浅析如何加强企业团组织建设

杨柳

摘 要：党的十八大以后，党中央从党和国家事业发展全局出发，高度重视并大力推进青年工作。习近平总书记指出共青团是党的助手和后备军。企业团组织能否充分发挥青年力量的后备军作用，直接决定着现代企业的整体竞争实力。为此，如何增强企业团组织建设力度是一个值得深入研究的重要课题。

关键词：企业团组织建设 现状 措施

中图分类号：D261文献标识码：A文章编号：1003-9082（2020）03-0-01

企业团组织聚集着企业内部的青年员工，体现了重要的价值与意义。企业通过内部的团组织建设，以达到教育、团结与引领企业内部青年员工的目标，并且客观上实现了企业的凝聚力。由此可见，团组织建设在企业自身建设中必须占据关键性的地位。同时，作为企业管理者对于团组织建设也要给予更高重視，运用创新思路来强化开展企业现阶段的团组织建设。

一、增强企业团组织建设的重要意义

企业团组织具有引领企业内部青年员工的重要作用，借助于青年员工的创新思路引领现代企业进步，凸显企业团组织具备的创新引领价值。作为企业内部的重要战斗堡垒，增强团组织建设，发挥青年员工生力军作用存在必要性。面对激烈的市场竞争，现代企业必须借助于科学手段提升竞争力，从而凸显企业综合实力。

二、企业开展团组织建设的现状

首先是组织建设层面。企业内部的全体青年成员都应当被纳入企业团组织的范畴，接受团组织的引领，企业团组织要维护青年员工最根本的权益。目前看来，企业团组织包含兼职与专职的成员（如：团支部书记）。实际上，很多兼职的团组织成员本身并不具备应有的专业素养，很多时间忙于其他业务工作，在此种现状下，企业团组织很难体现最基本的组织建设价值。

其次是团组织的日常活动方面。从企业团建的角度来讲，企业团建应当属于日常的企业活动。但是现阶段的企业团建活动未能达到预期效果，其根源主要在于部分团员青年缺乏参与团组织活动的意识。此外，企业团组织本身缺少充足的团建人力资源以及团建资金。由于受到各种因素影响，将制约团组织的日常活动，进而影响企业团组织的感染力。

三、企业团组织建设改进思路

1.加强团组织领导班子建设

选优配强团的领导班子，特别是主要负责同志，提高履职要求，加大对优秀群团干部的推荐选拔力度，为团干部成长成才营造良好发展环境。

2.强化对企业团干部的培训

企业团组织离不开团干部引领作用，要通过强化内部培训来提升团组织凝聚力。基本思路在于培养具备良好个人素质以及专业技能的团组织队伍，从而保证团组织拥有较高的专业素养、政治素养，凝聚更多积极、向上的团员青年，为企业发展贡献青春力量。

3.加强团组织工作保障

作为企业决策层要充分认识到强化团组织建设的重要意义，确保对该领域建设投入更多资源。目前面临新时代、新形势，新要求，团组织建设任务重大、内容丰富，载体多样，企业必须确保团建领域具备充足人、财、物，如在基层党组织活动场所建设中，要充分考虑团员青年活动阵地的配套建设，因地制宜开展团的活动。

参考文献

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