谈新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考

苏忠强

摘    要：在我國社会经济不断向前发展的过程中，国企党建工作发挥着巨大作用。对于国有企业而言，党建工作的开展无疑为企业发展注入了新活力，可帮助国有企业在激烈的市场竞争中占据优势地位，更好地发挥国有经济在市场经济中的作用。以下内容将立足于社会实践和国有企业现状，分析新形势下发挥国企党建工作的优势。

关键词：国有企业;党建工作;社会经济发展

引言：

国企党建工作的具体开展是以时代发展要求为基础进行设置的，具有一定必然性。在激烈市场竞争和社会变革之中，国有企业的发展面临诸多问题和考验，党建工作的开展可以一定程度上帮助企业解决发展问题，提升国有企业凝聚力。当前社会发展呈现信息化、快速化新形势，国企党建工作在社会发展新形势之下是否仍具备优势仍需进行探讨。

一、国企党建工作开展过程中的不足之处

1.认识水平有待提高

企业经营的目的是取得利润，所以企业时常会进入追求经济效益的误区，忽略党建工作对于国企发展的重要作用。对党建工作认识不足的这一情况严重，阻碍着党建工作在国企内部开展的各项工作[1]。归根结底是由于对国企内部人员的考核工作未落实到位，使得相关领导以及工作人员对于党建工作的了解有所差异，从而影响完成国家要求任务的效率和最终结果。提升相关工作人员对党建工作的认知应作为开展国企党建工作过程中的重要问题之一，以此推动党建工作在国企内部更好地开展与落实。

1.2企业各项机制不够完善

从国有企业党建工作落实效率低下的问题不难看出，企业内部各项机制制度并不完善。以激励机制来看，激励机制是提高工作人员工作效率的有效机制，这一制度在国有企业党建工作中却并未被落实。缺乏这一机制直接影响企业内部各项工作开展缓慢、效率低下、员工工作执行力低下等多种情况。除此之外，监察机制在国企党建工作中同样发挥重要作用，可以有效保证国企内部纯洁、公正，避免员工受到利益诱惑的情况发生。当前，我国大多数国有企业各项制度机制尚不完善，影响着企业经济平稳运行，同时也加大了国企党建工作落实的难度。

1.3企业运行创新意识缺乏

创新是支撑企业永葆生机与活力的关键因素，但国有企业在贯彻党建工作时缺乏创新意识的现象常有，工作展开形式老套、陈旧会直接影响工作效果。于企业而言，创新是顺应社会发展所必备的条件，企业的创新多发生在科技、管理能方面，实际上开展党建工作也需要创新，在形式、方法上进行创新可以使得工作落实更为顺利。由于国有企业在国民经济中占据重要地位，因此国有企业进行创新十分必要。

二、国企党建工作落实过程中的具体措施

2.1打造完整的国企党建工作体系

一个完整的体系有利于推动各项工作的落实与开展，在开展国企党建工作的过程中需要，需要相关工作人员结合企业具体情况和时代发展情况制定方案。完整的国企党建工作体系应该贯彻于国有企业内部各个环节，灵活运用党的制度于国有企业工作之中，对开展党建工作的形式与方式进行创新改革[2]。与此同时，灵活运用优秀党员，将企业中优秀的党员运用于国企党建工作之中，以保证党建工作的开展效率和落实力度，这也是创新党建工作形式的一种方式。在国有企业中开展党建工作是社会历史发展必然趋势，也是国有企业时应时代发展的必然要求，通过建设完整的党建体系在一定程度上也可以提升企业内部人员对党建工作的认识，转变传统的观念和认知，对企业内部人员展开党建知识教育。

2.2切实贯彻国企内部各项机制

健全、完善的机制有利于企业各项工作的展开，尤其是在新形势下的国企党建工作，更需要机制的支撑。首先，应该完善责任机制，将各项工作分配到个人，落实责任机制，严格遵循党的纪律开展各项工作。其次，建立严格的考核机制，筛选企业内部员工，保证员工的高质量，特别考核员工对于党建知识的了解，确保党建工作高效率、高质量。除此之外，还需设置监察机制，设立专门部门监察员工各项工作，确保党建工作的纯洁、公正、廉洁。对于企业各部门党员进行监察与监督，使得党的制度优势可以充分作用于国有企业发展之中。通过落实企业内部各项机制，可以使得企业内部制度更加完善，为企业长远发展提供制度支撑。

三、国有企业开展党建工作的现实意义和优势

3.1积极响应国家号召与相关政策

国有企业在国民经济中占据重要作用，随着社会经济的发展和国家发展需要，国家出台众多关于国有企业党建工作的政策，以推动我国国有企业的平稳健康发展，为国民经济注入活力。国有企业开展党建工作是贯彻党的政策方针、顺应党建设发展目标的体现。从国家政策的角度来看，国企开展党建工作具有一定社会必然性。

3.2顺应国有企业发展历史趋势

国有企业是市场经济中的重要主体，而贯彻落实党的领导和党的方针政策是我国一切工作开展的基础与前提。因此，随着社会的不断前进与发展，国有企业与党建工作势必会融合，在国企中开展党建工作已经成为国有企业发展的必然趋势。同时，也是国有企业始终在市场经济中占据优势的关键所在[3]。从企业长远发展的角度来看，企业开展党建工作是一个明智选择。

3.3满足稳定社会秩序的基本要求

国有企业与一般企业不同，往往需要承担更多社会责任，比如，为无业、失业人员提供就业机会，为社会的和谐发展作出应有贡献等等。在构建和谐社会的过程中，国有企业发挥着重要作用，因此国有企业内部必须落实党建工作，保持国有企业纯洁与公正。一旦国有企业在社会发展浪潮中被淘汰，会对社会秩序和社会发展造成一定影响，由此可见，国有企业党建工作具备可行性和必然性。从社会稳定和社会进步的角度来看，国有企业开展党建工作具有重要现实意义。

结论：

综合以上分析可以发现，党建工作对于国有企业发展具有重要意义，在市场经济中体现出优势，故落实国有企业党建工作已成为国有企业发展的必然趋势。在开展党建工作时，应以相关政策和下达的文件为准，在应对党建工作开展过程中的问题时，需要相关工作人员和管理人员结合企业具体情况制定恰当、科学的方案。

参考文献：

[1]苏虹飞.国企基层党建工作深度融合企业生产经营的实践与思考[J].中小企业管理与科技，2019（26）：127-128.

[2]林瑜浚.新时代国企技术部门有效开展党建工作的几点体会[J].环球市场，2019（13）：176，178.

[3]石丽丽.新形势下企业党建思想政治工作实践创新思考[J].现代企业文化，2018（29）：116.