验式等多种方式,组织集中学习、专题交流、实地观摩等增强效果,运用网络、手机等媒介创新途径,持续开阔基层党务干部的视野。通过科学安排和严格培训,提高做好党务工作所需的政治理论水平、分析解决问题的能力和综合协调的能力。力求使基层党务干部在知识结构上,由“单一型”向“复合型”转变,成为符合发展需要的人才。

建议三:高质量配置党务干部队伍。党务干部在党建中发挥着重要作用,配齐配强党务干部队伍尤为迫切。一是提高党务干部的选配标准。“德才兼备,以德为先”,把素质好、能力强、威信高、热爱党务工作的同志选配到党务政工岗位,为全面从严治党向纵深发展提供人才保障。二是培养年轻有为的党务干部。让青年骨干成为基层组织的新鲜血液,并保持相对的稳定性。通过轮岗交流、不同部门锻炼、交任务压担子等,使年轻党务干部在实践中学习,在锻炼中检验,积累工作经验。三是完善党务干部的成长机制。把党务政工工作作为培养锻炼干部的重要岗位,在职位晋升和相关待遇上重点考虑,激发党务干部的工作潜能和动力,主动撸起袖子加油干。

加强党务人才的培养,是加强党的执政能力建设的内在要求。作为国有企业党务工作者,认真学习贯彻党的十九大精神,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务和新要求。党务工作者应以改革创新精神加强自身建设,大胆实践,把握时代特点和规律,探索新的途径和方法,推动党的基层组织在创新中发展、完善,不断增强党组织的凝聚力和战斗力,为新时期党的建设和企业发展作出积极贡献。

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