复工进行时

宦菁

一面是疫情防控，一面是复产自救，非常时期的“两手硬”，变得愈发关键。

因为防控疫情的需要，不少企业主动停工停产，还有一些无法停工停产的企业则在全力确保疫情防控的情况下，保证一定的产能。随着疫情的发展，长时间的停工停产让企业运营陷入危机。复工复产成了企业最急迫的需求。

一面是疫情防控，一面是复产自救，非常时期的“两手硬”，变得愈发关键。

企业升级“自我防控”

面对疫情，企业“自我防控”的举措不断升级。江阴澄星实业集团制定了从人员管控、监测手段、物资储备、就餐方式到突发情况处置的应急预案，层层压实责任，责任到个人，筑牢复工疫情防控的“局域网”，号召动员全集团干部职工强化担当，守土有责。同时，江苏省青商会副会长、澄星集团副总裁李岐霞与集团主要领导身先士卒，积极投身疫情防控阻击战。

“疫情发生后，集团第一时间成立了疫情防控工作领导小组，李兴总裁提出了17条具体纪律，要求严格按照网格化管理的要求，责任到人，各负其责。”李岐霞表示，目前集团形成了一张共战疫情的防护网。

早在1月23日，中天钢铁集团就发布了《关于防控新型冠状病毒肺炎的紧急通知》，成立三级防控体系，并建立外联组、信息组、后勤组、物资保障组等7个小组，保证防疫工作细节到位。同时，中天钢铁还加强对办公场所、食堂、浴室、宿舍等区域的消毒工作，全员强制要求佩戴口罩，推迟一切群体性活动、会议，积极做好宣传教育和舆论引导工作。

2月8日，中天钢铁成立了一支208人的青年志愿者队伍，他们将赴集团抗疫前线服务职工、服务企业。这支队伍中，党员、预备党员、入党积极分子、团员占到90%。队伍的每个组别分工有序。其中，外联组负责配合卡口工作人员检查核对中天员工出入证件，配合集团驻点特使与所在村、社区做好沟通解释工作，确保中天钢铁员工正常上下班进出等;押运组配合采购和销售部门做好防疫物资押运工作;执勤组在员工上下班高峰期疏导员工有序排队，主动接受体温监测等;保障组负责志愿者队伍的物资保障;公司级小组做好岗位员工特别是住厂员工生活保障、物资发放、关心关爱工作等。

截至2月14日，中天钢铁已完成12955名员工的“一人一档”筛查，累计下发口罩超46440个、酒精2290公斤，各單位按照每天两次的要求开展清洁消毒工作。

未雨绸缪只为春天的萌发

受疫情影响，企业的生存压力骤增。做好疫情防控期间的预案，提前规划疫情后的生产经营显得十分重要。毕竟疫情终会结束，现在的准备为的是防止后期的蔓延。疫情当前，江苏企业救援冲在前;疫情结束后，未雨绸缪的江苏企业拉升经济发展依然可以冲在前列。

对于企业复工后的运行，省青商会副会长、江苏中利集团股份有限公司总裁王伟峰充满信心。1月25日，中利集团便成立疫情防控工作组，做好人员管控、环境消毒、物资筹备等工作，并按照上级要求迅速落实延期复工，做好春节期间250多名留守员工的防控和管理工作。一手落实企业防控措施，一手做好企业复工保障工作，中利集团在确保企业安全复工方面，做足了准备。

该集团下属的股份电缆、腾晖光伏、中联光电等多家子公司在2月10日正式复工前，为了能够在疫情防控期间保供应，已经开始马不停蹄地开展5G通信线缆、高铁专用电缆、国家电网电力电缆、阿根廷“一带一路”项目等的生产。因此，整个集团下属子公司在复工后的一周内便恢复了60%的产能，力争一个月内恢复超过80%的产能。

2月10日，在盐城阜宁协鑫光伏的车间里，员工们佩戴着口罩，一旁的机器有序运转。由于企业采取措施早，管控到位，目前员工都处于相对封闭管理的状态，整个公司生产经营井然有序。

协鑫光伏科技有限公司人事行政部副经理沈婷婷说：“我们现在主要抓好员工进出关、体温监测、厂区消毒、配发口罩，现在部分岗位已实现智能化操作，并且利用阿里云平台将生产数据直接共享给员工。”

