为帮助陆续复工复产的企业解决人才方面的实际困难,增强企业发展信心,围绕落实中央和省市加快推进企业复工复产的要求,济南高新区人力资源管理部坚持党建引领,优化升级人才暖心服务,做到服务主动靠前,用心履责担当,解决企业堵点、痛点、难点问题,全力做好企业复工复产人才保障工作。
突如其来的疫情“堵”住了众多人才、企业到现场办理业务。“您不用到现场来办理职称报到证,疫情期间我们在线上给您办,不耽误您进行职称确认。”工作人员在人才服务窗口给来电人才耐心地解释道。为打通“堵点”,自1月27日开始,高新区人力资源管理部对人才服务进行了全面梳理,第一时间推出了融合22项人才业务在内的网办“服务大礼包”,设立了人才服务热线,及时帮助解答相关人才服务事项,系统梳理了疫情期间各级各部门出台的支持性政策措施,形成政策汇编,综合运用微信、QQ等方式,及时对外发布,做到隔离病毒不隔离服务,目前已提供电话咨询服务、受理线上业务超600次;在市人才服务部门的统一部署下,第一时间启动线上(网络)引才活动,积极宣传发动各园区、企业报名参与,对接全国60多所高校,缓解企业人才缺口。
受疫情影响,“现金流”短缺成为制约企业复工复产的“痛点”。“企业目前正在复工,研发费用缺口很大,能不能将人才政策资金尽快拨给我们救急用?”泰山学者特聘专家、海兴电力负责人在电话那头话语急切,在电话这头,高新区人力资源管理部急人才之所急,针对专家人才的诉求迅速反应,积极作为,加快协调落实人才政策资金,切实帮助专家人才更好投入到生产研发工作中;针对研究生人才租房和生活补贴申领,及时做好政策咨询解答,帮助补充完善相关要件,让广大人才安心投入到工作中。共落实人才政策资金977万元,目前已全部拨付到位,用“真金白银”减轻人才、企业的成本负担,提振企业发展信心,助力企业复工复产。
疫情的蔓延拖慢了企业复工复产的节奏,成为制约企业提升生产效能的难点。“我们已经审核通过了您的注册申请,请您尽快提交岗位需求吧!”工作人员在审核通过后第一时间给企业做了回复,让企业多一些准备时间。针对高新区企业复工复产过程中遇到的人才难点问题,疫情期间,高新区人力资源管理部开通人才服务绿色通道,精简审批服务流程,对于参加人才招聘、补贴申领的企业注册申请实现“秒批”,对于人才档案、职称确认等业务咨询实现“秒办”,用提升服务质效来帮助企业“抢”时间。目前,新增招才企业26家,档案、职称办结事项达436件。