东滩矿实行职工创新及时奖励制度

山东省兖矿集团东滩矿工会 王建报道5月6日，山东省兖矿集团东滩矿下发通知，针对该矿综掘一区创新团队“自移式皮带机尾”项目研制的特殊贡献，对自移机尾创新团队嘉奖2万元。

去年12月以来，东滩矿深入贯彻落实《山东省煤矿智能化建设实施方案》，有序推动掘进智能化建设，动员各单位在如何提高掘进智能化水平及施工效率，实现减员提效上积极出主意、想办法。

为解决皮带机尾拖移困难、迎头支护与拖移皮带机尾无法平行作业的问题，东滩矿综掘一区创新团队自2019年9月就提出研究方案，在矿领导大力支持下，于2019年12月在3302运顺综掘工作面进行可靠性试验，历时6个月的研究及改进，“自移式皮带机尾”项目于2020年3月在63上02运顺综掘工作面全面试用成功，提高了掘进施工效率及安全系数，降低了职工劳动强度，为矿井掘进智能化建设起到较大推动作用。

为进一步激发全员创新创效潜能，促进创新成果有效转化，全面提升矿井创新创效水平，东滩矿决定建立长效灵活多样奖励机制，职工个人或团队，在“五小”、合理化建议、劳动竞赛、技术攻关、降本增效等方面开展创新创效活动，视效益和作用大小给予及时奖励。