新会计制度准则下事业单位财务管理策略研究

程秀君

摘 要：近年来，随着我国行政体制改革进程的不断加快，事业单位发展迎来了新的契机，未来的发展空间十分广阔，事业单位原有的财务管理模式已经越来越不适应其发展需求。本文主要对新会计制度准则下事业单位财务管理策略进行研究，以此明确事业单位财务管理改革的必要性，分析其财务管理存在的问题，进而提出相应的对策建议有效完善事业单位的财务管理策略。

关键词：新会计制度准则;事业单位;财务管理;策略

我国事业单位涉及诸多行业，在国民经济占有重要地位。实施有效的财务管理成为促进事业单位发展的关键所在。我国近年来不断对会计制度进行修订和完善，其目的就是提升财务管理的效力。在新会计制度准则下，事业单位的财务管理还存在诸多问题，比如对制度应用不符合实际情况、财务管理不规范、财务管理信息化水平较低、缺乏专业化的财务管理人才等，进而限制了事业单位发展。因此，借助新会计制度准则实施有效的财务管理策略成为促进事业单位发展的关键所在。

一、新会计制度准则下事业单位财务管理改革的必要性

1.迎合新制度的要求

随着我国市场经济的快速发展，传统的会计制度准则已经难以满足各行业企事业单位财务管理的需要，甚至已经成为阻碍其发展的重要因素，新会计制度准则应运而生。从这一角度来看，事业单位实施财务管理改革是充分迎合新制度要求的关键所在，只有全面满足新会计制度的各项要求，才能逐渐实现事业单位财务管理改革的目标，提升其财务管理的有效性，进而更好地推动新形势下事业单位的发展。

2.推进事业单位改革的必然要求

事业单位是我国市场经济和社会发展的重要组成部分，其发展质量对市场经济和社会发展具有十分重要的影响。近年來，我国不断对事业单位进行改革，以此提升其发展活力和质量，进而在此基础上促进经济社会多方面的发展。而财务管理作为事业单位发展的关键所在，在新会计制度准则下，要借此大力推进财务管理改革，进而从财务管理的角度出发来促进事业逐渐实现改革，这样一来就使得事业单位的发展迈向新的台阶，为其发展奠定坚实的基础。

二、新会计制度准则下事业单位财务管理存在的问题

1.对制度应用不符合实际情况

新会计制度准则下，虽然事业单位财务管理的效率和质量都得以有效提升，但是其应用还存在不完全符合实际情况的问题。近年来我国经济实现了高速发展，为更好地融入全球化发展加强经济往来，国家通过颁布和实施新会计制度来强化财务管理，使其更加高效，进而将实际理论变为财务管理的基础性要求。由于要充分满足信息和效率方面的要求，所以要借助必要的政策及理论进行推广。但是很多事业单位在实施财务管理过程中并不能有效应用新会计制度准则的理论，进而导致其财务管理工作于事业单位的实际情况并不相符，同时在财务管理方面的创新动力不足，难以以新会计制度准则理论为基础推进各项财务管理工作。因此，在新会计制度准则下，事业单位的财务管理改革要依旧相应的政策和制度进行管理，使其实际意义最大化。

2.财务管理不规范

财务管理工作贯穿于事业单位发展的方方面面，新会计制度准则下财务管理更是深刻影响着事业单位的发展。明确的范围才能使得事业单位的财务管理更加精确，对其财务管理的效率和准确性才能得到保障。但是，新会计制度准则下对事业单位的财务管理范围进行了严格的控制，但是其具体的控制标准却不明确，没有对各个环节及整个过程中的标准进行明确控制。同时，新会计制度准则虽然对具体的财务管理活动有了相应的规定，但都较为模糊，难以起到保障作用。因此，在事业单位借助新会计制度准则实施财务管理的过程中，如果财务管理人员不认真加以论证判决，就会使得事业单位在经营发展中的利润存在较大的差异。所以，在新会计制度准则下事业单位的财务管理范围还需要进一步的明确。

3.财务管理信息化水平较低

随着现代信息科技的不断发展，对各行业的发展都产生了十分深刻的影响，在企事业单位财务管理中的应用也不断广泛。随着事业单位的不断发展，其财务管理工作的复杂性和专业性不断提升，尤其是在新会计制度准则下，对事业单位财务管理的效率和效果都提出了重要要求。但是，当前事业单位在实施财务管理的过程中还没有实现对信息技术的充分应用，其财务管理的信息化水平整体较低，对于现代化信息技术和设备的应用还不充分。同时，由于事业单位的发展受到行政管理体制的影响，使其在财务管理方面的创新理念和技术相对落后，受到各方面因素的影响，使得事业单位财务管理的信息化水平难以得到提升，进而导致其在新会计制度准则下的财务管理整体水平较低，限制了事业单位自身的发展。

