创新关爱工作品牌的规范化制度化思考

牟刚俊

（作者为眉山市关工委执行主任）

我们将与时俱进不断丰富完善关爱工作老品牌，继续探索创建具有我市特色的党建带关建、青少年心理健康教育。

创新关爱工作品牌是创新关爱工作的重要内容，需要长期坚持、充分发挥品牌效应。眉山市关工委在实践中总结的创新关爱工作品牌规范化、制度化的几点思考，各具不同内涵，而又相辅相成，从理论与实践的结合上，引领创新关爱工作品牌的正确方向，规范提升创新关爱工作品牌的质量和实效，有效推动我市关爱工作持续创新发展。

思考之一，要有新意，人无我有、人有我优，这是创新关爱工作品牌的前提条件。

从这一思考的内涵来看，新意是前提条件，没有新意谈何创新？人无我有、人有我优，是指原创或在原创的基础上又有新的发展。

从我市关爱工作的实践来看，也充分体现了这一思考内容。例如，我市关工委针对有的地方和单位党政对关爱工作重视不够的情况，于2007年在全省率先争取将关爱工作纳入党政目标考核内容，将部门工作提升为党委、政府直接抓的工作，实现了变“要我抓”为“主动抓”的根本转变，在主干线强力推动关爱工作取得明显成效。这一创新关爱工作品牌，及时得到省关工委的充分肯定，并在全省推广，在更大范围内创新发展。

思考之二，要以青少年需求为导向，突出关工委工作重点，这是创新关爱工作品牌的主要目的。

从这一思考的内涵来看，创新关爱工作品牌，应围绕青少年健康成长的需求为正确方向；应突出关工委立德树人、助弱帮困、固本强基等重点工作；应符合关工委“急党政所急，想青少年所需，尽关工委所能”工作方针的要求。

从我市关爱工作的实践来看，也充分说明了这一思考内容。例如，我市探索创新的青少年社会实践基地关爱工作品牌，就是应广大学生和家长的迫切需求，有效弥补了目前学校教育实践知识不足的问题，同时突出了关工委立德树人的工作重点。

青少年社会实践基地关爱工作品牌，不是眉山市的原创，我们是向江苏省南京市和无锡市学习借鉴来的。结合我市实情，突出了关工委在基地建设管理中的主导作用和因地制宜充分利用闲置学校建设基地，并在基地规模上实现市和区县全覆盖，探索创新了具有眉山特色的西部青少年社会实践基地模式。自2013年底，全市六区县基地建成投入使用以来，共开班1726期，培训中小学生25.68万人次。

思考之三，要符合客观发展规律，可复制推广和长效发展，这是创新关爱工作品牌的最终目标。

从这一思考的内涵来看，创新关爱工作品牌的最终目标是促进和推动关爱工作的创新发展。为此，创新关爱工作品牌必须符合客观发展规律，长期立得住、站得稳。

从我市关爱工作的实践来看，也充分展示了这一思考内容。例如，我市关爱工作进党校中青班课程的创新工作品牌，就是根据加强党的领导是做好关爱工作重要保证这一历史经验而创新的。自2015年以来，市和区县关工委的老同志走上党校讲台共为2470名年轻后备领导干部授课。此创新之举，得到中国关工委顾秀莲主任和省关工委领导们的充分肯定、市和区县委党校及学员的大力支持、全省不少市州关工委同行的认同。

2018年11月13日，中国关工委主任顾秀莲莅眉调研时作出重要批示，强调“注意总结经验，创建新品牌”。我们将与时俱进不断丰富完善关爱工作老品牌，继续探索创建具有我市特色的党建带关建、青少年心理健康教育。尤其是眉山系大文豪苏东坡的故里，要继续深度发掘具有厚重东坡文化的家风家训教育等关爱工作品牌，充分发挥品牌带动作用，不断推进我市关爱工作持续创新发展。