重整行装再出发续写企业发展新篇章

四川省大渡河造林局 副局长 徐伟智

“银花万簇迎金鼠，火树千株展玉龙”。2019年，大渡河人“不忘初心，牢记使命”，共奋进，勤耕耘，披荆斩棘，力行致远，硕果累累。我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕省林草高质量发展总体要求，坚持局职代会“五个进一步”的总体工作思路，全面推动企业高质量发展，全面完成和超额完成了年初职代会确定的生产经营目标任务。

全力推进项目实施，进一步提升生态建设质量。2019年，我局全面完成省上下达的生态工程建设年度计划任务。封山育林、造林补助、森林抚育、造林绿化任务全面完成，实施常年森林管护900.12万亩。顺利通过省生态环境建设监理公司项目抽查。加强森林资源管护，制定了《森林防火实施方案》，施业区全年无重特大森林火灾发生。科学谋划森林可持续经营，制定了《林地清理和森林经营方案编制工作方案》，对施业区林地进行全面清理，为科学编制森林经营方案奠定了良好基础。持续推进林业科技成果创新研发与转化应用，实施好国家、省、市三级林业科技项目，进一步提高林木良种生产供给能力。深度实施森林碳汇，积极实施碳汇科技扶贫项目，在四川省林业碳汇国际研讨会上被授予“四川省林业碳汇发展突出贡献奖”。

全力激发发展动能，进一步凸显林业产业效益。夯实实体经济，做优产业结构，激发经济增长新动能，多种经营项目全面实现年度生产经营目标。森林茶业公司顺利通过了2019年度有机茶认证和ISO9001质量管理体系审核。林繁中心积极参加政府采购，销售各类存量苗木10余万株。持续推进“黑龙滩”“黄连山”“大王山”森林康养基地建设。融入我省林业高质量发展大局，完成了组建“四川省亿林生态建设有限公司”的可行性论证，正在开展投资风险评估。

全力推进依法治企，进一步完善企业管理制度。严格实施“三重一大”事项集体决策制、“重大事项报告制”。编制完成《企业管理制度汇编》，强化企业各类管理制度在实施中的执行力。严格做好决算预算，强化内部审计监督和日常监管，在资金使用上做到了规范、合理、合规。盘活存量资产，发挥好资产效益，重点做好了成昆复线建设、乐山大景区扩容提质等项涉及的资产补偿工作。全面完成“三供一业”分离移交8个子项目维修改造工程，进入竣工验收审计程序。抓实安全生产，全年投入专项整改资金80万元，无重特大安全事故发生。多方施策，群防群治，全力维护企业和社会稳定，全年没有赴省进京群访、集访事件发生。稳步推进林区改革和公司制改制，我局《国有林区改革实施方案》经省林草局批复实施，公司制改制方案章程和法律意见书已上报待批。

全力为民办好实事，进一步巩固民生改善成效。全面完成全局国有林区棚户区改造工作，林区职工居住条件得到根本改善。继续为职工增加工资，足额上缴“五险一金”。继续做好建档困难职工帮扶工作。积极参与地方党委政府主导的脱贫攻坚联村帮扶，涉及贫困户374户，非贫困户334户。

全力强化保障支撑，进一步深化全面从严治党。认真落实新时代党的建设总要求，以改革创新精神做好党的建设各项工作，为全面推动企业高质量发展提供坚强政治保障。深入实施“强基固本”提升工程，全面推进党支部标准化规范化建设。抓实党风廉政建设，逐级签订《党风廉政建设与反腐倡廉责任书》和《廉洁从业责任书》。开展执纪问责监督检查，严格执行诫勉谈话制度，严肃查处案件线索。持续推动“两学一做”学习教育常态化制度化。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，取得了预期实效。

干热河谷地人工造林

天全落汉山林场

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划与天保工程二期收官之年，是我局建成林区小康社会目标的攻坚之年。我局确定2020年为“改革管理提升年”，工作的指导思想是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会、省委十一届历次全会精神，全面落实省委、省政府和省林草局关于林草工作的决策部署，聚焦我省林草高质量发展，紧扣全面建成小康社会目标任务，坚持新发展理念，坚持“围绕一个中心（全面推进新时代美丽繁荣和谐林区建设），突出六项重点（生态建设、产业经营、改革管理、民生改善、党建保障、文化繁荣），实现四个确保（保生态、保民生、保稳定、保发展）”的总体工作思路，续写全面推动企业高质量发展的新篇章。2020年我局将扎实做好以下工作：

强力推进生态建设。坚决贯彻习近平生态文明思想，领悟好“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵。高质量实施生态工程项目建设，深入实施天保二期工程。

强力推进产业经营。积极融入全省林草大格局，全面完成森林茶业公司扩能提质改造项目，加快推进林木良种化进程，建设好森林康养基地，引进先进的钢模租赁经营管理模式。做好项目储备，争取国家和省更好的项目和更多的资金支持我局林业建设和产业发展。

强力推进改革管理。加快推进国有林区改革工作进程，完善公司制改制实施方案和公司章程。以“三重一大”决策制度为核心，进一步规范决策机制和决策程序。加强企业各项管理制度的“立改废释”，促进企业管理制度体系更加成熟更加定型。持之以恒抓实抓细抓好安全维稳工作，为企业高质量发展创造和谐稳定的内外环境。

强力推进民生。合理调增职工工资和“五险一金”，努力实现职工收入稳步增长。持续加强林区基础设施建设，进一步改善林区职工生产生活条件。认真做好工会会员普惠制服务工作，常态化开展各类惠民活动。

强力推进党建保障。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不记初心，牢记使命。强化“两个责任”落实，建立健全常态化监督管理体系。持续推进“五好”支部建设，发挥好战斗堡垒作用。努力开创党风廉政建设新局面，以高质量党建保障企业高质量发展。

强力推进文化繁荣。高度重视企业文化建设，促进文化建设与林区繁荣的深度融合。牢牢掌握意识形态工作领导权，培育和践行生态文明主流价值观，强化正面宣传和舆论引导，加强生态文化体系建设。选树先进典型，开展影响广泛的宣传实践活动。

“岁月峥嵘逢子岁，江山锦绣倾甲年”。蓝图绘就，正当扬帆破浪。任重道远，更需策马扬鞭。2020年，大渡河人将重整行装再出发，砥砺奋进，再创新绩！