基层党员干部的使命担当咋体现

“要有使命担当”，这是对每一位党员干部的基本要求。

然而，基层党员干部应该如何担当起自己的使命，又如何体现自己的担当精神呢？

“其实很简单，就是一个字：干！”一位基层党委书记说得直白，“如果只在嘴上唱高调，天天喊要担当，而当真正需要为群众解决一些急难事时，又畏缩不前，怕担责任，这样的党员干部，就谈不上真正有使命担当。”

这位书记讲了他刚刚经历的一件事。

在他所工作的辖区内，10年前有一所村小学合并到镇小学，成为镇小学的分校区。分校区与本部之间，虽然直线距离只有200余米，但有一条河沟将两个校区隔断，只能通过一座小石桥和一条小路相连，分校区的学生到本部很不方便。

合并伊始，学校和师生就向相关部门反映，要求在这两个校区之间修一条公路，将校区连接起来，方便师生出行。这两个校区之间本身也规划有一条市政道路，但由于城市开发建设的滞后，加上修路要占用部分铁路用地，协调困难，因此，这200多米长的公路，学校和师生期盼了10年，持续反映了10年，却始终建不起来。

几个月前下了一场大雨，河沟上的小桥被淹没了，学生只能由家长和老师背着过河。

这一状况恰好被刚调到这里工作不久、下乡搞调研的他看到，并听到了师生和家长们所发的怨气。

“我当时心里很难受，作为主政一方的干部，感到对不起这里的师生和家长。”他当即向群众表示，“我们会尽快把这条路修好。”

在向群众承诺后，他回来就召开党委会，研究修路的问题。在了解到10年未动工的原因后，他说，这不是200米路修不好的问题，而是体现我们有没有使命担当的问题。

党委会上统一了思想后，他与班子成员一起，找相关部门协调，解决了修路的用地、资金等问题。路很快就动工了，这一群众期盼、反映了10年的问题终于得到了解决。

担当，需要勇气，需要自觉，需要把解决老百姓最急最忧最盼的事，看成是自己义不容辞的使命。

“我们基层干部的使命担当，并非要在惊天动地的大事中才能体现，其实就体现在办好一件件小事中。”这是一位社区女书记的感受。

2017年12月的一天，一位社区居民给她发来一张现场照片，拍的是社区内那条小河沟的一处入水口。照片上，泛着乌黑泡沫的水，已把这条小河沟“染”成了黑色。

收到这条微信后，她意识到，这位居民是希望她出面来解决河水污染问题。虽说自己只是一名小小的社区干部，但解决群众的所急所盼，也是使命所在，应该勇于担当起这一职责。于是，她花了好几天时间，沿着河岸查找，最终找到了污染原因：沿岸3家开发公司建的居住小区，没有做好雨污分流，污水流入河里，污染了水質。

找到原因后，她上门找这3家开发公司负责人，请他们首先解决好雨污分流，解决污染源，然后再把污染了的河段治理好。

然而，对这位小小的社区书记，开发公司根本不理睬。但她并没有就此止步，而是换了一种方式，一次又一次到上级相关部门，请上级部门出面来协助解决。直到2019年上半年，在相关部门的协调下，这3家开发公司才负起责任，解决了污染源，并对污染的河段进行了治理。

从这两位基层干部的实干作为中可以看出，基层党员干部的使命担当，就体现在努力干好群众最急最忧最盼的一件件小事中。

基层干任何一件事情，都不可能一帆风顺，都会遇到这样那样的难题，如果缺乏使命感，没有担当精神，在这些难题面前，就会一筹莫展，无所作为。而当有了强烈的使命感后，就会勇于担当，想方设法，把这些难题解决掉，干好一件又一件让群众满意的事。

在难题难事面前，检验的是基层党员干部有没有使命感、敢不敢主动解决难题，而干好难事，则是检验基层党员干部有没有担当精神的一把尺子。

（作者罗成友系中共重庆市委党建门户七一客户端暨CQDK全媒体特约专栏作家，全国知名的长期采访研究“三农”问题的“田坎记者”，第六届范长江新闻奖获得者）