4.缺乏专业化的财务管理人才

财务管理工作与一般性的内部管理不同，其专业化水平较高，因此对从业人员的专业技能和综合素质要求较高，尤其是在新会计制度准则下，对事业单位财务管理人员更是提出了较高的要求。目前，事业单位还缺乏专业化的财务管理人才，进而限制了财务管理的整体水平。一方面，大部分事业单位未能对财务管理人员进行专业化的培训，尤其是没有根据新会计制度准则的要求和标准制定培训方案和计划，财务人员的知识体系长期得不到更新，因此其在新会计制度准则下的专业技能和综合素质明显较低。另一方面，当前事业单位在人才招聘、使用和激励等方面还存在诸多的缺陷，尤其是不愿意对财务管理人员进行更新，这样一来就使得事业单位难以引进专业化的财务管理人员，因此难以为新会计制度准则下事业单位的财务管理提供专业化的人才保障。

三、新会计制度准则下事业单位财务管理的改进对策

1.确保制度应用符合实际情况

事业单位涉及的部门和行业较多，因此其对财务管理的需求和各项规定还存在较大的差异，在新会计制度准则下，必要确保其应用能够符合事业单位的实际情况。要科学合理的利用新会计准则，根据事业单位的实际情况进行谨慎的选择，避免出现“一刀切”的现象，坚持实事求是的原则，不能盲目性地对新会计制度准则进行应用，这样一来既能够保证新会计制度准则能够得以有效应用，还能够使其应用充分满足事业单位的实际情况。另外，在使用新会计准则的过程中，事业单位应该将其具体改革和发展的目标融入财务管理中，提升财务管理的主动性，避免出现被动以至于不能有效促进事业单位的顺利发展。

2.科学确定财务管理范围

新会计制度准则下，事业单位必须要加强对财务管理具体范围的确定，比如具体的管理标准和制度等，这样一来就使得财务管理能够具备高效性和专业化，使其可以对财务管理工作进行明确的控制，将整个过程和各个环节进行严格的财务监督，避免在应用新会计准则过程中存在疏忽遗漏或者徇私舞弊的现象。同时，要对各项财务管理活动进行严格的规定，事业单位应该根据自身所处行业的特点，坚持实事求是的原则，制定财务管理的相关制度和规定，使其财务管理工作能够在严格的标准和准则下实施，避免在应用新会计准则过程中存在模糊性和盲目性，进而使其财务管理能够提升准确性和效率，以此更好地促进事业单位的发展。

3.提升财务管理信息化水平

实施财务管理的信息化建设成为新会计制度准则下事業单位实施财务管理的关键所在，因此提升对现代化信息科技的应用能力和加快财务管理信息化系统建设就显得十分必要。一方面，要加强对现代化信息技术的应用，事业单位应该在财务管理硬件设备方面进行必要的投入，同时要强化对现代化财务管理信息系统的建设，从软硬件的角度出发提升其财务管理的信息化水平，以此强化其在新制度准则背景下的财务管理能力。另一方面，要借助现代化信息技术比如大数据和互联网+等手段强化对各项财务管理数据信息的收集、整合和分析应用，形成先进的财务管理信息数据库，实现信息数据的共享，为其顺利实施财务管理提供专业化信息数据方面的支撑。

4.培育和引进专业化财务管理人员

人才已经成为事业单位在新会计制度准则下实施财务管理的关键性因素。因此根据新会计制度的要求，强化内部人员的培养和加强专业化人才引进已经成为事业单位的必然性选择。一方面，要以新会计制度准则的应用为基础，根据事业单位自身财务管理的现状和目标，制定和实施相应的培训方案，实现对财务管理人员的定期培训，更新其财务管理知识体系，提升财务管理人员的专业能力和综合素质。另一方面，事业单位要逐步改革用人机制，完善人力资源管理相关举措，从外部各部门引进一批专业化的财务管理人才，弥补现有人才团队的不足，进而为事业单位在新会计准则下的财务管理提供坚实的人才保障。

在新制度准则背景下，实施更有效的财务管理对于促进事业单位的发展具有重要的促进作用。从本文的研究来看，在新会计制度准则下，事业单位应该从确保制度应用符合实际情况、科学确定财务管理范围、提升财务管理信息化水平、培育和引进专业化财务管理人员等方面出发，全面提升其财务管理水平，为事业单位的发展提供更大的支持和保障。

参考文献

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2.黄胜宇.新会计制度下事业单位内财务管理存在的问题及对策分析.财会学习，2019（25）.

3.张琳艳.浅谈新会计制度背景下事业单位财务管理新模式.中外企业家，2019（07）.

（责任编辑：刘海琳）