分析新形势下高校科研管理工作创新

杨丽莹

摘要：创新是高校科研人才队伍创建与发展的关键因素。现阶段，高校科研管理能力的提升离不开创新发展，因此高校科研管理工作应实施创新改革，完善管理制度，改善发展体系，以具备更有效的发展策略与发展模式。文章对高校科研管理工作的现状进行分析，阐述现阶段创新对高校科研管理的重要性，并提出有效的管理策略，满足当下高校科研管理的需求，有助于高校科研管理顺应新时代发展。

关键词：新形势;高校;科研管理;创新

中图分类号：G647     文献标志码：A     文章编号：1674-9324（2020）10-0015-02

随着知识经济的发展，知识逐渐变成社会经济发展的前提与基础，教育建设与科学技术是知识经济发展的关键因素[1]。在当下时代发展中，高校科研管理工作需要面对创新的挑战与严峻的局面，从而实现发展科技、培育人才与服务社会的目标。创新是科研发展的核心力量，只有创新才能够提高高校科研管理工作质量[2]。总而言之，明确科研管理工作的发展方向与目标，才可切实促进科研管理的长远发展。

一、高校科研管理的现状与不足

1.高校科研管理理念落后。目前，我国计划经济影响高校科研管理工作质量，大多数人认为在实施科研项目中科研管理工作并未发挥积极作用，导致大多数高校都将重心转移至科研，忽视管理工作。高校科研管理质量是提高高等教育质量的关键，现如今科研管理工作处于被动地位，致使高等院校科研队伍一味追求科研项目难度，没有将管理目标与社会生产力相结合，从而降低科研成果的转化率，这成为提高科研管理质量的绊脚石[3]。除此之外，高等院校科研管理工作法律维护知识产权力度不足，同时科研人员知识产权意识相对薄弱，从而缺乏相应的保护制度，导致知识产权严重流失。

2.高校科研管理机构设置不科学。大部分高校的科研管理机构和管理制度具有个体化、小型化以及分散化的特点，使管理体制狭窄、僵化。高等院校管理机制设置不合理，权责部分没有细分与明确，导致不同部门对科研管理工作实施管理权，阻碍科研项目的实施，降低科研管理工作质量与效率。此外，在管理中出现问题，没有办法将责任明确追究到个人，还会出现互相推诿的情况，进而无法顺利完成科研管理工作。

3.高校科研管理工作信息化建设缺失。由于我国各高等院校科研管理部门需要接受许多信息量，需要与各领域单位进行沟通、交流，通过采用现代化信息技术对科研管理工作进行合理调控及组织，有利于管理人员高效率、高保障完成高校科研管理工作。但是经调查发现，许多高校缺乏信息化系统建设与标准的数据管理系统，均是人工处理与完成信息和数据收集，而且也会出现因数据错误，导致无法实现共享，降低信息管理的真实性与准确性，从而给高校科研管理的决策造成一定失误，以及引起片面性或盲目性鉴定科研成果的情况[4]。

二、高校科研管理创新的意义

1.市场经济下的创新需求。我国市场经济促使科研技术发展基础不断提高创新要求。知识经济要求高校科研管理工作完成转化机制、探索知识、寻找市场信息、挖掘知识创新的基本点，从而促进落后管理理念与管理制度依托于市场经济的根本要求实现转变。高校科研管理机构在市场经济中与时俱进，其具有硬性、客观的要求，只能通过不断创新管理理念、不断强化创新思想、开拓发展道路，从而达到市场经济的要求，提高科研成果转向生产力的转化率。

2.提供科研工作创造价值。高校科研管理工作的创新取决于管理目标与要求的改变，实施创新型的管理，能够充分利用科研成果，促进高校科研的发展，在收集、获取、传递、分享知识的同时，还可有效评估知识价值，提高科研工作和科研成果的创造价值。从管理内容这一方面来看，高校科研管理工作的创新无疑是知识管理创新，知识创新囊括了科研知识管理的相关体系，还可影响内部管理，由于知识管理系统内容庞大且程序复杂，所以针对科研管理具有很高要求。明确教师知识的获取途径、加快新知识推动速度是高校科研工作的主要方向，通过明确知识获取途径与加快新知识推广速度，高效产生创新知识与快速掌握与应用知识。

