党政与工会

攀枝花市服务劳模有新意

四川省攀枝花市总工会办公室报道近日，四川省攀枝花市总工会联合市卫计委推出服务劳模新举措。

发放“一证”扬精神。为市级劳动模范（先进工作者）、享受市级劳动模范待遇的人员以及省部级及以上劳动模范和先进工作者共计1074人，统一制发《攀枝花市劳动模范证》，持证享受相应就医优惠政策，切实增强劳模身份认同，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。

“一免两优”惠劳模。主动对接攀枝花市卫健委出台相关优惠政策，明确劳动模范本人持证，到市中心医院、市中西医结合医院等11家定点医院就医，即可享受免挂号费（包括挂专家号费）、优先就诊、优先检查等优惠政策，切实解决劳模看病难的问题。

贴心服务暖人心。目前该市60岁以上劳模达400余人，看病就医需求大，各定点医院根据实际情况，通过建立劳模就医挂号就诊绿色通道，制作劳模优先优惠就医公示标语，设立劳模优先窗口，代办出入院，优化优惠劳模体检等服务措施，贴心服务劳模，做实劳模关爱。

扬州市助推科技镇长团和劳模创新工作室合作共建

江苏省扬州市总工会 高玉辉报道近日，江苏省扬州市总工会联合扬州市人才工作领导小组办公室下发《扬州市科技镇长团与劳模创新工作室合作共建实施方案》，加快产业工人队伍建设改革步伐。

建立共建协作机制。市人才办作为科技镇长团的主管部门，把劳模创新工作室内容纳入科技镇长团整体工作规划，为劳模创新工作室提供智力支撑；市总工会作为劳模的管理服务部门，积极开展劳模创新工作室创建活动，帮助劳模创新工作室搭建智力支撑平台。

建立结对共享机制。精选优质项目，聘请具有相应专业水平的科技镇长团开展嵌入式结对合作，签订合作协议，建立工作会商制度，定期开展技术指导活动；通过多层次、多形式、多渠道的交流，推动工作室所在企业和科技人才专家所在高校、科研院所建立产学研合作关系，实现互联互通与资源共享。

建立联合攻关机制。科技镇长团帮助劳模创新工作室引进高层次人才团队，共同申报人才科技项目，联合开展技术攻关；在技术发展方向上，鼓励科技镇长团组织专家对企业产品开发、工艺研发、新项目引进等方面开展联合攻关，把高校院所成果放在企业转化。

建立人才培养机制。采取新型学徒制、专家讲师团等多种形式，建立人才培养平台；引进更多相关行业知名专家加入“义工教授”团队，在劳模创新工作室不定期举办课题研讨、知识讲座，同时输送劳模创新工作室团队骨干到高校学习培训、提升技能。

建立保障激励机制。建立合作共建创新项目目录，对推进快、含量高、难度大且效益显著的项目，优先申报资助；每年组织专家对项目进行评审，对优秀项目适当增加资助额度；每年评选一批优秀结对案例，及时推广经验，并将合作共建开展成效作为申报全国、省、市示范性劳模创新工作室的重要依据。

昆山市在非公企业开展“锋领工程”行动

江苏省苏州市总工会办公室报道近日，江苏省昆山市委组织部、昆山市总工会在非公企业实施党建带工建“锋领工程”，强化党组织和党员的先锋引领作用，助力非公有制企业高质量发展。

强化政治引领。完善工会组织向同级党组织请示、报告重要工作制度，党组织听取工会工作汇报、专题研究工会工作等制度；突出理论学习；突出思想教育。

强化组织引领。扩大党工组织覆盖面，推动向新经济组织、新社会组织等拓展；建立镇—区域（行业）—企业“小三级”工会组织体系；建立健全党工组织建设、基础管理、活动开展等制度。

强化队伍引领。实行党工组织负责人交叉任职；健全非公企业党务工作者专业化体系建设；推进社会化工会工作者队伍建设，探索区域党建工作站专职党务工作者与社会化工会工作者协同工作机制。

强化阵地引领。对企业党群服务点、职工之家等实施统一规划、统一建设、统一使用；分片划区集中建立党群服务站、职工服务站等。

强化服务引领。党工组织联合开展维护合法权益、引导合理诉求等工作，引导党员职工成立志愿服务队，通过结对帮扶等方式帮助困难职工、困难党员解困脱困。

强化示范引领。实施“标杆引领”计划；在先进党组织、劳动模范等评选中，提高非公有制企业比例；开展典型宣传，加强与各级媒体合作。

阜宁县总探索“融合党建”新模式

江苏省阜宁县总工会 周永祥报道江苏省阜宁县总工会探索党工组织同心合力、同频共振、同向发力的“融合党建”新模式，着力画出党建带工建最大“同心圆”。

组织建设上融合。党工组织同步组建，以基层党支部引领职工之家创建，实行党支部书记与工会主席“一肩挑”，党小组长与工会小组长一人当的交叉兼职模式；党工干部同步培训，将非公企业党工干部的培训纳入全县党员干部培训工作；党工资源同步利用，统一规划、共同建设使用党员活动室和职工活动室，将党员活动室、党建远程教育平台与职工书屋、职工之家融为一体。

工作目标上融合。措施上互促，推行由企业党组织、工会组织、企业主、职工群众组成的“四方商谈”联席会议机制，建立议题征集、商谈例会、情况通报、办结公示、考核评优五项配套制度；创评上互联，将党员示范岗和工人先锋号创建相结合，优秀共产党员评选与工会先进典型人物培树相结合；信息上互通，党组织把党建工作的重大事项、工作思路及时向工会组织通报，工会组织也及时向党组织汇报。

活动安排上融合。将支部“双创”与工会“双争”活动有机结合，以“双创”为纽带，同步推进“职工之家”和“党员之家”硬件配套设施建设；把开展“职工文化”和“党员文化”活动相结合，同一部门党组织和工会组织两个活动主体在活动内容上互相融合、形式上优势互补；把“服务基层”和“服务职工”活动相结合，寓党的政治思想工作于工会组织的日常活动中。