在做好疫情防控工作的同时，沙钢集团已在有条不紊地组织生产，目前已基本恢复正常生产水平。沙钢集团在推进各项疫情防控措施的同时，为外地员工传递人文关怀，妥善安置返岗员工，薪酬福利正常发放，确保在安全前提下稳定生产。

“店小二”雪中送炭

企业正常运转，才能有产出、有就业、有消费。产能如何安全回温？原材料吃不吃紧？上中下游产业链接不接得上？生产成本如何有序管控？复工复产的节奏如何顺应疫情防控形势之变而变？统筹做好疫情防控和经济社会发展，既是一次大战，也是一次大考。因此，企业复工复产之际，各地纷纷派出“店小二”提供周到细致的服务。有困难就找驻厂员，成为江苏复工复产企业的独特风景。

盐城开展“万名干部进万企”活动，不仅掌握企业原材料保供、稳定用工、资金需求、产品市场等方面面临的问题和困难，还要发挥干部政策资源、部门工作资源、个人人脉资源优势，采取务实高效、针对性操作性强的帮扶措施。南通各地派驻联系干部6500人，挂钩联系超过1万家企业，帮助解决用工、融资等问题。泰州共有1809人注册驻厂员，为企业解决复工复产以来的大小问题。常州市每个企业派出驻厂监督员，为企业生产经营提供保障服务。无锡新吴区对于在岗人数多的公司成立多部门参与的工作专班，24小时驻厂监督，化解企业和员工的后顾之忧。

做一名“店小二”不容易，不仅要全程保障，而且要精准服务，需十八般武艺。为解决企业复工复产中存在的运力短缺和职工上下班安全通勤的问题，南京市推出“定制公交服务”，对政府已批准复工复产的企业，开展运力服务和上下班通勤定制公交服务。凡有运力短缺或集中出行需求的已复工复产企业均可以预约相关服务。为解决企业员工返岗难题，多地开通“返岗直通车”。江阴市按照“专人、专车、专厂、专线”组织方案，实现“点对点、一站式”包车运输服务，保障复工企业返程人员出行需要，助力企业顺利复工复产。

对于企业生产需要的防护物资、原材料，“店小二”们勤跑腿、多协调。苏州工业园区对企业开展一对一“全生命周期”服务，为三星电子等50多家复工复产企业协调解决生产物流运输难题。连云港经济技术开发区拨付专款购买口罩21.16万只、酒精4775升等防护物品;在区内企业家的大力支持下，引进口罩生产线生产民用口罩，解企业燃眉之急。无锡市在全省率先为复工企业开通新型冠状病毒核酸筛查检测服务，疫情严重地区来锡人员隔离至第7天可接受检测，其他地区人员来锡后即可检测。

在解决企业用工难题上，别看现在新零售的“共享员工”很时髦，江苏“店小二”的绝招与此不相上下。苏州高新区推出了“用工调剂计划”，具体而言，推行淡旺季用工调剂，盘活人力资源存量;推动“村企合作”调剂，鼓励本地重点帮扶人群到企业就业;强化“校企对接”调剂，搭建重点用工企业与技职院校合作平台。镇江新区针对重大项目、重点企业，成立“一项目一专班”“一企业一专班”，网格员送服务上门输送本地员工，已向企业、项目推荐本地简历2028份。从2月1日到16日，盐都区累计举办网上招聘会12场，设置岗位1200个，达成人才就业意向581人次，做到网上招才“不断线”，疫情防控“不掉链”。

“店小二”们不仅帮企业复工，还主动作为帮忙“带货”。2月13日，为了帮助当地种植大户缓解农产品滞销问题，淮安市通过“学习强国”江苏学习平台组织开展农产品推介活动，在线上展销平台可以看到草莓、辣椒、青菜等不同品类果蔬企业的联系方式和数量，从而帮助农户拓宽销售渠道，减少因疫情造成的经济损失。苏州吴江区的蔬菜种植大户对接上了食行生鲜、叮咚买菜等线上平台，由大户带动小户，极大缓解了本地蔬菜的滞销问题。

多渠道共同发力，使得江苏企业复工“活力指数”飙升。数据显示，截至2月16日，江苏省规模以上工业企业复工数达29230家，复工面达65%;复工人数324万人，是正常用工数的57%。从全国来看，江苏省规模以上工业企业复工数占全国17%，位列各省份首位。