加强企业思想政治工作及党政建设的途径与策略

都琳琳

摘 要：进入二十一世纪以来，我国社会高速发展，推动了社会经济水平的提升，企业的发展也需要一定的创造力和创新，尤其是在思想政治建设这一块更是要多下功夫。在新时期，企业要想长远发展就不能只关注眼前利益。在思想政治的发展本来就是一切发展的基础，加强企业思想政治工作本来也就是党政建设的一个基础任务。而本文主要是针对于党政建设的途径和策略进行相关研究。

关键词：思想政治;党政建设;宣传

引言

企业的党政建设工作与企业管理工作有很大不同，其作用主要是对职工进行思想教育和行为指导。党组织通过对职工的思想政治教育，增加职工对党组织工作的认知和理解，激发职工投身生产、实现自我，热爱企业、共同进退，拥护党的决策、跟随党组织的先进思想觉悟，从而增加整个企业的凝聚力，增强企业的竞争力，为企业基层党组织结构优化、党建工作顺利开展提供了有力的保障。

1强化企业思想政治工作及党政建设的必要性

思想政治工作及党政建设是企业发展过程中尤为重要的工作内容，其在推进企业发展，以及促进和谐社会的构建方面都发挥着十分重要的作用。思想政治工作是党的优良传统，在十九大报告中就提出了，认真学习贯彻党的十九大精神，进一步加强和改进思想政治工作的报告。在此形势下，很多企业都提高了对思想政治工作的重视，并切实加强了党政建设。但是由于当前社会形势较为复杂，加之我国经济体制改革在不断深入，还是有很多企业在发展过程中过于注重自身经济利益，忽略了思想政治工作及党政建设。以至于在企业发展过程中，思想政治工作还存在诸多问题。这不仅会影响到企业的发展，同时也会影响到新时代特色社会的建设。因此需要对企业思想政治工作及党政建设进行优化和强化。在新时代下，企业所在的社会环境也发生了巨大的变化，随着时代的不断进步，社会中也在不断地出现新的思潮，这对企业员工的思想产生了很大的影响。现如今，企业员工的思想逐渐朝多元化方向发展，在诸多因素影响下，企业员工的思想观及价值观都很容易发生转变。这就在很大程度上加大了企业思想政治工作及党政建设的难度。另外，近年来我国信息技术、网络技术得到了飞速的发展，信息传播途径也越来越快，而在互联网中很多负面的信息都会对企业员工的思想造成一定的影响，进而影响到企业思想政治工作的顺利开展。由此可见，在新时代下，企业思想政治工作及党政建设工作的难度越来越大，同时十九大对思想政治工作及党政建设也提出了更高的要求，因此，强化企业思想政治工作及党政建设就显得十分迫切和必要。企业应当结合十九大精神，树立新观念、新思想，形成全新的企业精神。

2分析企业党政建设与政治思想工作的开展现状

随着多样化企业经济的发展，现代化的企业管理制度也逐渐开始在企业内部发展中起到关键性的支配作用。由于企业内部日益发生新变化的工作环境和管理方式，致使企业领导的决策也应更好地适应企业内部发展的需要。因此如何更好地开展思想政治建设，如何在根本上实现同企业内部员工一致的工作目标就成了首要解决问题。现代化的企业经济发展虽然已经达到了一定的水平，但在管理细节上依然出现着各种各样的问题，存在诸多弊端。

3加强企业思想政治工作的策略

3.1加强党政建设与思想建设的结合

企业的党政建设工作与企业的思想政治工作结合起来可以更好地完善企业内部管理结构。企业要对职工个人的主观意识有一个科学的引导，让职工从思想教育中领悟正确的价值观，了解自我价值所在。实现自我价值最直接途径就是在工作中优秀的表现，这是职工对企业内在认同的过程，只有这样才能把企业的事当成自己的事，与企业同荣辱、共进退，并且在工作过程中富有积极性，只有积极性指挥下的工作才是富有激情和创造力的。职工与企业是同根而生相辅相成的：职工表现优秀，企业才能良性发展;企业正规有序，职工才能安心工作。所以努力加強员工的思想建设，加强企业党政建设，两者有效结合，才能促进企业快速稳定发展，在市场经济的浪潮下屹立不倒。

3.2加强相关制度建设

企业的党政建需要通过相关制度条例制约和引导员工，以此来促进企业党政建设顺利开展。因此，在党政建设过程中，企业应该加强建立相关制度，并完善其制度体系，这样可以让企业党建学习制度更加详细，进而引导党建工作顺利开展。企业应该将细化的制度制作成手册，并下发到每一个职工的手中，除了要让职工自我学习，同时企业还要组织员工开展群体学习和教育。另外，企业还可以建立科学合理的考评制度、奖惩机制等，以此来推动党政建设的顺利开展，同时激发企业员工参与党政建设的积极性和主动性。

3.3不断探索思想政治工作及党政建设的新模式

我们不可否认传统思想政治工作及党政建设所发挥的作用，在调动企业员工的积极性方面以及促进企业内部控制体系趋于健康稳定上，我国企业思想政治工作及党政建设都扮演着至关重要的角色。但是我们也应该理性看待现代企业思想政治工作及党政建设的局限性。我国大部分企业都在积极地摸索着适合自身的思想政治工作及党政建设的新模式。在此过程中也不乏经验。但是，我国大多数企业寻找新式思想政治工作及党政建设的新模式的道路都崎岖不平，所获得的效果并没能达到我们的理想，而且已有的思想政治工作及党政建设模式大部分都是对旧思想政治工作及党政建设模式的继承和汇总。但是旧有的模式已经不再具备时效性和前瞻性，而且又受到当时计划经济模式等诸多因素的影响，因此对新时期的市场经济发展不能产生理性的效果。新时期，企业思想工作和党政建设方法不能千篇一律，也不能一成不变，要结合时代的发展作出调整和变化，这样才能紧跟时代发展步伐，符合现代企业发展需求。

3.4加强党政建设与思想建设相结合

要切实将企业的党政建设实施过程与其思想建设结合起来，完善企业内部管理结构。首先加强企业员工的思想工作，端正员工思想，树立正确的价值观，培养自身爱岗敬业和乐于奉献的精神，促进员工积极寻找自身的价值感与存在感，甘心与企业的发展荣辱共进退的思想。其次要努力调动员工工作的积极性，努力激发员工的创造性，任何企业都是由多个员工个体构成的，任何企业的发展也离不开员工的发展，只有努力加强员工的思想建设，加强企业党政建设工作，将企业的兴衰成败与员工自身发展利益相挂钩，才能促进企业向更好、更快的方向发展，将企业发展立于不败之地。

结语

加强企业的政治思想建设，对于一个企业总体的发展是非常有必要的，只有贯彻大家的党性认知水平，落实好政治思想建设，企业思想工作和当真建设必须彻底，结合企业实际情况来制定工作方案，才可以让企业长久而且稳定的运营下去。只要有一个正确的思想认知目标，才可以让企业整体的管理水平有所增高，因此也能够最大限度化的调动员工的积极性。在执行党建工作的时候一定要贯彻落实到位，千万不要只是做一些表面工作，核心的领导班子一定要做好起表率模范作用，才可以达到预期的效果。新时期，企业必须加强党政建设，贯彻落实国家党政方针，通过思想政治教育来规范员工的思想和行为，增强企业的凝聚力。

参考文献：

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