在省林草局创建省直机关文明单位工作专题会上的讲话

（2020年5月27日）

同志们：

今天，我们召开局党组扩大会，专题研究创建省直机关文明单位工作，这项工作时间紧、任务重，后续所做的工作还很繁重。下面，我就做好当前创建工作，强调几点意见：

一、统一思想，凝聚力量，进一步坚定创建文明单位的决心与信心

创建省直机关文明单位是2019年局党组确定的重点工作任务之一。今年，是创建省直机关文明单位的冲刺之年，我们要以饱满的热情和更足的干劲投身创建工作之中，力争创建工作取得实实在在的效果。

（一）创建省直机关文明单位意义重大，使命光荣。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。对林草局来说，我们既是全省林草事业发展的行政管理部门，也是贯彻习近平总书记新发展理念，推进生态文明建设的重要部门。创建省直机关文明单位，是初心使然、使命必然，具有重要的标杆和示范作用，对保证习近平生态文明思想在陇原大地落地生根、开花结果具有重要意义。同志们一定要从讲政治的高度，把创建省直机关文明单位工作作为一项中心工作来抓，集中精力、全员参与、共同推进，确保省直机关文明单位创建一举成功。

（二）创建省直机关文明单位责任重大，势在必行。创建省直机关文明单位是局党组和全体干部职工的共同愿望，也是我们事业发展的必然选择。我们的文明单位创建工作决不是一项临时性的任务，而是我们工作不断进步的长远需要；决不是一项孤立的活动，而是涵盖各方面工作的系统工程；决不是仅仅为了争一项荣誉，而是为了提升综合能力和实际水平的基础性工作。虽然，目前我局做了一些工作，但创建文明单位指标控制越来越严，符合申报条件的单位创建的力度越来越大，去年申请创建的部门已达45家，好多是省委、省政府的重要组成部门，竞争非常激烈。同时，也要清醒地看到我们的创建工作还存在不少薄弱环节，除进度缓慢，硬件、软件不足外，有些同志思想认识不到位、动力不足、热情不高、行动不积极；一些处室工作配合不积极主动、作用发挥不明显；开展活动内容不丰富、宣传教育方式单一。等等。可以说，实现成功创建省直机关文明单位这一目标，任务艰巨、责任重大、时间紧迫，我们既要正视困难、积极克服，又要振奋精神、激发干劲，推动创建各项工作落实落细。

二、迎难而上，多管齐下，进一步把握创建文明单位的重点和难点

创建省直机关文明单位，既需要我们牢固树立“功在平时、重在基础、久久为功”的理念，又要针对今年迎检这一特殊时期，焦聚抓好关键环节，攻难点、补弱项、出亮点，确保创建工作取得成功。

（一）紧扣标准，厘清目标。各处室、单位要认真研究、弄懂吃透《局创建省直机关文明单位工作任务分解表》（台账），对标对表、补差强弱，集中力量攻死角、抓特色、增亮点。要把握《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》《甘肃省文明行为促进条例》中的重大要求，开展好思想道德建设、志愿服务、群众性精神文明创建等活动。要贯彻以人民为中心的理念，树立创建为民、为民创建的思想，认真办好实事项目、惠民工程，解决好干部职工共同关心的工作、生活问题，让干部职工得到实惠、看到变化。这里，我尤其要强调，受疫情影响，今年我省乃至全国宏观经济下行压力较大，形势不容乐观，各处室、各单位一定准确把握绿色发展理念的要义，倡导绿色生活方式，力戒形式主义、花拳绣腿，决不能借创建之名，搞铺张浪费的事情。

（二）紧盯难点，补齐短板。近年来，通过不懈努力，局机关和直属各单位办公环境、硬件设施、管理水平、干部职工素质都得到明显提升，但是用《省直机关文明单位测评体系》这把尺子来衡量，我们还存在不少突出问题和薄弱环节。必须瞄准创建工作中的重点难点，着眼问题不足，迎着困难上，揪住问题改。要围绕在文明单位创建工作中暴露出来的问题抓整改，特别是要把受疫情影响落下的工作，争分夺秒地补回来，消除创建“死角”和“盲点”。要以这次专题会为契机，打牢基础、突出重点、补齐短板、强化弱项，进一步增强创建实效，提升机关文化品味，展显机关文明形象。

（三）注重创新，展示特色。开展文明创建并非千篇一律、照搬照抄。要创新创建形式，通过多种有效形式积极参与创建活动，充分发挥干部职工的主人翁作用，切实增强干部职工的责任意识和执行能力，努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动。要在高质量抓好各项“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”，突出林草行业特色，在激烈的竞争中占得先机，取得优势。

三、强化责任，攻坚克难，进一步加大文明单位创建工作力度

文明单位创建工作任务繁重，考核测评内容多样，做好创建工作是对干部作风和抓落实能力的考验。希望大家切实把责任扛在肩上，既各司其职、各负其责，又加强合作、相互配合，确保创建各项工作落到实处、取得实效。

（一）加强领导，强化联动。局创建工作领导小组切实加强领导，做到靠前指挥。局创建工作各责任部门要认真发挥部门优势，做到认识到位、组织到位、安排到位、发力到位，推动各项任务落实。要加强与省直机关工委文明办的沟通交流，精准掌握创建职能部门要求，精确指导我局具体创建事项，做到上情下达、信息对称。要建立创建工作例会制度，及时研究和解决创建工作中遇到的困难和问题。局机关各处室、各有关单位要高度重视，守土有责，相互补位，积极主动配合创建工作。

（二）齐抓共建，协调推进。创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项工作量大的系统工程。内容涉及方方面面，不是哪个人、哪个处室（单位）所能独立完成的。大家要有清醒认识，每个人都是文明创建的主角，每个岗位都是文明创建的关键。各处室、各有关单位要牢固树立创建工作“一盘棋”思想，不折不扣落实创建工作任务，制定细化各自工作方案，做到项项有人抓、事事有人管，压实责任，无缝对接。对承担的每项指标、每个项目、每个活动、每个任务，都要明确责任人、设定时间表，实现全程跟踪、动态管理，确保高标准、高质量、高效率完成创建任务。

（三）广泛宣传，营造氛围。要充分利用新闻媒体、“甘肃林草”微信公众号、《甘肃林业》杂志等媒体，开展全方位、多角度、立体化的宣传报道，提高干部职工对创建工作的知晓率、参与率、支持率和满意度，使每名干部职工都能以主人翁的姿态积极投身创建活动。要认真贯彻落实《甘肃省文明行为促进条例》（2020年4月1日由十三届人大常委会第十五次会议通过），大力推广宣传文明行为、文明风范与文明成果，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，凝聚起共建、共创、共管、共享的强大合力。要把激励先进与鞭策后进相结合，及时发现创建工作先进个人和好的经验做法，做到既大力宣传先进典型与成功做法，不断增强干部职工参与创建的成就感；又要及时曝光创建中存在的突出问题和不良行为，形成全员检查、全员监督的格局。要建立追究制度，对行动迟缓、落实不力的，要严肃追究责任，真正以强督严查确保各项创建任务落到实处。

同志们，创建省直机关文明单位工作已进入全面加速冲刺阶段，我们一定要以高昂的士气、饱满的热情、崭新的面貌、扎实的干劲，全力投身创建活动中，坚决打赢这场创建攻坚仗，为创建“让党中央放心、让人民群众满意模范机关”贡献一份力量。