三、高校科研管理的创新策略

1.确立科研管理理念与目标。高校科研机构需要明确自身管理理念与目标，而科研管理工作服务于科研成果，因此在开展科研工作过程中，针对科研管理工作，高等院校需要给予足够的重视，改变传统的管理理念，将科研工作与管理工作相结合，從而能够应用更好的设施与条件服务于科研成果。随着知识经济时代的发展，高校科研的教学模式不断改变，从而利用教学模式的创新带动知识创新，推动管理创新理念。高校科研管理工作在知识经济时代中通常面对知识、人才、信息，而知识创新处于主导地位。对此，高校科研管理工作在实践创新改革中，必须首先实现知识创新，应招入高质量人才，同时还要营造轻松与和谐的工作氛围，以提高科研人员的工作积极性。此外，加强团队合作精神与集体意识，能够促进人才管理的前瞻性发展。

2.加强团队管理和信息化建设。各所高等院校都是汇聚人才、传播知识的殿堂，其有利于高校科研管理团队的建设。在高校中，管理部门需要增强知识产权意识，对科研成果与知识产权设立保护屏障，一方面需要在科研管理中倡导以人为本，通过尊重知识、尊重人才，构建良好的管理机制与全新的工作氛围，从而促使管理部门发挥创新能力;另一方面，还应加强科研管理人员的技术观念和市场观念，在加强新知识产业化管理与提高成果、提高技术快速转化中展现科研管理创新，同时引进分配管理与技术等，从而促进科研人员成果转化，为经济效益与知识产权带来共赢。另外，高校科研管理需要跟随科技与时代发展的脚步，通过使用计算机网络或其他技术对信息管理系统进行构建，有利于实现知识产权保护，同时经数据处理有效提高管理质量和效率。

3.增加科研投资效益。科研管理工作难免需要大量的人力、技术等资源的投入，所以应根据高校在人力、技术等方面的优势，吸引投资，以满足科研的需求。在科研管理工作的任务中，高校还应该思考创新型的校企合作关系，利用校企之间共同的经济诉求为科研工作吸引资金投入。高校应优化科研资源配置，科学合理使用科研资源，减少浪费科研经费的情况。通过建立科研质量评价体系，优化管理，还可有助于未来资金项目的申请，为往后科研工作发展提供保障。

4.提升高校科研成果转化率。如今，提高社会的科技发展水平是高校科研的主力，为推动社会主义市场经济的快速发展，需将科研成果转向社会生产力。对此，各高校需要加强科研系统化管理工作，将科研工作遵循一定的流程进行规范、系统化的管理：科研项目申报→立项→项目实施→控制过程→项目结题→科研成果鑒定→科研成果推广。通过将管理体系科学化、流程化以及系统化，可提高科研成果的转化率，有助于将课程成果转化为社会生产力。由于科研项目具有诸多类型，不同的项目类型，就需要不同的科研成果鉴定方案，因此在创新管理中需要完善科研成果的评价体系，客观与公正地评价科研成果，以突出科研项目的特色，强调科研项目的核心方向，提高科研成果的鉴定水平。

四、结语

在市场经济和知识经济不断发展的新形势下，高校科研管理工作需要面临许多新要求和新挑战。以往，科研管理不受重视，无法将科研与管理工作有机整合，再加上传统科研管理工作的落后管理机制，而且管理理念无法得到转变，从而阻碍科研顺应时代发展，针对以上现状与问题都需要及时地采取改善措施。在如今的社会形势下，必须要做到改变管理技术、创新管理理念、重视知识产权保护、重视团队建设，从而有效提高科研管理的质量与效率，推动高校科研的新时代发展。

参考文献：

[1]潘睿劼.新形势下如何创新高校科研管理工作[J].文教资料，2018，（16）：167-168.

[2]何梅.新形势下高校科研管理工作创新研究[J].教育现代化，2018，5（22）：230-231.

[3]李嘉怡，吴眉，温文庆.新形势下高校科研管理工作创新分析[J].中国管理信息化，2017，20（16）：240-241.

[4]于翔，于跃.新形势下高校科研管理创新与探索[J].人才资源开发，2016，（14）：45.

Analyze the Innovation of Scientific Research Management in Universities under the New Situation

YANG Li-ying

（Northeast Asia Research Center of Jilin University，Changchun，Jilin 130000，China）

Abstract：Innovation is the key factor for the establishment and development of scientific research talent team in universities.At this stage，the ability of the college scientific research management cannot leave the innovation and development，therefore the innovation of reforms in the scientific research management work of colleges and universities should perfect the management system，improve the development system，in order to have more effective development strategy and development model，this paper analyzes the present situation of university scientific research management，this paper expounds the importance of innovation for scientific research management in colleges and universities at present stage，and puts forward effective management strategy.In order to meet the current needs of scientific research management in colleges and universities，it is conducive to the development of scientific research management in colleges and universities in the new era.

Key words：the new situation;colleges and universities;scientific research management;innovation