事业单位党建工作的现状及对策分析

张舒畅

摘 要：事业单位党建工作的拓展和创新是我国党建工作的重点内容。随着事业单位体制的不断变革，需要不断强化党建工作建设创新力度，实现对我党执政地位的有效巩固和完善，这是事业单位实现长远发展的必要前提以及思想保障。基于此，本篇文章将阐述事业单位党建工作的现状及拓展和创新的对策，希望可为相关领域从业人员提供一定理论指导，更好促进事业单位内部党建工作的合理创新。

关键词：事业单位;党建工作;创新;对策

近些年来，伴随着国家党建工作号召力度的逐渐增强，事业单位逐渐意识到党建工作的巩固、拓展、创新对事业单位发展所起到的积极作用，因此开始着眼于党建工作的创新建设和拓展中。随着社会的不断进步，事业单位也在对党建工作的内容、思路等进行拓展与创新，以此来实现党建工作和事业单位的共同发展。

1 事业单位党建工作的现状及存在的主要问题

1）缺乏对党建工作的有效重视。现如今，事业单位面临的工作形势日益复杂，再加上公共服务业务的日益丰富，使得事业单位工作难度不断加大。为了保证事业单位工作的有序开展，大多数事业单位管理人员不得不将主要时间、精力花费在业务开展上，而对于党建工作则总是“无暇顾及”。事业单位党建工作相关人员，既要开展自身本职工作，还要适时组织党建工作。同样因为时间精力有限，进而对党建工作质量带来不利影响。另外，有别于一般的业务工作，党建工作要想收获一定的开展成效并不可“一蹴而就”，由此使得其更容易被事业单位所忽视，更谈不上为其提供有力支持。

2）党建工作重形式、轻效果。虽然近年来国家、政府不断加大了对事业单位党建工作的指导力度，事业单位党建工作也因此实现了一定程度的发展。然而，一些事业单位管理人员，缺乏对“理论联系实际”原则的有效领会和全面贯彻，即便开展了大量的党建活动，然而大部分依旧停留在形式宣传上，党建活动开展的实质效果却不尽人意。尤其是随着近年来事业单位改革的不断推进，一些党员干部对待党建工作抱着应付心理，缺乏对党建工作的科学规划，还不注重总结改进，最终不仅造成人力物力浪费，还对广大党员干部参与党建活动的积极性造成不同程度的削弱。

3）党员队伍综合素质有待提高。要想提升事业单位党建工作质量，要求党员干部要具备良好的综合素质，如此方可更好地完成新时期的党建工作任务。然而面对现阶段复杂的工作形势，党员队伍综合素质有待提高，难以满足党建工作要求，进而对党建工作顺利开展造成不利影响。例如，一些党员干部在长期事业单位党建工作中，形成了固化的工作习惯，创新意识不足，难以调动起其他党员干部、职工参与党建活动的主观能动性，进而使得党建工作质量大打折扣。

2 创新思路，推进事业单位改革进程

1）明确党建工作目标。在对事业单位进行体制改革的过程中，需要体现出党组织创新和有效拓展的积极影响作用，实现我党执政地位的有效巩固，为事业单位的长远发展奠定思想基础。因此，事业单位的党建工作需要与单位的发展目标进行有机融合，不断推进党组织的作风建设，贯彻落实党的战略发展目标，促使党建工作朝着更加科学化、现代化的方向发展，促使事业单位实现其拓展与改革发展的目标。

2）促进学习型组织的构建。为了推进事业单位党建工作的有效开展，事业单位需要对学习型组织的构建提起重视，通过学习型组织促使党员思想觉悟以及文化水平的有效提升，同时促进其终身学习思想的形成，对先进性的知识不断进行探索，从而提升党组织的工作能力。为了保证党务干部队伍建设的科学性，事业单位应该选取业务能力强、自律性强以及政治坚定的优秀人才，这部分人才应该具备相应的形势判断能力，同时拥有相应的依法行政能力，这样可以使党务工作的实效性得到保障。

3）加强思想教育建设力度。事业单位在开展党建工作时需要注重在思想政治方面的建设，发挥党员的带头作用，实现单位内部全体职工参与到体制改革以及企业发展建设过程中来，同时协调好工作人员的工作，只有这样企业才能获得长久稳定的发展。在思想政治建设方面，需要及时更新党员的思想工作动态，利用多样的形式对党建工作理论知识进行宣传，对党的理论知识进行宣扬，使得党员具有坚定的政治信心，贯彻落实党的建设方针政策，为事业单位的发展奠定坚实基础。

3 对党建工作机制进行创新，激发党组织的先进性

事业单位在进行党建工作创新时，离不开工作机制的创新，明确党建工作职责，不断促使党组织监督作用的发挥，加速党的先进性拓展进程。

1）将党建工作的责任落实。将党建工作职责落实是保障党建工作建设质量的前提条件。作为上级的党委组织需要将事业单位的党建工作归纳到党组织建设规划中，同时将其列为关键性事宜，对事业单位党建工作存在的问题进行分析，采取针对性的措施，全面推动党建工作的顺利创新。

2）完善党组织内部的民主制度。民主制度主要体现在对党组织内部的变动情况进行及时公布，促使越来越多的党员在党建工作中发挥积极作用，并且做好职责内的事物。在涉及重大事宜的决策时，党组织需要先召集党员开会，听取大家的意见，保障决策的民主以及科学性。同时对决策过程中党员的参与情况进行调查，并且定期对调查结果进行公示。

4 对党建活动进行创新

党建活动是党员接受思想教育的有效手段，然而长期开展的党建活动存在创新性缺失的问题，这对党建活动创新影响作用的发挥带来了消极影响。为了改变这一现状，事业单位的党组织需要将工作的内容以及形式不断丰富，这可以实现对党员参与积极性的调动，对扩大党组织的影响力起着关键性作用。作为事业单位，其发展的过程需要与社会实践相结合，尽可能多组织一些党建活动。同时，需要特别注意如下几点，首先，充分尊重党员的意见，充分考虑党员的兴趣爱好，这样可以激发党员的参与热情。其次，党建活动需要贴近群众的实际生活或者工作，这样可以增加党员的参与度。

5 创新党建工作的对策

随着互联网时代的到来，事业单位的党建工作需要顺应时代发展的潮流，借助现代化的信息技术对党建工作进行创新，实现党员教育过程的信息化。首先，党组织可以借助微博、微信等平台为大家创造交流的机会，向党员积极宣传党的方针政策以及核心價值观，以此来满足党员多方面的需求，促使宣传的有效性得到提升。其次，事业单位可以创建党建工作网站，为党建工作营造出良好的网络环境，在网站上需要展示信息动态变化、党费缴纳情况以及事业单位的业务功能等，促使党建工作与事业单位工作进行有机融合，避免两者脱轨。与此同时，事业单位可以为党员创建专门的交流平台，促使党员积极参与到事业单位重大事件的讨论中。

6 结束语

综上所述，事业单位党建工作的创新和拓展需要和单位发展的整体目标结合，促使党建工作体系的健全，借助内容以及形式多样的党建活动，利用现代化的信息手段对党的思想政治内容进行宣传，从根本上抓好基层党组织的创新和拓展工作，在事业单位发展过程中充分发挥出党建工作的积极作用。

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