新时代下思想政治工作与职工队伍建设的思考

程滢

摘   要：分析了现阶段思想政治工作与职工队伍建设的關系，剖析了其中存在的问题，探索了新时代下开展思想政治工作和建设职工队伍的有效路径。

关键词：新时代;思想政治工作;职工队伍建设

对于正处在新时代发展阶段的单位和个人来说，响应国家号召和紧跟时代发展步伐是影响其未来发展的关键。然而，在发展改革过程中，职工群众不可避免地会产生一些思想困惑和心理压力。思想领域的热点、难点问题日益增多，容易导致各种各样影响稳定的新情况、新问题。思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们工作积极性。这就要求我们的思想政治工作者要在新时期、新形势下，采取更实际、更有针对性的措施去高效而生动地开展思想政治工作。

一、思想政治工作与职工队伍建设的关系

思想政治工作与职工队伍建设息息相关、密不可分，我们必须把职工队伍建设作为思想政治工作的出发点和落脚点。

（一）职工队伍建设需要充分发挥思想政治工作的导向作用。在单位发展的进程中，要想保持健康稳定的发展，思想政治工作的导向作用不容忽视。我们要牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定正确的政治方向，始终与党中央保持政治上的高度一致。排除思想干扰，把稳思想“主心骨”。在大是大非和重大政治原则问题上立场要鲜明、态度要坚决，保持政治警觉，政治方向明，理想信念才会弥而愈坚。

（二）职工队伍建设需要充分发挥思想政治工作的凝聚作用。单位要稳定发展，职工的凝聚力非常重要。在工作中，把广大职工的智慧和力量凝聚起来，使大家同心同德，共同努力奋斗。有效地调动广大干部职工的积极情绪，为单位发展提供强有力的精神动力和思想保证。

（三）职工队伍建设需要充分发挥思想政治工作的调节作用。“明者因时而变，知者随事而制。”在实际工作中，要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的原则，在解决思想问题的同时致力解决职工的实际问题，通过对实际问题的解决，理顺情绪、化解矛盾、统一思想，真正做到解决职工思想认识方面的问题。以职工关心的热点难点问题为重点，关注职工的切身利益，解决职工的实际困难，增强群众工作的主动性和有效性，从而提高职工的思想觉悟，保持和促进单位的稳定与发展。

二、现阶段思想政治工作在职工队伍建设中存在问题

（一）对思想政治工作重视度不够

有些单位并没有很好地将思想政治工作有效融入到单位的管理体系当中，这使得思想政治工作很容易和单位的实际情况相脱节，只会做一些过于形式化的表面工作，没有发挥出思想政治工作重要影响力。

（二）思想政治队伍的素质有待提升

现阶段很多单位的思想政治工作队伍都存在一些问题，诸如没有专职的政工人员，大多以兼职为主;政工队伍结构偏向老龄化、没有充分发挥政治宣传功能、形式化现象严重、缺乏对新时期思想政治工作的全面认识等问题。

三、充分发挥思想政治工作作用，促进职工队伍建设

（一）创新思想政治工作模式，促进职工队伍建设

结合工作实际，在职能管理，职责分工、工作标准、程序要求等方面，从层次管理的各个环节方面，认真思考，反复研究，在富有时代特色、具有很强针对性和可操作性等几方面下工夫，制定出一套完整规范管理行为、提高管理效果的工作体系，并以此为基础建立了一整套的规章制度，并在实际工作中不断完善和发展。加强政工岗位和其它岗位之间的联系，使得各个组织部门之间能够相互协调、相互配合，这样才能为群众提供更好的服务。

（二）提升政工队伍素质能力，引领职工队伍建设

组建高素质的政工队伍是提高思想政治工作的效率和质量的有力保障。一是作为政工人员，不仅要有过硬的政治素质，扎实的理论素质和较高的文化素养，以及务实高效的工作作风和勇于创新的精神，还要廉洁自律，清正为民，这样才能让职工产生信服力，为他们做出好榜样。二是在个人自我提升的同时，单位也应当为政工队伍建设提供有效的学习资源，定期组织专业培训，从而全面提升政工队伍的专业素养。只有专业能力强和思想觉悟高的政工人员才能做好思想政治工作。三是单位还要注重为政工队伍注入“新鲜血液”，只有青年职工的加入，才能为思想政治工作延续生命力。

（三）培养和树立先进典型，推进职工队伍建设

在精神文明建设中，我们涌现出的一大批文明单位、示范“窗口”和先进典型，都具有浓厚的文化内涵和良好的品牌形象，通过一系列活动的开展，帮助职工树立与时代相适应的新观念，坚持正确的方向，旗帜鲜明、弘扬正气。引导职工热爱本职工作，关心单位发展，从规范行为入手，从诚信服务入手，逐步确立起正确的价值取向和行为方式，形成良好的工作作风和职业道德风尚，树立起崭新的职工形象，促使队伍建设的深入开展。

（四）强化教育引导作用，带动职工队伍建设。在新时代下，职工接收信息和获取知识的方式已经发生了转变，而单位的思想政治工作也必须以群众喜闻乐见的方式，充分利用互联网新媒体平台，用通俗易懂的语言和职工进行交流和沟通，在牢牢把握国家政策方向的基础上，融入和职工群体日常生产生活相联系的内容，吸引职工的广泛参与，不能把职工当成被动接受的对象。要高度重视实现职工的切身利益，着眼于为职工办好事办实事;要高度重视职工多层次多方面多样化的精神文化需求，使职工的思想得到升华，达到教育人、鼓舞人、引导人、塑造人的目的。

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是革命取得胜利的重要法宝。思想政治工作既是一个老话题，又是一个新课题。中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。思想政治工作必须适应新形势、新任务，展现新气象、新作为，不断为提高职工队伍的思想、素质、能力提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

参考文献：

[1]邱荣军.新时期施工企业思想政治工作中的新问题及对策探析[J].企业改革与管理，2020，（1）.199-200。