互联网时代建筑施工企业加强工会工作的对策探讨

罗静

摘    要：在科技在快速的发展，社会在不断的进步，我国的建筑行业发展迎来了春天，建筑施工企业工会促进改革发展的任务更重，团结职工群众的任务更重，维护职工合法权益的责任更重，促进企业和谐稳定的作用更加突出。工会必须充分发挥自身优势，做改革的参与者、宣传者、协调者，并在改革中切实加强自身建设，依法维护职工权益。

关键词：建筑施工企业;企业深化改革;工会职能和作用

一、新时代建筑施工企业工会工作的现状

新时代中，建筑施工企业的工会工作仍存在一些问题较为突出，比如工作方式陈旧，形式单一;地位较低，影响力较小等等。第一，建筑施工企业的工会工作方式重点没有突出，方式较为传统，工作安排措施不得力。在建筑企业里工会工作的主要内容是开展组织文体娱乐活动，或者青年志愿活动等等，形式内容单一，然而企业内部较为多元化，人员组成较为复杂，与企业诸多因素不相适应。例如各个工程项目的进度不同，工程量大小也不相同，导致活动开展的时间与内容很难提前策划，不好达到活动预期目的。第二，企业工会容易受到管理层的约束，根据调查企业工会地位明显较为低，在一定程度上使人员难以信服工会，不配合工会工作。由于没有较大的权利，只能通过对上层领导下层员工提出相关的建议，互相协调等手段来开展工作，具有较大的局限性，难以开展各项活动。第三，由于工会工作难以得到支持，所以工会在人员的人力保障，后勤处理，物资保障均比较缺乏，也限制了工会未来发展。正因为如此建筑施工企业的工会不易受重视，工会工作开展较为困难。

二、互联网时代建筑施工企业加强工会工作的对策

1.依法维护职工权益

坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，健全职工董事监事制度，特别是要结合建筑施工企业实际，深化项目厂务公开民主管理工作，畅通职工利益诉求表达渠道，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。工会要把维护职工合法权益作为基本职责，坚持以职工为本，主动依法科学维权。加大工会源头参与力度，特别是在深化企业改革过程中，积极主动地参与企业改革政策和方案的制定，及时反映职工利益诉求，从源头上维护职工利益。以就业上岗、收入分配、教育培训、休息休假、安全卫生、社会保障、生活福利等为重点，深入推行平等协商集体合同及履约考核制度，特别是要认真落实职工工资正常增长和支付保障机制。

2.提高组织能力

工会是连接企业和员工的中坚力量，工会可以加强项目文化建设，不断加强员工与企业的联系。施工企业各项目的员工大都是生活单调、枯燥，为了消除这些环境因素所受的影响，丰富员工的业余生活，开展员工丰富多彩的文化体育活动。例如开展项目篮球比赛、足球比赛、摄影比赛等等，让员工积极参与，进一步丰富了员工的业余生活，陶冶情操，增加了项目员工的团结和友谊，提高了职工素质，增强了项目的凝聚力和向心力。把工会的组织能力极大的调动起来，让员工积极参与组织的活动，也是对工会工作能力的肯定，只有這样才能更好的让企业蓬勃快速发展。

3.落实工会岗位待遇，缩小与主业岗位的待遇差距

工会在很多建筑单位都是一个形式上的摆设。待遇低、权力小、与主业干部工资收入差距较大，一定程度上影响了工会组织的工作积极性。想要提高基层工会干部工作的积极性，便必须采取措施缩小工会干部和行政业务干部存在的待遇差距问题。差距缩小一定程度上能够提高工会组织的工作积极性，发挥工会应有的作用。很多工会干部都是一岗双职，其工作的时候，负担比较的重，所以应该进行岗位津贴的发放。很多专职干部的待遇都比行政干部少很多，这也会导致工会干部工作积极性降低，影响到了工会职能的发挥，一定程度上损害了劳动人民的利益。所以必须提高其待遇，将其工作积极性和工作主动性更好的调动起来。

4.加强技能培训职能，提高职工队伍综合素质

工会是一个办实事、干实事的组织，工会工作应围绕中心去谋划、围绕中心来展开，始终把中心工作作为依托，找到目标和着力点，有所作为、有所贡献。作为施工企业，工会的中心工作就是要服务生产、服务职工。国际公司是个年轻的团队，公司的一线职工大多数都是风华正茂的年轻人，背井离乡，工作任务繁重、工作地点偏远、业余生活单调，缺少参加培训、自我提升的机会。针对这样的现状，公司工会加强对职工的各项培训工作。创建项目“职工书屋”，通过职工自筹、上级赠送等方式筹集工程技术、项目管理、党的政治理论等各类书籍，对职工开展思想、文化、安全和技术等教育培训，以此全面履行工会组织职能，服务职工、服务项目生产;通过配合项目管理层，组织职工扎实开展“导师带徒”活动，组织项目职工开展劳动竞赛、QC活动、技术创新、技能比武、岗位练兵等创新活动，发挥优秀专业骨干的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进职工综合素质提升，不仅能有效提高一线职工专业技能，也能扩大工会工作的影响力覆盖面，以点带面，逐步提高整体职工队伍的各方面素质。

结论：

在新的时期，建筑施工企业工会想要将自身的作用更好的发挥出来，便必须对工作过程中的重点和难点进行把握，真正的做到与时俱进，把企业和职工的利益更好的结合在一起，只有这样基层工会的作用才能够更好的发挥出来。此外，建筑施工企业也必须真正的认识到工会对于企业发展的重要性，不断的提高工会干部的待遇，推动工会更好的发展。